Мотивация и мотив.
В результате поиска информации для реферата, я нашла огромное количество определений мотивации. Все они имели определенные различия и сходства.
Мотивация - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека действовать специфическим, целенаправленным образом; процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей организации или личных целей.1
Результатом процесса мотивации обычно является сумма определенных факторов:
а) Желание работать (т.е. внутреннее побуждение, которое может быть слабее или сильнее, в зависимости от нашей с концентрированности или расслабленности)
б) Самоэффективность (это личная убежденность в том, что собственную жизнь можно выстроить по своему собственному желанию, полагаясь только на себя)
в) Психологическая временная перспектива (она определяет цели и стремления, которые мы для себя выбираем в зависимости от того или иного жизненного этапа, воспитания и т.д.)
г) Эмоции (безусловно, очень важный фактор, т.к. во время принятия того или иного решения он играют решающую роль)
Все перечисленные выше условия образуют достаточно сложный комплекс, где доминируют сила воли, профессионализм и благоприятные условия. Именно на этом комплексе основана успешность человека.
В мотивационной системе выделяют ряд следующих понятий:
а) Мотивационная система личности – это общая организация всех побудительных сил деятельности, которые лежат в основе поведения человека и включают в себя такие составляющие, как потребности человека, мотивы, увлечения, нормы , стереотипы, ценности и др.
б) Мотивация достижения – это своеобразная потребность в достижении высоких результатов поведения и удовлетворение всех своих потребностей.
в) Мотивация самоактуализации – занимает самую высокую ступень в иерархии мотивов личности, состоящей из потребности личности реализовать себя и собственные способности, потенциал.
Для мотивации человека, несомненно, нужны определенные мотивы. Мотив – это нечто побуждающее человека к определенной деятельности, направляя его на удовлетворение определенной потребности. Мотив является отображением потребности, которая действует как объективная закономерность, объективная необходимость.
Понимание мотивов дает человеку ключ к объяснению организованной деятельности человека. Если у человека имеется мотив, то вся его деятельность будет на много целенаправленнее и усерднее, так как она будет преследовать достижение определенного результата. То есть наличие мотивов заставляет человека действовать и вести себя определенным образом.
Общая и специфическая мотивация.
Некоторые люди невероятно энергичны, могут делать несколько дел сразу, обязательно доводят все начатые дела до конца, не сдаются при возникновении трудностей. А люди другого типа напротив очень быстро устают, не проявляют активности энтузиазма при выполнении работы. Это говорит о том, что существуют определенные различия в интенсивности самомотивации, которая присуща каждому человеку. В этом случае мы имеем ввиду общую мотивацию.
Общая мотивация – это желание сделать что-либо и добиться успеха в чем-либо. Желание, которое присуще в той или иной степени каждому человеку. Но общая мотивация не так значительна в сравнении со специфической мотивацией. Последняя относится к конкретным целям и ситуациям.
Специфическая мотивация – это то, из-за чего человек с упорством стремится к достижению какой-то конкретной цели. Обуславливается специфическая мотивация тем субъектным значением, которое данная цель имеет для личности. Им же определяется и длительность стараний и затрата сил на достижение этой цели. 2
Вопрос о том, насколько высока у человека специфическая мотивация, очень важен, так как от этого зависит то, с каким настроем он возьмется за выполнение предстоящей работы. Для того чтобы отдача была максимальной, необходимо наличие равновесия и сбалансированности напряжения и расслабления. Это равновесие дает дополнительную психическую и физическую энергию. Так же необходимым является наличие уверенности в собственных силах и возможностях. Успешные люди не подвергают сомнениям то, что они в силах повлиять на любой ход событий, то есть они убеждены в собственной эффективности, чтобы не случилось.