- •П. Как наука: принципы, функции, современные отрасли.
- •Психология как наука, изучающая объективные закономерности, проявления и механизмы психики.
- •История развития п.. (Столяренко)
- •Методы науки п. (Столяренко)
- •Психика как предмет п.. (Петровский)
- •Структура и функции психики.
- •Этапы развития психики: филогенез.
- •Этапы развития психики: онтогенез.
- •Сознание ч..
- •Психич. Процессы л: познавательные, эмоциональные, мотивационные, волевые.
- •Психические познавательные процессы (Немов)
- •Внимание: понятие, виды, свойства, теории.
- •Ощущение: понятие, виды, свойства, теории. (Фурманов)
- •Строение анализатора ощущения.
- •Восприятие: понятие, виды, свойства, теории.
- •Память: понятие, виды, свойства, теории. (Немов) Виды памяти по:
- •Мышление: понятие, виды, свойства, теории. (Немов)
- •Р ечь: понятие, виды, свойства, теории.
- •Свойства речи:
- •Эмоциональные процессы: эмоции, чувства, аффекты.
- •Мотивация личности.
- •Мотивы и потребности.
- •Воля: функции, волевой акт. (Рубинштейн)
- •Психические свойства личности: темперамент, характер, способности. (Рубинштейн)
- •Темперамент личности: понятие, виды, свойства, теории. (Немов)
- •Виды темперамента: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.
- •Характер личности: понятие, виды, свойства, теории.
- •Виды акцентуации характера.
- •Способности личности: понятие, виды, свойства, теории.
- •Способы развития внимания.
- •Способы развития памяти. Для развития памяти нужно:
- •Способы развития памяти:
- •Способы управления эмоциями.
- •5. Метод допуска страданий
- •6. Внимательность к своим эмоциям без вынесения суждений
Темперамент личности: понятие, виды, свойства, теории. (Немов)
Темперамент - совокупность свойств, характеризующих динамические особенности протекания психических процессов и поведения человека, их силу, скорость, возникновение, прекращение и изменение. Темперамент оказывает существенное влияние на формирование характера и поведения человека, его поступки и индивидуальность.
В зависимости от силы и скорости протекания эмоционально-волевых процессов выделяют 4 типа темперамента: сангвинический, холерический, флегматический, меланхолический.
Свойства:
Чувствительность. О ней судят по тому какой должна быть сила воздействия, чтобы человек отреагировал;
Реактивность. Это свойство проявляется в том, с какой силой и энергией человек реагирует на то или иное воздействие
Активность. Об этом свойстве судят по тому, с какой энергией человек сам воздействует на окружающий мир;
Пластичность/ригидность. Противоположные свойства, которые проявляются в том, насколько легко и быстро человек приспосабливается к меняющимся условиям и внешним воздействиям или, наоборот, инертно, с трудом меняя свои привычки и суждения;
Темп реакций. Характеристика скорости реагирования на внешние воздействия ;
Эмоциональная возбудимость. О ней судят по тому, какой силы необходимо воздействие для возникновения эмоциональной реакции, и с какой скоростью эта реакция возникнет; Интро-/экстраверсия. Определяют, чем обусловлены реакции и поведение ч.: собственными представлениями, образами, мыслями (интроверт), впечатлениями внешнего мира (экстраверт).
Теории:
1. Гуморальная теория, предполагавшая связь темперамента с жидкими средами организма.
Гиппократ считал, что темперамент человека определяется тем, какая из 4-х жидкостей (гуморов), входящих в состав человеческого тела, преобладает в организме конкретного индивида: кровь, желчь, слизь, черная желчь. Аналогичной теории придерживался Кант, которому принадлежат первые подробные и психологически точные «портреты» основных темпераментов.
2. Конституциональная теория, исходившая из представлений о физической конституции человека (строении его тела) как главной биологической предпосылки его темперамента.
Приверженцы этой теории: Кречмер, Шелдон.
3. Нейрофизиологическая теория, соотносившая типы темперамента с устойчивыми типами нервной системы, восходит к трудам Павлова. Он обратил внимание на зависимость темпераментов от типа нервной системы. Установил, что из большого числа возможных их сочетаний в природе имеются четыре основных типа высшей нервной деятельности:
сильный – уравновешенный – подвижный; (сангвиник)
сильный – уравновешенный – инертный; (флегматик)
сильный – неуравновешенный; (холерик)
слабый (меланхолик).
Виды темперамента: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.
Сангвинический темперамент деятельности характеризует человека весьма веселого нрава. Он представляется оптимистом, полным надежд, юмористом, шутником, балагуром. Он быстро воспламеняется, но столь же быстро остывает, теряет интерес к тому, что совсем еще недавно его очень волновало и притягивало к себе. Сангвиник много обещает, но не всегда сдерживает свои обещания. Он легко и с удовольствием вступает в контакты с незнакомыми людьми, является хорошим собеседником, все люди ему друзья. Его отличает доброта, готовность прийти на помощь. Напряженная умственная или физическая работа его быстро утомляет.
Меланхолический темперамент деятельности свойствен человеку противоположного, в основном мрачного настроя. Такой человек обычно живет сложной и напряженной внутренней жизнью, придает большое значение всему, что его касается, обладает повышенной тревожностью и ранимой душой. Такой человек нередко бывает сдержанным и особенно контролирует себя при выдаче обещаний. Он никогда не обещает того, что не в состоянии сделать, весьма страдает от того, что не может выполнить данное обещание, даже в том случае, если его выполнение непосредственно от него самого мало зависит.
Холерический темперамент деятельности характеризует вспыльчивого человека. Данный темперамент характеризуется сильными, быстро возникающими чувствами, ярко отражающимися в речи, жестах и мимике. О таком человеке говорят, что он слишком горяч, несдержан. Вместе с тем такой индивид быстро остывает и успокаивается, если ему уступают, идут навстречу. Его движения порывисты, но непродолжительны.
Флегматический темперамент деятельности относится к хладнокровному человеку. Он выражает собой скорее склонность к бездеятельности, чем к напряженной, активной работе. Флегматик трудно переключается с одного вида деятельности на другой и приспосабливается к новой обстановке. Такой человек медленно приходит в состояние возбуждения, но зато надолго. Это заменяет ему медлительность вхождения в работу.
