16. Аутсорсинг – это:

передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

одно из направлений научно-технического прогресса, использующее саморегулирующие технические средства и математические методы с целью освобождения человека от участия в процессах получения, преобразования, передачи и использования энергии, материалов, изделий или информации.

вложение средств, инвестирование; деятельность по вложению денежных средств и других ценностей в проекты, а также обеспечение отдачи вложений.

направление, использующее инструменты маркетинга для улучшения жизни как отдельных людей, так и всего общества.

самостоятельный, организационно-обособленный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который производит и сбывает товары, выполняет работы, оказывает услуги

это открытая система взаимодействующих и управляемых частей (подразделений, людей и т.д.), работающая с определённой целью, смыслом, миссией.

совокупность моделей поведения, которые приобретены в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов предприятия.

группа людей, связанных друг с другом с помощью постоянных отношений, или большая социальная группа с общей географической или социальной территорией, подчиняющаяся единой политической власти и доминирующей культуре.

Политические, экономические, социальные

Информационные, технические, долгосрочные.

Финансовые; материальные; людские; информационные; временные.

Сырье, материалы, товары.

Мотивационный механизм

Выезд за границу в командировку

Оптимальный социальный пакет

разделение труда менеджеров, то есть специализация управленческих работников на выполнение определенных видов деятельности (функций), разграничение их полномочий, прав и сфер ответственности

создание системы ценностей, стимулирующих людей действовать сообща, обеспечение жизнеспособности и эффективности организации в долгосрочной перспективе

расширение ассортимента выпускаемой продукции и переориентация рынков сбыта, освоение новых видов производств с целью повышения эффективности производства, получения экономической выгоды, предотвращения банкротства.

механизм психологической защиты, при котором в мышлении используется только та часть воспринимаемой информации, и делаются только те выводы, благодаря которым собственное поведение предстаёт как хорошо контролируемое и не противоречащее объективным обстоятельствам.

процедура объединения, сведения групп однородных по неким признакам единиц к определенному иерархиезированному единству в функциональных целях на основе существующих между ними связей и/или взаимодополняющих связей с внешним миром.

Должностные обязанности, штатное расписание.

Корпоративная культура, устав.

Миссия, цели, подразделения, регламенты работы, организационная схема, показатели оценки результативности деятельности, система измерения деятельности.

Норма выработки, норма времени.

деятельность, направленная на достижение стратегических целей с помощью стратегических инструментов

результаты, которые предполагается получить в пределах планового периода

результаты, которые считаются недостижимыми, но приближение к которым возможно

научные методы анализа с целью выработки определённых методов и рекомендаций для практики управления

Цели, миссия и задачи организации.

капитал и любой привлекаемый финансовый ресурс, любые материальные и нематериальные активы, организационно-кадровые и сырьевые ресурсы, внешняя и инвестиционная политики организации, оборудование, ключевые знания и технологии.

Кадровые ресурсы

Внешнеэкономическая деятельность организации

управление движением финансовых ресурсов и финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в процессе движения финансовых ресурсов.

процесс принятия и выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата и минимизацию возможных потерь, вызванных его реализацией.

специальная область менеджмента, выделившаяся как самостоятельное направление в конце 70-х гг. XX века, специализирующаяся на сборе, управлении и распределении информации

часть общей системы корпоративного управления, которая обладает четкой организационной структурой и ставит целью достижение положений указанных в экологической политике посредством реализации программ по охране окружающей среды.

Аутсорсинг

Страхование

Профилактика

Формирование запасов.

схема, иллюстрирующая иерархию отношений подчинения в организациях.

общеупотребительное название иерархической модели потребностей человека.

структурное упорядочение взаимодействий уровней бытия от высшего к низшему и от низшего к высшему.

Диаграмма, описывающая формальную структуру организации, определяющая схему коммуникации внутри нее.

Первого, второго и высшего уровня.

A, B, C -руководители

Руководители низового, среднего и высшего звена.

Авторитарные, демократические и тоталитарные.

деятельность оперативного характера, осуществляемая руководителями и персоналом предприятия.

Разделение должностных обязанностей

область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование.

Распределение трудовых ресурсов.

организации, которые не имеют в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками

организация (предприятие), принадлежащая гражданину или членам семьи на правах долевой собственности^[

Предприятие, которое принадлежит коллективу совладельцев (основателей, участников), которые действуют как один субъект права коллективной собственности.

организация любой организационно-правовой формы, основные средства которого находятся в государственной собственности, а руководители назначаются или нанимаются по контракту государственными органами.