ВІДОКРЕМЛЕНИЙ ПІДРОЗДІЛ
НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
БІОРЕСУРСІВ І ПРИРОДОКОРИСТУВАННЯ УКРАЇНИ
«БЕРЕЖАНСЬКИЙ АГРОТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ»
ПІДРОЗДІЛ «ПІДГОТОВКИ МОЛОДШИХ СПЕЦІАЛІСТІВ»
Тернова І.В.
ЕКОНОМІКА
І
НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Конспект лекцій
Бережани 2014
ВІДОКРЕМЛЕНИЙ ПІДРОЗДІЛ
НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
БІОРЕСУРСІВ І ПРИРОДОКОРИСТУВАННЯ УКРАЇНИ
«Бережанський агротехнічний інститут»
ПІДРОЗДІЛ «ПІДГОТОВКИ МОЛОДШИХ СПЕЦІАЛІСТІВ»
Тернова І.В.
КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ
з дисципліни
«Економіка і нормування праці»
студентів економічних спеціальностей
денної та заочної форми навчання
освітньо-кваліфікаційний рівень “Молодший спеціаліст”
БЕРЕЖАНИ 2014
Тернова І.В., - Конспект лекцій з дисципліни «Економіка і нормування праці» студентів економічних спеціальностей денної та заочної форми навчання освітньо-кваліфікаційний рівень “Молодший спеціаліст”
Рецензенти:
Боднар О.В., к. е. н. кафедри бухгалтерського обліку та аудиту ВП НУБіП України «Бережанський агротехнічний інститут»
Христенко Г. М., к. е. н. доцент кафедри економіки підприємства ВП НУБіП України «Бережанський агротехнічний інститут»
Конспект лекцій містить в узагальненому вигляді значний обсяг сучасних теоретичних і практичних знань у галузі нормування праці. Він допоможе студентам отримати загальні науково-методичні основи вирішення проблем встановлення міри праці та виробити чіткі практичні навички конкретних розрахунків Її величини у відповідних умовах виробництва.
Питання нормування праці розкрито в органічному зв'язку з широким колом проблем організації праці на робочому місці, розглянуто й проаналізовано конкретні завдання нормування праці з урахуванням особливостей виробничого процесу і форм організації праці. Конспект лекцій містить питання для самоконтролю, що дає змогу вивчати курс нормування праці самостійно, дистанційно та заочно.
Обговорено і затверджено
на засіданні циклової комісії
спеціальних економічних дисциплін
протокол № 5 від _____________2014р.
Голова циклової комісії - У.Є. Бурдаш
Робочий зошит розглянуто і схвалено на засіданні
Науково – методичної ради
Протокол № __від ___________2014р.
Голова науково – методичної ради - М.О. Русиняк
Тернова І.В., 2014 рік
Бережани, 2014 рік
«Людина працелюбна, по моєму, найщасливіша людина
на світі. І стократ щасливим є той, хто зумів відсторо!
нити від себе все недостойне людини й задовольнятися
лише благами, здобутими власною працею»
Т. Шевченко
«Сільське господарство потребує пильної праці – воно
має справу з живими організмами»
М. Туган"Барановський
ВСТУП
Сучасна аграрна політика України спрямована на ефективний розвиток сільськогосподарських підприємств ринкового приватного спрямування різних форм власності і господарювання, здійснення розробок великої сукупності правових, організаційних, економічних і соціальних заходів. Передбачається створення умов такого розвитку сільськогосподарського виробництва, що дозволяє повною мірою забезпечити продовольчу потребу і безпеку країни, усунення залежності від інших країн у продуктах харчування, набуття відповідного експортного потенціалу продовольчого сектора економіки України.
У вирішенні цих завдань важливого значення набувають питання економіки праці, зайнятості сільського населення та соціального розвитку села, який би відповідав рівню соціального стану населення країни.
Мета дисципліни - сприяти глибокому вивченню студентами теоретико-методологічних питань економіки та нормування праці.
Головною метою вивчення курсу є опанування основами економіки і нормування праці і створення тим самим відповідної теоретичної бази для подальшого вивчення економічних дисциплін.
Вивчення дисципліни дасть студенту можливість засвоїти теоретично-методологічні та соціально-економічні питання трудових відносин у суспільстві, забезпечити ефективне використання трудових ресурсів, визначити роль економіки її нормування праці в системі наук про працю та її місце в системі економічних знань, пояснити значення основних категорій та механізм дії функцій економіки праці, засвоїти можливості застосування знань економіки праці й нормування праці у професії бухгалтера, економіста, особливо економіста з оплати праці з метою використання її для прийняття управлінських рішень.
У результаті вивчення дисципліни студенти повинні
знати:
основні категорії і терміни, що використовуються в економіці і нормуванні пpaці; особливості формування зайнятості і ринку праці, механізм його дії; структуру та порядок відтворення трудових pесурсів; загальні засади соціального захисту населення в умовах ринкових відносин;
методи визначення затрат робочого часу, нормування в різних сферах аграрного виробництва, поділу й кооперації пpaці, організації робочих місць; раціоналізації трудового процесу;
порядок формування фондів оплати праці підприємств і забезпечення ефективності їх використання; нормативні документи щодо організації та оплати праці;
механізм виявлення i використання кращого досвіду щодо забезпечення зростання продуктивності праці та прогресивних методів організації заробітної плати в Україні та за кордоном.
уміти:
визначати показники продуктивності праці, розрахунку резервів зростання продуктивності пpaці на підприємстві, планування та аналіз трудових показників, виробити практичні навички з розробки та застосування науково обґрунтованих норм виробітку в АПК, визначати заробітну плату працівника за різних форм і систем оплати праці;
розробляти заходи з поліпшення організації пpaці і проектувати раціональну організацію трудових процесів, користуватися збірниками нормативів затрат праці і типових норм праці.
У конспекті лекцій висвітлюються: поняття праці як сфери життєдіяльності та провідного чинника виробництва; трудовий потенціал суспільства; соціально-трудові відносини як система та механізм їх функціонування; ринок праці та його регулювання; організація і методи нормування праці в сільському господарстві; поділ, кооперація праці та її умови; форми організації праці та трудових процесів у сільськогосподарських галузях; оплата і матеріальне стимулювання праці в аграрних підприємствах; аналіз, звітність і аудит у сфері праці; міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин.
Тема 1. Вступ. Основи економіки праці. Об’єкт, предмет, завдання і методологічні основи економіки праці. План
Праця як предмет наукового економічного дослідження.
Кількісні і якісні характеристики праці. Економічні та соціальні функції праці.
Значення продуктивності, методи її вимірювання
Список використаних джерел
Грішнова О.А. Економіка праці та соціально - трудові відносини Підручник - Київ «Знання» 2006 559с.
2. Мерзляк А.В. Економіка праці та соціально - трудові відносини
Підручник - Київ «Знання» 2005 234с.
Нормування праці : навчально-практичний посібник / Н.І.Верхоглядова та ін. – К. : Видавничий дім «Професіонал», 2009. – 368 с.
Економіка праці та соціально-трудові відносини: За ред. Є.П. Качана. Практикум: Навч. посіб.: 2011. Знання. 302 с.
Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. — 5-те вид., оновлене. Затверджено МОН / Грішнова О.А. — К., 2011. — 390 с.
1. Праця як предмет наукового економічного дослідження
Праця — це складне і багатоаспектне явище, яке відіграє в житті суспільства і кожної окремої людини таку важливу роль, що саме це поняття в широкому розумінні є невіддільним від людського життя.
Праця — це свідома доцільна діяльність людей, спрямована на створення матеріальних і духовних цінностей.
Праця — це першооснова і необхідна умова життя людей і суспільств. Складність і багатоаспектність процесу праці, з одного боку, і ні з чим не зрівнянне соціально-економічне значення праці, з іншого, зумовили активний інтерес до неї різних наук.
Особливості праці як об'єкту дослідження, полягають втому, що:
по-перше, праця — це доцільна діяльність людей по створенню благ та послуг, яка повинна бути ефективною, раціонально організованою;
по-друге, праця є однією з головних умов життєдіяльності не лише окремої особи, але і будь-якого підприємства чи організації, а також суспільства в цілому;
по-третє, в процесі праці формується система соціально-трудових відносин, які утворюють стрижень суспільних відносин на рівні економіки в цілому, на рівні регіону, підприємства і мікроколективу. Слід особливо підкреслити, що сучасна економічна наука відійшла від вузького, суто виробничого погляду на працю (що проявлявся за радянських часів передусім ідеологізовано-штучним поділом праці на так звану "продуктивну" та "непродуктивну"). Ми визначаємо працю як свідому цілеспрямовану створюючу діяльність; прикладання людиною розумових та фізичних зусиль для одержання корисного результату у задоволенні своїх матеріальних та духовних потреб; як процес перетворення ресурсів природи в цінності і блага, що здійснюється і керується людиною під дією як зовнішніх стимулів (економічних та адміністративних), так і внутрішніх спонукань; як вияв людської особистості. В такому визначенні праця включає в себе, окрім традиційних видів людської діяльності, також творчі, новаційні її види, зокрема підприємництво.
2. Кількісні і якісні характеристики праці. Економічні та соціальні функції праці.
Як самостійній економічній категорії праці притаманні кількісні й якісні характеристики. Кількісна характеристика праці полягає у тому, що вона є витратою певного обсягу енергії. З економічної точки зору кількісна характеристика праці проявляється в таких поняттях, як чисельність зайнятих, тривалість робочого дня, трудомісткість, інтенсивність праці тощо. Якісна характеристика праці проявляється в таких поняттях і категоріях, як складність роботи, професійна специфіка, якість кінцевих результатів праці (продукції, послуг), ефективність витраченої праці, відповідальність за трудову діяльність тощо.
В системі людської життєдіяльності праця синтезує не тільки економічні, але й соціальні функції, оскільки вона узагальнює достатньо складний спектр економічних і соціальних відносин. Серед завдань, що реалізуються цією категорією, — стан виробничо-технічних умов праці, матеріального і культурного рівня життя трудящих, підвищення їхнього загальноосвітнього і професійного рівня, територіальний і галузевий розподіл трудового потенціалу тощо. Іншою, не менш важливою, практичною функцією праці є її роль у формуванні системи соціально-трудової діяльності, а саме: дотримання виробничої і громадської дисципліни, відповідальність за якісне та своєчасне виконання завдань та ін. Ще однією практичною функцією праці виступає синтез факторів соціального, економічного, соціально-політичного та суто психологічного характеру, реалізація яких в практиці роботи підприємств у ринкових умовах господарювання зростає. Це, перш за все, колективність, організованість, ступінь врахування потреб, інтересів, цінностних орієнтацій працівників. Ігнорування або недооцінка цих передумов у процесі трудової діяльності суттєво обмежує і знижує потенційні можливості праці. Таким чином, у ході ринкових перетворень все більш очевидною стає обмеженість традиційних поглядів на трудовий процес. Без комплексного теоретичного підходу до праці як предмета наукового економічного дослідження на новій концептуальній основі, що враховує радикальні зміни в соціально-економічних відносинах нашого суспільства і обумовлює подолання відчуження праці, практично неможливо ефективно використати всі потенційні можливості працівників.