
- •Содержание
- •1. Общие сведения о практике
- •2. Индивидуальные задания на период практики
- •3. Записи о работах, выполненных во время прохождения практики
- •Отзыв – характеристика
- •5. Рецензия преподавателя на отчет о практике
- •Направление на практику студентов
- •Памятка студенту-практиканту Отчетность по практике
- •Договор № ______ о сотрудничестве в области организации и проведении практики студентов
- •Предмет Договора
- •Права и обязанности сторон
- •2.1. Институт:
- •2.2. Организация:
- •Ответственность сторон
- •Срок действия Договора
- •Прочие условия
- •Юридические адреса и подписи сторон
- •Договор № ______ шаблон о сотрудничестве в области организации и проведении индивидуальной практики обучающихся
- •Предмет Договора
- •Права и обязанности сторон
- •2.1. Институт:
- •2.2. Организация:
- •Ответственность сторон
- •Срок действия Договора
- •Прочие условия
- •Юридические адреса и подписи сторон
Договор № ______ о сотрудничестве в области организации и проведении практики студентов
г. Москва «___» ______________ 20___ г.
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский институт права» (лицензия АА №003335, регистрационный №0678 от 20.05.2010, свидетельство о государственной аккредитации серия ВВ №000387, регистрационный №0384 от 26.04.2010), именуемое в дальнейшем «Институт», в лице ректора Ищенко Евгения Григорьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны и ______________________________________, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице _____________________________, действующего на основании ______________________________, с другой стороны, заключили между собой настоящий договор о нижеследующем:
Предмет Договора
Предметом настоящего договора является взаимовыгодное сотрудничество в области организации и проведения учебно-ознакомительной, производственной, педагогической, научно-исследовательской, преддипломной практик обучающихся Института, по специальностям/направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Психология», «Таможенное дело», «Менеджмент», «Менеджмент организации» с целью закрепления и углубления теоретических знаний и приобретения навыков практической работы.
В соответствии с настоящим Договором Институт направляет, а Организация принимает на практику обучающихся института всех форм обучения.
Права и обязанности сторон
2.1. Институт:
2.1.1. В предварительном порядке (не позднее, чем за 10 дней до начала проведения) предоставляет Организации списки обучающихся и программы прохождения практики;
2.1.2. Назначает приказом (распоряжением) руководителя практики из числа наиболее квалифицированных сотрудников Института;
2.1.3. Проводит подробный инструктаж обучающихся по предстоящей практике, обеспечивает их направлениями и программами практик;
2.1.4. Оказывает обучающимся необходимое содействие в подготовке характеристики и отчета о практике;
2.1.5. Осуществляет контроль за прохождением практики, соблюдением ее сроков, соответствием работы обучающихся программам практик.
2.2. Организация:
2.2.1. Принимает на практику обучающихся Института;
2.2.2. Закрепляет квалифицированного(ых) специалиста(ов) для руководства практикой обучающихся со стороны Организации; проводит инструктаж по технике безопасности ( о чем в дневнике практики обучающегося ставится отметка )
2.2.3. Обеспечивает предоставление обучающимся Института необходимой и достаточной информации для прохождения практики;
2.2.4. В случае нарушения обучающимся трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Организации незамедлительно уведомляет об этом Институт;
2.2.5. По окончании практики выдает каждому обучающемуся характеристику о его работе и качестве подготовленного им отчета о практике;
2.2.6. Организация предоставляет возможность повторного направления обучающегося на практику, в случае если обучающийся не прошел практику по уважительным причинам (болезнь и т.д.);
2.2.7. В период прохождения практики на обучающихся распространяются Правила охраны труда и Правила внутреннего распорядка, действующие в Организации, а также нормы законодательства Российской Федерации о труде.