
- •Тема 1. Вступ. Основи економіки праці. Об’єкт, предмет, завдання і методологічні основи економіки праці. План
- •Список використаних джерел
- •1. Праця як предмет наукового економічного дослідження
- •2. Кількісні і якісні характеристики праці. Економічні та соціальні функції праці.
- •Значення продуктивності, методи її вимірювання
- •Контрольні запитання та завдання для самоперевірки
- •Тема 2. Нормування праці як основа її організації. План
- •1. Суть і значення нормування праці
- •2. Об’єкти нормування праці.
- •3. Робочий час. Режими праці і відпочинку.
- •Тема 3. Ринок праці та його регулювання. План
- •Поняття ринку праці та суть потреби у його регулюванні
- •2. Регулювання зайнятості – як основа регулювання ринку праці
- •3. Основні заходи регулювання ринку праці в Україні
- •4. Основні напрями регулювання ринку праці в Україні
- •Тема 4. Регулювання організаційно-економічних відносин в організації. План
- •Список використаних джерел:
- •Суть організаційно-економічних відносин в організації.
- •Характеристика організаційної структури підприємства.
- •Об`єкти і суб’єкти управління персоналом.
- •Поняття, принципи, структура управління персоналом.
- •Тема 5. Управління персоналом підприємства. План
- •Список використаних джерел
- •1. Кадрова політика організації.
- •2. Планування і формування персоналу
- •3. Підбір персоналу.
- •4. Мотивація персоналу
- •Очікування × Валентність × інструментальне,
- •Тема 6. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. План
- •1. Населення як демоекономічна категорія
- •2. Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів
- •3. Економічно активне та економічно неактивне населення
- •4. Характеристики відтворення населення та ресурсів для праці
- •5. Поняття про трудовий потенціал. Показники, що характеризують компоненти трудового потенціалу людини
- •6. Людський капітал як соціально-економічна категорія
- •Тема 7. Аналіз трудового процесу і затрат робочого часу. План
- •1. Поняття трудового процесу.
- •2. Аналіз трудового процесу.
- •Організація і обслуговування робочих місць.
- •Нормований і ненормований робочий час.
- •Тема 8. Відносини зайнятості та безробіття. План
- •1.Соціально-економічна суть, форми і види зайнятості.
- •2. Безробіття як соціально-економічне явище.
- •3. Види безробіття.
- •4. Державне регулювання зайнятості в Україні.
- •5.Соціальний захист громадян від безробіття.
- •6.Міжнародний досвід регулювання зайнятості.
- •Тема 9. Регулювання робочого часу і міри праці. План
- •Робочий час. Режим праці та відпочинку.
- •Сутність нормування праці та його значення.
- •Об’єкти нормування праці.
- •Основні позначення (індекси) затрат робочого часу
- •Норми затрат праці.
- •Методи встановлення норм.
- •Тема 10. Методи нормування і способи встановлення норм праці. План
- •Список використаних джерел
- •Роль і місце нормування праці в ринковій економіці.
- •Методи нормування праці і їх характеристика.
- •Фотографія робочого дня.
- •Хронометраж.
- •Фотохронометраж.
- •Тема 11. Методи нормування праці на механізовані польові роботи та проведення паспортизації полів. План
- •Список використаної літератури
- •1.Нормоутворюючі фактори та основні положення нормування механізованих польових робіт.
- •2. Методика нормування праці на механізованих польових роботах.
- •Поняття паспортизації полів, основні етапи паспортизації.
- •Тема 12.Методи розробки норм праці на роботи, пов`язані з обслуговуванням тварин. План
- •Список використаної літератури
- •1. Характеристика нормо утворюючих факторів у галузі.
- •2. Паспортизація тваринницьких приміщень.
- •3. Методика розрахунку норм праці у тваринництві.
- •4. Розрахунок чисельності працівників на тваринницьких комплексах.
- •Тема 13: Методи нормування праці працівників, зайнятих на обслуговуванні виробництва, виконанні допоміжних та інших роботах. План
- •1. Нормування навантажувально-розвантажувальних робіт.
- •2. Класифікація доріг.
- •2.Автомобільні дороги поділяються на дороги державного і місцевого значення.
- •3. Автомобільні дороги державного значення поділяються на магістральні та регіональні.
- •3. Класифікація автомобілів і транспортних причепів за вантажопідйомністю.
- •4. Типові норми часу та виробітку.
- •Тема14. Витрати на персонал і заробітна плата. План
- •1. Вартість робочої сили та її структура.
- •2. Соціально-економічна суть заробітної плати.
- •3. Принципи і складові заробітної плати.
- •Тема 15. Тарифне нормування заробітної плати. План
- •Тарифна система та її призначення.
- •Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників і його застосування.
- •Тарифні сітки, їх роль в організації заробітної праці.
- •Тарифні ставки працівників.
- •Доплати і надбавки.
- •Удосконалення тарифної системи.
- •Тема 16. Продуктивність і ефективність праці. План
- •Сутність продуктивності та ефективності праці.
- •2. Показники вимірювання продуктивності праці.
- •3. Методи вимірювання продуктивності праці.
- •4. Поняття чинників та умов підвищення продуктивності праці.
- •5. Програми управління продуктивністю праці.
- •Тема 17. Планування, аналіз, звітність і аудит у сфері праці План
- •Список використаних джерел:
- •Завдання, зміст і показники плану з праці, порядок його розробки.
- •Система трудових показників, їх взаємозв’язок.
- •Планування та аналіз продуктивності праці.
- •4. Планування та аналіз чисельності й складу персоналу підприємства.
- •Звітність і аудит у сфері праці, їх сутність і значення.
- •Тематика самостійної роботи
- •Термінологічний словник
- •«Економіка і нормування праці»
Тема 12.Методи розробки норм праці на роботи, пов`язані з обслуговуванням тварин. План
1. Характеристика нормо утворюючих факторів у галузі.
2. Паспортизація тваринницьких приміщень.
3. Методика розрахунку норм праці у тваринництві.
4. Розрахунок чисельності працівників на тваринницьких комплексах.
Список використаної літератури
Шкільова О.В. Економіка праці і соціально-трудові відносини. – К., 2008. – 179с.
1. Характеристика нормо утворюючих факторів у галузі.
У тваринництві для забезпечення нормальної життєдіяльності тварин і птиці та отримання продукції протягом визначеного періоду працівники щодня виконують комплекс різноманітних технологічних операцій, значна кількість трудових операцій тут виконується за допомогою мобільних і стаціонарних машин і механізмів, а також вручну. Цей комплекс, як правило, щодня повторюється. Тому, на відміну від інших галузей сільського господарства, у тваринництві встановлюються не змінні норми виробітку на окремі види робіт, а норми обслуговування тварин і одночасно норми виробництва продукції тваринництва за рік чи інший визначений період.
Залежно від організації і рівня поділу праці норми обслуговування тварин (птиці) встановлюються на одного чи на групу виконавців, виходячи із середньоденних затрат праці, розрахованих за весь період обслуговування тварин і птиці.
Нормування праці у тваринництві має свої особливості. Зумовлено це тим, що об’єктом, на який спрямована праця, є тварини, а їх вид, стать і вік визначають специфіку обслуговування. Це передбачає різноманітність форм поділу й кооперації праці тваринників, а також виконання працівниками ферм протягом зміни механізованих, ручних і транспортних робіт. Крім того, упродовж зміни праця тваринників має чітко виражені технологічні перерви, зумовлені біологічними особливостями тварин. Така специфіка праці тваринників накладає відбиток переважно на організацію й обслуговування їх робочих місць, що є частиною тваринницького приміщення, в якому зосереджені всі складові трудового процесу: тварини як засоби виробництва і предмети праці та сам виконавець.
У тваринництві рівень організації, оснащення і обслуговування робочих місць безпосередньо впливає на розрахунки галузевих нормативів.
Правильний розрахунок норм праці потребує ретельного вивчення умов виробництва тваринницької продукції і, насамперед, рівнів механізації та організації трудових процесів. Саме ці фактори мають визначальний вплив на нормативні величини.
У процесі нормування важливо врахувати весь комплекс нормо утворюючих факторів, що підвищує рівень обґрунтованості галузевих норм.
На норми обслуговування у тваринництві впливають:
1) вид, стать, вік, виробниче призначення і продуктивність тварин;
2) технологія виробництва тваринницької продукції (способи утримання тварин, тип годівлі, кратність доїння, способи гноєвидалення та ін.);
3) тривалість зимового і літнього періодів і прийняті способи утримання тварин у цей час;
4) ступінь механізації виробничих процесів;
5) індивідуальні особливості тваринників (стать, вік, стаж роботи, кваліфікація тощо);
6) рівень організації трудових процесів, оплата праці виконавців, трудова дисципліна, санітарно-гігієнічні умови праці та ін.
Індивідуальні особливості виконавців при розрахунку норм обслуговування до уваги не беруться.
Зазначені фактори взаємопоєднуються в трудовому процесі. Особливо це стосується варіантів механізації праці і способів їх організації, які
зумовлюють необхідність розрахунку трудових нормативів для кожного з варіантів окремо.