
- •Теоретичний блок
- •2. Механізми соціалізації особистості
- •7. Професіоналізм, а особливо педагогічний, пов'язаний, насамперед, з високим рівнем самореалізації
- •9. Якості учителя, необхідні для формування педагогічної культури
- •17. Розглядаючи «точку зору» і ставлення до своєї професії, можна виділити наступні характеристики:
- •18. Культурологічний підхід
- •Методичний блок
- •1. Психологічні особливості професійного становлення молодих учителів
- •2. У цілому формування особистості та її розвиток у соціумі може бути успішним лише тоді, коли будуть враховані всі зовнішні та внутрішні фактори, які на неї впливають, їх складні взаємозв'язки.
- •6. Сучасні підходи до методичної підготовки вчителя
- •8. Функції професійної культури вчителя
- •11. Методична культура – це високе мистецтво виховання і навчання, яке постійно удосконалюється, доступне кожному педагогу, який працює за покликанням та любить дітей.
- •16. Рівні професійної компетентності вчителя початкових класів як передумова створення програмисаморозвитку та вдосконалення педагогічного процесу
- •18, 19. Критерії соціальної зрілості особистості вчителя
- •Практичний блок
- •1. Зміст і форми атестації
- •6. Методика саморозвитку професійної культури вчителя
- •7.Формування громадянської компетентності учнів
- •15. Успіх педагогічної комунікації залежить від того, чи вміє учитель
- •17, 18. Резюме
11. Методична культура – це високе мистецтво виховання і навчання, яке постійно удосконалюється, доступне кожному педагогу, який працює за покликанням та любить дітей.
Зміст поняття “методична культура”:
• загальна висока культура, ерудиція;
• всебічні та глибокі знання із галузі науки, яка викладається;
• озброєність знаннями з педагогіки загальної вікової та педагогічної психології, вміння використовувати їх в практиці навчання та виховання;
• досконале володіння методикою навчально-виховної роботи.
Елементи методичної культури:
• педагогічна спрямованість;
• професійні знання;
• педагогічні здібності.
Зміст професійних знань складає знання предмета, який викладається, його методики, педагогіки та психології.
Основні компоненти змісту формування методичної культури:
• світоглядна та методологічна підготовка вчителя;
• методична підготовка вчителя з окремих фахів;
• дидактична підготовка вчителя;
• психолого-фізіологічна підготовка вчителя;
• етична підготовка вчителя;
• загальнокультурна підготовка вчителя;
• технічна підготовка вчителя.
Шляхи формування методичної культури:
• курсова перепідготовка на базі ОІППО;
• методична робота на рівні району (міста);
• внутрішкільна методична робота.
• Поняття“методологічна культура” значно ширше, ніж поняття
• “методологічні знання” (інформація про принципи і методи пізнання).
• Оскільки важливо не лише знати про певні принципи і методи пізнання, а й
• вміти їх застосовувати, то ми будемо вести розмову саме про
• методологічну культуру. Питання про формування методологічної
• культури сьогодні є дуже актуальним, оскільки високий динамізм життя,
• швидке його оновлення вимагає від людини уміння швидко переучуватися і
• набувати нові знання, що не можливо без методологічної підготовки учнів,
• без формування, за П.Сорокіним, логіко-мислительного апарату(логічних і
• Наукові праці історичного факультету Запорізького державного університету. – 2000. – Вип. XI
• наукових прийомів пізнання), які дозволять людині“переробляти” будь-яку
• Важливим компонентом структури історичних знань є методологічні
• знання(знання принципів і методів історичного пізнання)“інтелектуальну їжу”.
Важливим є питання створення сприятливих умов для формування
методологічної культури учнів. Реалізацію цього завдання можливо
здійснювати у двох напрямках: 1) створення нових підручників,
навчальних посібників(“Підручник має показати, що знати“як і чому” так
само важливо, як“знати що” щось відбулося в минулому. Тому“гарний
підручник” має містити різноманітні задачі і вправи, щоб досягти цих
знань”
; “в підручнику має зберігатися необхідний баланс між викладенням
матеріалу і завданнями, питаннями, вправами, відсилками до джерел
інформації, які дозволять школярам самостійно вивчити те чи інше
питання”
; “ідеї мають бути розвинуті за допомогою корисних
послідовних вправ в підручниках або інших навчальних посібниках”
); 2)
перепідготовка вчительських кадрів
14. Ефективним способом розвитку вищезазначених аспектів, а відповідно, і способом формування професійної педагогічної компетентності ми вважаємо використання рефлексивного підходу, який передбачає здатність до педагогічної рефлексії. Цей підхід набув широкого поширення в системі зарубіжної професійної освіти, особливо для педагогів-практиків, як можливість безперервної освіти, вдосконалення професійної педагогічної майстерності, ерудиції та кругозору, а також розвитку критичного мислення та адекватної оцінки власної професійно-педагогічної діяльності.
Рефлексію розглядають як один із механізмів саморегуляції педагога [2, 4, 5, 6]. Її трактують як «здатність займатися самоаналізом, тобто здатність до критичного переосмислення власного досвіду» [4, с. 4]. Л. Гапоненко [2]вважає рефлексію психологічним механізмом корекції професійної поведінки у педагогічному спілкуванні.
Рефлексія притаманна тільки людині. Вона функціонує як аналіз суб'єктом власного психічного стану і спрямована на його самовдосконалення,є «ключовим моментом розвитку особистості» [6, с. 22]. Рефлексія сприяє свідомому виконанню будь-якої діяльності. Особливістю цього механізму у процесі навчання майбутніх учителів є його інтелектуальна спрямованість (на усвідомлення знань, способів дій, оволодівання вміннями планування й самоорганізації). Таким чином, «педагогічна рефлексія – це усвідомлення вчителем себе самого як суб’єкта діяльності: своїх особливостей, здібностей, того, як його сприймають учні, батьки, колеги, адміністрація. Водночас це усвідомлення цілей та структури своєї діяльності, засобів її оптимізації» [6, с. 22]. Модель педагогічної рефлексії формується за допомогою запитань педагога до самого себе: «Якої мети я прагну досягти?»; «Чому?»; «Якими засобами?».
Професійний розвиток педагогів здійснюється у двох напрямках: професійному та особистісному. Професійне зростання – це кількісна характеристика, що припускає високу професійну кваліфікацію, розвинені професійні вміння, включаючи прийняття рішень, планування, алгоритми вирішення проблемних ситуацій, тобто все те, що веде до отримання високих результатів у професійній діяльності. Як правило, під професійним зростанням розуміється професійна підготовка: освіта та підвищення кваліфікації. Особистісне зростання - це якісна характеристика педагога як об’єкта професійної діяльності, що передбачає розвиток таких професійно значущих якостей, як мотивація, творчість, система цінностей тощо. Особистісне зростання ототожнюють з саморозвитком.
Педагогічна рефлексія відіграє важливу роль у професійному розвитку педагога. Вдаючись до рефлексії, педагог аналізує набутий досвід, робить висновки і будує плани на майбутнє. Рефлексія допомагає педагогу проявляти більшу гнучкість у плануванні занять з урахуванням реальних комунікативних потреб і психологічних особливостей учнів, що переводить взаємодію викладача і учня з «суб'єкт-об'єктного» рівня на «суб'єкт-суб'єктний».
Рефлексивний підхід у формуванні професійної компетентності педагога визначається як процес звернення до власного досвіду, його осмислення та критичне оцінювання певної педагогічної цілі (Дж. Річардс); він являє собою самоаналіз зроблених кроків, оцінку отриманих результатів і співвіднесення їх з поставленою метою для отримання кращих результатів у майбутній діяльності (С. Козлова, Т. Куликова). В основі рефлексивного підходу лежить здатність до педагогічної рефлексії, яка включає в себе онтологічну діяльність поєднану зі змістом предметних знань, та психологічну діяльність, яка полягає у суб’єктивному сприйманні цієї діяльності [3].
15. Слово "акмеологія" походить від грецьких "акме" - вершина, гостре; і "логос" - слово; поняття, вчення; "...логія" в закінченні складних слів означає: вчення, наука. Сьогодні існує декілька визначень акмеології як науки. Наведемо визначення Н.В.Кузьміної: "Акмеологія - галузь наукового знання, комплекс наукових дисциплін, об'єктом вивчення якої є людина в динаміці самоактуалізації її творчого потенціалу, саморозвитку, самовдосконалення, самовизначення в різних життєвих сферах, у тому числі, в освіті, самостійній професійній діяльності, системі підвищення кваліфікації"[5].
Акмеологічний підхід до освіти, спрямований на самовдосконалення людини в освітньому середовищі, на її саморозвиток, на просування підростаючої і дорослої людини від однієї вершини до іншої, на досягнення "акме" у різних видах зрілості людини, в її творчості і здоров'ї, у розвитку всіх її життєвих сил. Акмеологічний підхід конкретизує ідеї гуманізації освіти і створює основу нової, сучасної ідеології виховання. Акмеологія виступає як фундаментальна наука, як теорія загальних закономірностей, досягнення вершин у людській життєдіяльності і розвитку цивілізації та інтегрує знання із багатьох наук про людину (культурології, психології, педагогіки, філософії, синергетики, генетики, валеології, фізіології).
З позицій ідей саморозвитку як вищого рівня розвитку, предметом шкільної акмеології виступає саморозвиток суб'єктів педагогічного процесу (педагогів і учнів) засобами освітньої діяльності. Актуальність виникнення шкільної акмеології обумовлена самими умовами світової глобалізації, у сфері якої - входження в самостійне життя кожного суб'єкта, що потребує повноцінного його розвитку і соціалізації в сучасних умовах суспільства, забезпечення його успіху, віри в себе, мотивації активної життєдіяльності, саморозвитку уже в шкільні роки. Шкільна акмеологія призвана вирішувати такі завдання, як:
1) вивчення варіативних акмеформ у цілісному стійкому розвитку підростаючої людини в освітньому середовищі (зрілість, здоров`я, творчість, моральність, духовність, індивідуальність та ін.);
•2) дослідження залежності між рівнем досягнених результатів і способами вирішення завдань, що забезпечує результат індивідуального розвитку вчителя та учня;
3) моделювання педагогічних систем і стратегій досягнення вершин індивідуальної, групової і колективної навчально-пізнавальної діяльності учнів та професійної діяльності вчителів, їхньої творчості;
4) дослідження розвитку підростаючої людини на ступенях, що передують досягненню високого професіоналізму (мотиви вибору професії, формування професійної спрямованості, успіх допрофесійної підготовки)[7].