2.3.3 Расчет годовых амортизационных отчислений

Амортизация – это постепенное перенесение стоимости основных фондов на производимую продукцию в целях накопления денежных средств для полного их восстановления (реновации). Денежным выражением размера амортизации являются амортизационные отчисления, которые соответствуют степени износа основных фондов.

В зависимости от того, к какой группе по нормативному сроку эксплуатации относится то или иное оборудование, для него устанавливается норма амортизации. Способ начисления амортизации равномерный.

Величина амортизационных отчислений определяется по формуле (7):

, (7)

где Н_а – норма амортизации, %;

С_i – стоимость основных фондов i-го вида.

Результаты расчета годовых амортизационных отчислений основных фондов представить в виде таблицы 14.

Таблица 14 Расчет годовых амортизационных отчислений основных фондов

Наименование основных фондов	Количество единиц или площадь	Стоимость единицы, руб.	Общая стоимость, руб	Норма аморти-зации	Амортиза-ционные отчисления, руб.
1	2	3	4	5	6
1. Здания	2188,81	-	57245694,19	0,012	686948,33
2. Инстр. дорогост.	-	-	44818,75	1	44818,75
3. Инстр. малоценные			44818,75	1	44818,75
3. Оборудование	93,00	-	17927500,00	-	3226855,00
Итого			75262831,69		4003440,83

Инструменты составляют 0,5% от стоимости оборудования.

0,005*17927500 = 89637,5 руб. Их них 50% дорогостоящие, 50% малоценные и не амортизируются. 89637,5*0,5 = 44818,75 руб.

2.4 Определение численности персонала и фондов заработной платы

К промышленно-производственному персоналу (ППП) предприятия относятся работники основных и вспомогательных цехов, отделов, служб, научно-исследовательских, проектно-конструкторских и технологических служб, т.е. все те, кто непосредственно связан с основной деятельностью предприятия. ППП в зависимости от выполняемых в производстве функций, традиционно делится на следующие категории: рабочие (основные и вспомогательные), руководители, специалисты, служащие, младший обслуживающий персонал (МОП), ученики и охрана.

В данной курсовой работе предлагается провести расчет численности и заработной платы отдельно по следующим категориям ППП в структурном подразделении предприятия (цехе): основные рабочие, вспомогательные рабочие, руководители, специалисты, служащие.

2.4.1 Бюджет рабочего времени

Бюджет (баланс) рабочего времени устанавливает среднее количество часов, которое работник должен отработать в течение планового периода.

Бюджет рабочего времени составляется в два этапа:

1. расчет среднего количества явочных дней;

2. расчет средней продолжительности рабочей смены.

Различают календарный, номинальный, явочный и эффективный (плановый) фонд рабочего времени. Календарный фонд рабочего времени – число календарных дней в плановом периоде.

Номинальный фонд времени рассчитывается как разница между календарным фондом времени и суммой выходных и праздничных дней в году.

Явочный фонд – это разница между номинальным фондом и целодневными потерями рабочего времени.

Эффективный или плановый фонд рабочего времени - это время, полезно используемое в течение планового периода.

Продолжительность смены определяется исходя из условия 8-ми часового рабочего дня за вычетом внутрисменных потерь (Т_см). В предпраздничные дни сокращение времени работы не планируется.

Структура бюджета рабочего времени основных и вспомогательных рабочих приведена в таблице 15.

Эффективный фонд времени основных рабочих определяется по формуле (8):

(8)

Эффективный фонд времени вспомогательных рабочих определяется по формуле (9):

(9)

Таблица 15 Бюджет рабочего времени

№	Элементы рабочего времени	Ед. изм.	Длитель-ность	Уд. вес, %
1	2	3	4	5
1	Календарный фонд времени (Fк)	дн.	366	100
2	Выходные и праздничные дни	дн.	117	31,97
3	Номинальный фонд времени (Fн)	дн.	249	68,03
4	Целодневные потери в том числе: очередные отпуска болезни выполнение государственных обязанностей	дн.	33 24 8 1	9,02
5	Явочный фонд времени (Fя)	дн.	216	59,02
6	Внутрисменные потери в том числе: перерывы кормящим матерям сокращенный рабочий день подросткам вредные условия труда	ч.	0,16 0,03 0,09 0,04
7	Продолжительность смены (Тсм)	ч.	8
8	Эффективный фонд времени основных рабочих (Fэо)	ч.	1693,44
9	Эффективный фонд времени вспомогательных рабочих (Fэв)	ч.	1728

F_эо= 216*(8 – 0,16) =1693,44 часа. (формула 8). Поскольку продолжительность смены определяется исходя из условия 8-ми часового рабочего дня за вычетом внутрисменных потерь (Т_см).

F_эв=216*8=1728 часов. (формула 9)