Тематика контрольных работ по дисциплине «Правовые основы российского государства (Трудовое право)» для студентов заочной формы обучения

Тема 1. Правовые вопросы заключения трудового договора

Вопросы, подлежащие рассмотрению в работе:

1. Общие условия заключения трудового договора по ТК РФ.

2. Практические проблемы заключения трудового договора в современных условиях (проблемы дискриминации, заключения трудового договора с несовершеннолетними, применения приемов отбора кандидатов, дистанционный способ оформления отношений и т.д.).

Источники:

1. ТК РФ. Гл. 10, 11;

2. ФЗ РФ от 22.08.1996 г. № 125 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

3. ФЗ РФ от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»;

4. ФЗ РФ от 25.07.2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»;

5. Указ Президента РФ от 06.03.1997 г. № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;

6. Постановление Правительства РФ от 16.04. 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей;

7. Постановление Минтруда РФ от 10.10. 2003 г. № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек»;

8. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. пост. Минтруда России от 21.08. 1998 г. № 37;

9. Единый тарифно-квалификационный справочник рабочих. М.: ПРИОР, 2002.

10. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03. 2004 г. № 2 «О применения судами РФ ТК РФ»;

11. Прием на работу. Заключение трудового договора: Учеб.-практ. пособие / И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; Отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011. 288 с.;

12. Лукина А. Комментарий об электронных трудовых соглашениях // Трудовое право. 2012. № 11;

13. Пресняков М. Неправомерное заключение трудового договора: основания и последствия // Трудовое право. 2012. № 9.

Тема 2. Правовые гарантии оплаты труда по законодательству рф

Вопросы, подлежащие рассмотрению в работе:

1. Правовые стандарты в области оплаты труда (международные и национальные принципы оплаты труда). МРОТ и прожиточный минимум.

2. Ответственность работодателя за нарушения в сфере законодательства об оплате труда (уголовная, материальная, административная).

Источники:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

2. Закон РФ от 30.03.1993 N 4693-1 "О минимальном размере оплаты труда".

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ.

4. Булыга Н.Премии: незаконно начисленные и ошибочно выплаченные // Трудовое право. 2012. № 1.

5. Косульникова М. Несвоевременная выплата зарплаты // ЭЖ-Юрист. 2012. № 46.

6. Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011).

7. Панов П.А. Компенсационные выплаты и компенсации в трудовом праве: научно-практическое исследование / Отв. ред. Д.Л. Кузнецов. М.: "КОНТРАКТ", "Волтерс Клувер", 2011. Глава 2. Система компенсационных выплат как условие об оплате труда.

8. Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие (2-е издание, переработанное и дополненное) / Отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. М.: "Юстицинформ", "Правоведение", 2011. Раздел 10. Заработная плата и нормирование труда.

9. Трудовое право России: Учебник (3-е издание) / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М.: "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2010). Глава IX. Заработная плата.