- •Боу оо спо «омский колледж профессиональных технологий»
- •Цель и задачи педагогической практики
- •2. Обязанности студента-практиканта
- •3.Критерии к выставлению итоговой оценки по психолого-педагогической практике.
- •План-программа прохождения психолого-педагогической практики
- •5 .Сведения о руководителях педагогической практики
- •6. Расписание индивидуальных консультаций
- •Руководитель____________________________________________(подпись)
- •Информационная карта базового образовательного учреждения
- •Паспорт образовательного учреждения.
- •Кадровый состав и контингент обучающихся.
- •Программно-методические документы, обеспечивающие осуществление образовательно-воспитательного процесса в образовательном учреждении .
- •Материально-техническая база.
- •Специфические особенности образовательного учреждения.
- •8. Расписание звонков и уроков
- •9.Вопросы для интервью с классным руководителем
- •10.Индивидуальный календарный план прохождения психолого-педагогической практики
- •Групповой руководитель
- •11.Примерная схема изучения и составления психолого-педагогической характеристики личности ученика.
- •12.Примерная схема изучения и составления характеристики классного коллектива
- •Тема________________________________________________________________ Форма проведения_____________________________________________________
- •Коллективной творческой деятельности
- •План - конспект коллективного творческого дела
- •16.Примерная схема отчета студента о педагогической практике
- •17.Характеристика
- •Студента____________________________________________________________
- •18. Рефлексия
- •19. Сводная ведомость психолого-педагогической практики
- •Аттестационный лист (характеристика профессиональной деятельности студента во время учебной /производственной практики)
- •20. Анкета по итогам практики
- •21. Словарь базовых понятий
20. Анкета по итогам практики
Уважаемые студенты!
Просим ответить вас на вопросы анкеты, позволяющей определить качество организации и
проведения педагогической практики.
1.Как вы считаете, необходимо ли проведение педагогической практики в процессе вашего обучения и почему?
2.Какие возникали трудности в процессе прохождения практики?
З.Каковы причины затруднений?
а) Недостаток знаний;
б) недостаток практических умений;
в) индивидуальные свойства и качества личности;
г) недостаточная помощь группового руководителя от базового учреждения;
д) недостаточная помощь руководителя практики от колледжа;
е) Свой вариант ответа (напишите)
4.В чём вы видите положительное влияние практики?
а) в возможности применять знания, полученные в колледже;
б) в получении практических умений;
в) в возможности проверить правильность выбора специальности;
г) свой вариант ответа (напишите)
5.В чём вы видите недостатки практики?
а) в непродолжительном отрезке времени, отведённом для практики;
б) в руководстве практикой; в) в организации практики;
г) в содержании программы практики;
д) свой вариант ответа.
6.Довольны ли вы практикой?
а) вполне;
б) скорее, доволен, чем нет;
в) скорее нет, чем да; г) не доволен;
д) затрудняюсь ответить.
7.Чему вы научились в период прохождения педагогической практики?
8. Ваши предложения по совершенствованию практики.
21. Словарь базовых понятий
Анализ - мысленное разложение исследуемого целого на составляющие, выделение отдельных признаков и качеств явления.
Анкетирование - метод массового сбора материала с помощью специально разработанных опросных листов (анкет).
Валидность психодиагностической методики - соответствие результатов, получаемых при помощи данной методики тому для чего она была по замыслу предназначена. Слово «валидность» в переводе означает «ценность», «полезность».
Воспитание (узкое педагогическое значение) - специально организованная деятельность, направленная на формирование определенных качеств человека, осуществляемая во взаимодействии педагогов и воспитанников в рамках воспитательной системы.
Воспитательная активность семьи - сознательное, систематическое, планомерное и согласованное воздействие родителей на ребенка с целью формирования определенных качеств личности.
Диагностическая карта - форма комплекса социально-демографических, психолого-педагогических, медико-биологических данных с кодовым и словесным обозначением признаков учащихся.
Детская общественная организация - самодеятельное, самоуправляемое, объединение, создаваемое для реализации какой-либо социальной идеи (цели), имеющее регулирующие ее деятельность нормы и правила, зафиксированные в ее уставе или ином учредительном документе, выраженную структуру и фиксированное членство.
Классный руководитель - непосредственный и основной организатор учебно-воспитательной работы в школе; официальное лицо, назначаемое директором школы для осуществления воспитательной работы в школе.
Классный час - собрание учеников класса для обсуждения классных дел.
Коллектив - объединение школьников, стремящихся в совместной деятельности к достижению социально-значимых целей и созданию благоприятных условий для удовлетворения интересов и потребностей каждого воспитанника с учетом его индивидуальных особенностей.
Коллективное творческое дело (КТД) - 1.Эффективное средство решения воспитательных задач; проявление общей заботы о развитии каждого участника. 2. Общественно важное дело, первейшее назначение которого - забота об улучшении жизни своего коллектива и окружающей жизни.
Метод- способ достижения цели, решение конкретной задачи.
Мотив - то, что побуждает деятельность, ради чего она совершается.
Наблюдение - целенаправленное и планомерное восприятие явлений, результаты которого фиксируются наблюдателем.
План работы классного руководителя - 1. Творческий документ, определяющий содержание пути и средства достижения целей и задач образования и воспитания. 2. Документ воспитателя, в котором отражены данные педагогической диагностики и система воспитательной работы учителя с коллективом класса, с отдельными учащимися и взаимодействие с родителями и общественностью, центрами дополнительного образования, и другими культурнообразовательными учреждениями.
Психолого-педагогическая диагностика- изучение личности воспитанника и ученического коллектива с целью оптимальной организации процесса воспитания.
Педагогическая технология - научное проектирование и точное воспроизведение гарантирующих успех педагогических действий.
Педагогическое взаимодействие - преднамеренный контакт (разной продолжительности по времени) педагогов и воспитанников, результатом которого являются взаимные изменения в поведении, деятельности и отношениях.
Рефлексия – внутренний диалог, в котором человек рассматривает, оценивает, принимает или отвергает те или иные ценности, свойственные различным институтам общества, семье, обществу сверстников, значимым лицам и т.д.
Содержание воспитания - савокупность знаний, норм поведения, ценностей, идей и идеалов, элементов материальной и духовной культуры общества, которые подлежат усвоению, интериоризаци, превращению в индивидуальный внутренний мир личности.
Средства воспитания - различные виды деятельности, орудия труда, предметы культуры, включенные в деятельность.
Субтест - часть психологического теста или его подшкала, имеющая самостоятельное значение и оценивающая то или иное отдельное свойство.
Тест - стандартизированная процедура измерения.
Тестирование - целенаправленное, одинаковое для всех испытуемых обследование, проводимое в строго контролируемых условиях, позволяющее объективно измерять изучаемые характеристики педагогического процесса.
Форма воспитательной работы - организационная структура, педагогическое действие, мероприятие, в котором реализуются задачи, содержание и методы конкретного воспитательного процесса.
Характеристика класса - текстовое или кодовое выражение данных педагогической диагностики.
