
- •080200.62 «Менеджмент»
- •Введение
- •1 Выпускная квалификационная работа
- •1.1 Общие положения
- •1.2 Выбор темы выпускной квалификационной работы
- •1.3 Разработка задания и календарного плана-графика выполнения выпускной квалификационной работы
- •Составление плана выпускной квалификационной (бакалаврской) работы
- •1.5 Научное руководство выпускной квалификационной (бакалаврской) работой
- •1.6 Подбор литературных источников и практических материалов
- •2 Требования к содержанию выпускной квалификационной (бакалаврской) работы
- •Общие требования к составу и структуре выпускной квалификационной работы
- •3 Требования к оформлению выпускной квалификационной работы
- •3.1 Оформление титульного листа
- •3.2 Оформление основного текста работы
- •3.3 Оформление таблиц
- •3.4 Оформление иллюстраций (рисунков, графиков, схем и т. Д.)
- •3.5 Оформление формул
- •3.6 Оформление списка используемых источников и литературы
- •3.7 Оформление приложений
- •Оформление иллюстративного материала к выпускной работе (презентации на бумажном или электронном носителе)
- •3.9 Информационное обеспечение выпускной квалификационной работы
- •4 Нормоконтроль выпускной квалификационной (бакалаврской) работы
- •5 Защита выпускной квалификационной работы
- •6 Критерии оценки выпускной квалификационной работы
- •7 Рекомендуемые темы выпускных квалификационных работ
- •8 Основное содержание выпускной квалификационной (бакалаврской) работы
- •Анализ трудовых ресурсов
- •Анализ взаимосвязи объема производства (товарооборота), себестоимости и прибыли
- •Анализ рентабельности капитала, прибыльности продукции и деловой активности предприятия
- •Методика расчета резервов увеличения суммы прибыли и уровня рентабельности
- •Система показателей деловой активности и эффективности деятельности предприятия
- •Коэффициенты рентабельности
- •Коэффициенты деловой активности
- •Анализ финансового состояния предприятия
- •Структурный анализ активов и пассивов предприятия
- •Анализ структуры активов
- •Анализ структуры пассивов
- •Оценка финансовой устойчивости
- •Переменные затраты
- •Показатели экономической эффективности производства
- •Примеры расчета эффективности предлагаемых мероприятий
- •Приложение 1
- •Заявление
- •Приложение 2
- •Заказ на выполнение темы выпускной квалификационной работы
- •Приложение 3
- •Справка о практической значимости выпускной квалификационной работы
- •Приложение 4
- •Выпускная квалификационная работа
- •Приложение 5
- •Приложение 6
- •Содержание
- •Приложение 7
- •1 Теоретические аспекты управления развитием малого и среднего бизнеса
- •Сущность и принципы управления развитием малого и среднего предпринимательства
- •Приложение 8
- •Приложение 9
- •Задание на выпускную квалификационную работу
Приложение 4
ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ
Академия маркетинга и социально-информационных
технологий – ИМСИТ (г. Краснодар)
Факультет менеджмента
Кафедра менеджмента
«Допустить к защите»
Зав. кафедрой
менеджмента к.с.н., доцент
_________Н.И.Севрюгиа
«____»__________20___г.
Выпускная квалификационная работа
На тему: «Пути повышения эффективности работы предприятия в рыночных условиях хозяйствования»
(по материалам предприятия промышленной группы МАО «Седин»,
г. Краснодар)
направление подготовки 080200.62 «Менеджмент»
Работу выполнила студентка
3 года обучения, группы 11-Мспо - 01
Крамаренко Марина Сергеевна
Научный руководитель:
Кандидат экономических наук, профессор ___________ А.В. Елизаров
Краснодар
2013
Приложение 5
ОБРАЗЕЦ реферата
Реферат
Стр. 83, рис.12, табл.12, источников 46.
система управления, организационная структура, служба маркетинга, управление персоналом, экономическая эффективность.
Цель выпускной квалификационной работы - совершенствование системы управления ЗАО Племенная птицефабрика «Родина».
Объект исследования – ЗАО Племенная птицефабрика «Родина», ст. Платнировская.
Предмет исследования - система управления предприятием.
В выпускной квалификационной работе проведена оценка, и анализ системы управления ЗАО Племенная птицефабрика «Родина», выявлены ее достоинства и недостатки. Предложено усовершенствовать организационную структуру предприятия, внедрить службу маркетинга и управления персоналом, а также сформировать информационно-аналитический отдел.
Расчет коэффициента экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления, показал, что он увеличивается по сравнению с существующим примерно на 145%, т.е., прибыль больше чем в половину окупает, осуществляемые на систему управления расходы.
Приложение 6
ОБРАЗЕЦ СОДЕРЖАНИЯ РАБОТЫ
Содержание
Введение 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ГОСТИНИЧНО-РЕСТОРАННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 7
1.1 Конкуренция и конкурентоспособность 7
1.2 Факторы конкурентоспособности организации 12
1.3 Методы оценки конкурентоспособности организации 17
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИП СЕРГИЕНКО Р.П. 31
2.1 Общая характеристика ИП Сергиенко Р.П. 31
2.2 Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности ИП Сергиенко Р.П. 39
2.3 Анализ конкурентоспособности ИП Сергиенко Р.П. 58
3 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ИП СЕРГИЕНКО Р.П. 67
3.1 Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности ИП Сергиенко Р.П. 67
3.2 Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий по повышению конкурентоспособности 77
Заключение 85
Список использованных источников и литературы 90
Приложение 7
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗДЕЛОВ И ПОДРАЗДЕЛОВ
1 Теоретические аспекты управления развитием малого и среднего бизнеса