
- •Задание на курсовую работу.
- •Содержание
- •Введение.
- •Персонал предприятия и расчёт баланса рабочего времени.
- •2. Расчет производственной мощности предприятия
- •3.Определение фонда заработной платы работников предприятия
- •3.1 Расчет заработной платы рабочих повременщиков
- •3.2 Расчет заработной платы рабочего сдельщика
- •3.3 Расчёт зп вспомогательных рабочих.
- •3.4 Расчёт налогов по заработной плате.
- •4 Р асчет суммы платежей за электроэнергию
- •Расчет стоимости износа оборудования
- •Расчет стоимости аренды
- •Расчет суммы % выплачиваемых банку за кредит
- •8 Расчет себестоимости и составление таблицы текущих издержек по себестоимости за месяц
- •Расчет цены и ндс
- •9.1 Расчет цены
- •9.2 Расчет ндс, уплаченного в бюджет
- •10 Расчет прибыли и рентабельности
- •10.1 Расчет прибыли
- •10.2 Расчет рентабельности
- •Расчёт показателей, характеризующих уровень использования опф
- •12 Расчет оборотных средств и показателей, характеризующих уровень их использования
- •13 Построение графика точки безубыточности
- •14.Финансовый план.
- •Заключение
- •Литература
3.Определение фонда заработной платы работников предприятия
Заработная плата (ЗП) - вознаграждение за труд которое получает каждый работник.
Тч - часовая ставка - абсолютный размер оплаты труда работника за 1 час.
ТК - тарифный коэффициент - устанавливает разный уровень оплаты труда по квалификациям.
Тарифная сетка – соотношение между разряда и соответствующими им тарифными коэффициентами.
Таблица 2. Тарифная сетка
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифный коэффициент |
1 |
1,3 |
1,76 |
2 |
2,23 |
2,46 |
Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда:
- сдельная - оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ,
ЗП сд. = Ред. * Vвл
где Ред. - сдельная расценка за единицу изделия;
- повременная - оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное которое предусматривается тарифной системой
ЗПповр. = Тч * К * Фэф
где Тч – часовая ставка
К – Тарифный коэффициент
3.1 Расчет заработной платы рабочих повременщиков
Часовая тарифная ставка работника повременщика
Tч1.пов = 5554/151.1 =31.57 руб/час
Где ЗПповрmin – минимальная ставка оплаты труда
Минимальная ставка оплаты труда рабочего - повременщика 4681 руб.
Основные рабочие, занятые на 1 и 3 операциях - повременщики.
Рабочие - повременщики, занятые на 1-й операции, имеют 3-й разряд; на 1-й операции - 5-й разряд.
ЗПповр. = Тч * К * Фэф
3Пповр1оп = 31,57 * 2 * 175,92 = 11108руб - 2 разряд
3Пповр3оп = 31,57* 1,76 * 175,92 = 9775,03 руб - 3 разряд
3.2 Расчет заработной платы рабочего сдельщика
Тч1сд = Tч1пов * D
Где Тч I повр - часовая тарифная ставка 1- го разряда
D - Дифференциация ставок между повременной и сдельной оплатой труда
Тчi сд. = 31,57 * 0,14 = 4,41(ч.)
Находим сдельную расценку на каждой операцию.
Где tшт – длительность операции
Тч1 сд - тарифную ставку по сдельной оплате труда.
Рсд2оп =4,2* 31,57 * 2,46/60 = 0,76(руб/ изд) 5 разряд
Рсд 4 = 8,2* 31,57 * 2,23/60 = 1,34 (руб / изд) 6 разряд
Рассчитываем сдельную заработную плату:
ЗПi = Рсд * Vпв
ЗП5разр= 0,76* 7500 = 5700 (руб.)
ЗП6разр = 1,34 * 7500 = 10050 (руб.)
3.3 Расчёт зп вспомогательных рабочих.
Ч всп.раб = Общ.кол.раб * 18% = 4 чел
ЗП всп.раб. = 4 * 5554 = 22216 руб
Таблица 3. Фонд оплаты труда
Работники |
Разряд |
Кол-во раб(чел) |
ЗП(руб) |
Итого (руб) |
Повременщики |
4 |
4 |
8238.7 |
53832.06 |
3 |
5 |
10438,63 |
||
Сдельщики |
6 |
3 |
10050 |
64350 |
5 |
6 |
5700 |
||
Вспомогательные |
- |
4 |
22216 |
88864 |
Директор |
- |
1 |
16000 |
28400 |
Итого |
235446 |