6. Ефективність функціональної структури суоп

Впровадження будь-якого заходу характеризується величиною його еконо­мі­чної ефективності, що визначається відношенням економічних результатів, отри­ма­них від впровадження заходу в практику підприємства, до витрат на його здійснення.

Економічна ефективність визначається з метою:

– вибору оптимального варіанту поліпшення умов і безпеки праці (за сукупними результатами соціальної й економічної ефективності);

– виявлення впливу реалізації заходів щодо поліпшення умов праці на підставі аналізу показників виробничо-господарської діяльності підприємства: розмір доходу; величина матеріального збитку, обумовленого нещасними випадками, професійною і загальною захворюваністю, плинністю кадрів тощо;

– обґрунтування зростання продуктивності праці за рахунок поліпшення її умов;

– обґрунтування матеріального і морального стимулювання за розробку і впровадження заходів щодо охорони праці.

Економічні результати заходів щодо поліпшення умов і охорони праці виражаються у вигляді економії ресурсів за рахунок зменшення втрат, що викликаються аваріями, нещасними випадками і професійними захворюваннями як в економіці в цілому, так і на кожному підприємстві зокрема.

Показник ефективності витрат підприємства ЕП на заходи щодо охорони праці – це відношення величини річної економії за рахунок поліпшення умов і безпеки праці до суми витрат (вкладень) підприємства на охорону праці:

Визначення ефективності витрат підприємства на охорону праці передбачає облік двох альтернативних класифікацій економії з поліпшення умов і охорони праці:

за економічними показниками, обов'язковими для обліку – форми статистичної звітності;

за показниками, що базуються на зіставленні зміни основних соціально-економічних результатів за певний період часу (зниження рівня травматизму і захворюваності, пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці, скорочення плинності кадрів тощо).

Класифікація витрат підприємства на охорону праці, що підлягають обов'язковому обліку і наводяться в звітах підприємства перед державними органами статистики, передбачає поділ зазначених витрат на п'ять груп. Кожна з цих груп, у свою чергу, складається з декількох видів витрат.

7. Планування заходів з охорони праці.

Заходи з охорони праці оформляються розділом у колективному договорі та угоді з охорони праці з урахуванням пропозицій територіальної служби Роструда та інших федеральних органів нагляду, роботодавців, працівників, які перебувають з роботодавцями у трудових відносинах, та інших уповноважених працівниками представницьких органів на основі аналізу причин виробничого травматизму та професійних захворювань, за результатами експертизи технічного стану виробничого обладнання, а також з урахуванням робіт з обов'язкової сертифікації постійних робочих місць виробничих об'єктах на відповідність вимог охорони праці. Заходи з охорони праці передбачають: • модернізацію технологічного, підйомно-транспортного та іншого виробничого обладнання; • впровадження систем автоматичного і дистанційного керування і регулювання виробничим обладнанням, технологічним процесом, застосуванням промислових роботів в небезпечних і шкідливих виробництвах; • вдосконалення технологічних процесів з метою усунення впливу на працівників небезпечних і шкідливих виробничих факторів; • впровадження систем автоматичного контролю і сигналізації рівнів небезпечних і шкідливих виробничих факторів на робочих місцях; • впровадження та вдосконалення технічних пристроїв, що забезпечують захист працівників від ураження електричним струмом; • установка запобіжних, захисних та сигнальних пристроїв з метою забезпечення безпечної експлуатації та аварійного захисту парових, водяних, газових, кислотних та інших виробничих комунікацій і споруд; • зниження до регламентованих рівнів шкідливих речовин у повітрі робочої зони, несприятливо діючих механічних коливань і випромінювань на робочих місцях; • пристрій нових і вдосконалення наявних засобів колективного захисту працівників від впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів; • пристрій нових і реконструкція наявних опалювальних та вентиляційних систем у виробничих і побутових приміщеннях, теплових і повітряних завіс, аспіраційних і пилогазоуловлюючих установок з метою забезпечення нормального теплового режиму та мікроклімату, чистоти повітряного середовища в робочій зоні приміщення;

• приведення освітлення на робочих місцях, в побутових приміщеннях, на території до норм; • перепланування розміщення виробничого обладнання, організація робочих місць з метою забезпечення безпеки працівників відповідно до вимог; • нанесення на виробниче обладнання (органи управління і контролю, елементи конструкції), комунікації та інші об'єкти сигнальних кольорів і знаків безпеки відповідно до вимог норм; • механізація робіт при складуванні та транспортуванні сировини, готової продукції та відходів виробництва у відповідності з вимогами норм; • механізація прибирання виробничих приміщень, своєчасне видалення і знешкодження відходів виробництва, що є джерелами небезпечних і шкідливих виробничих факторів, очищення повітроводів і вентиляційних установок, освітлювальної арматури, вікон, фрамуг, світлових ліхтарів у відповідності з вимогами норм; • розширення, реконструкція та оснащення санітарно-побутових приміщень відповідно до вимог; • придбання та монтаж сатураторному установок для приготування газованої води, пристрій централізованої подачі до робочих місць питної та газованої води, чаю та інших тонізуючих напоїв; • пристрій на діючих об'єктах нових і реконструкція наявних місць організованого відпочинку, приміщень і кімнат релаксації, психологічного розвантаження, місць обігріву працівників, а також укриттів від сонячних променів та атмосферних опадів при роботах на відкритому повітрі; • пристрій тротуарів, переходів, тунелів, галерей на території підприємства (цеху), будівельного майданчика з метою забезпечення безпеки працівників, впровадження системи заходів з профілактики дорожньо-транспортного травматизму; • проведення експертизи умов праці в проектній та технологічної документації при будівництві нових та реконструкції діючих підприємств, будівель, споруд, об'єктів виробничого призначення; • організація проведення робіт з обов'язкової сертифікації постійних робочих місць на виробничих об'єктах на відповідність вимогам охорони праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці; • організація навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці працівників підприємства відповідно до вимог; • організація кабінетів, куточків, пересувних лабораторій, придбання для них необхідних приладів, наочних посібників, демонстраційної апаратури тощо, проведення виставок з охорони праці та безпеки дорожнього руху; • розробка, видання (розмноження) інструкцій з охорони праці, а також придбання інших нормативних правових актів і літератури в галузі охорони праці. На розсуд роботодавців, професійних спілок та інших уповноважених працівниками представницьких органів у заходи з охорони праці можуть включатися й інші роботи, спрямовані на оздоровлення працівників та поліпшення умов їх праці.