
- •Минск, 2013
- •Тема 1 введение в менеджмент
- •1.1 Управление и менеджмент. Сущность и цели менеджмента. Объект и субъект управления.
- •1.2 Менеджмент как наука и искусство. Условия эффективности менеджмента.
- •1.3 Направления и тенденции развития современного менеджмента
- •Тема 2 развитие теории и практики менеджмента
- •Тема 3 система категорий менеджмента: миссия, цели, принципы, функции, методы
- •3.1 Понятие миссии и цели организации, их роль и значение
- •3.2 Принципы – правила управленческой деятельности. Общие принципы управления. Принципы менеджмента
- •3.3 Функции менеджмента
- •3.4 Методы менеджмента
- •Тема 4 организация (фирма) как объект управления
- •4.1 Понятие, содержание и классификация организаций
- •4.2 Внешняя и внутренняя среда организации
- •4.3 Методы анализа внутренней и внешней среды предприятия
- •Тема 5 организационные структуры управления
- •5.1 Сущность и характеристика организационной структуры управления
- •5.2 Типы организационных структур управления
- •5.3 Адаптивные организационные структуры управления
- •5.4 Формы объединения организаций
- •5.5 Проектирование и развитие организационных структур управления
- •Тема 6 персонал менеджмента. Социальная ответственность в менеджменте
- •6.1 Современные требования к персоналу организации
- •6.2 Руководитель организации, стиль руководства
- •6.3 Типы менеджеров, требования, предъявляемые к менеджеру
- •6.4 Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления
- •6.5 Социальная ответственность в менеджменте. Стандарт социальной ответственности.
- •Тема 7 технология менеджмента
- •7.1 Понятие технологии менеджмента и ее содержание
- •7.2 Технологическая схема процесса управления
- •7.3 Характеристика подходов к формированию управленческими технологиями
- •7.4 Проектирование и реализация технологии менеджмента
- •7.5 Документационное обеспечение функции управления
- •7.6 Технология принятия и реализации управленческого решения
- •7.7 Информация и коммуникации в менеджменте
- •Тема 8 организация менеджмента
- •8.1 Организация и организационные отношения в менеджменте
- •8.2 Формирование механизма взаимозависимости субъектов организационных отношений
- •8.3 Проектирование систем менеджмента
- •Систем управления
- •И организационной структуры менеджмента
- •Р исунок 8.3.3– Этапы проектирования системы управления
- •8.4 Организационная культура в менеджменте
- •Тема 9 эффективность социального менеджмента. Бизнес-планирование инвестиционных проектов.
- •9.1 Эффективность в экономике услуг и сервисной деятельности
- •9.2 Измерение эффективности сервисной деятельности
- •9.3 Сущность бизнес-планирования. Состав и основные разделы бизнес-плана.
- •1 Резюме
- •2 Описание продукции (работ, услуг)
- •3 Анализ рынков сбыта и стратегия маркетинга
- •4 Производственный план
- •5 Организационный план
- •6 Инвестиционный план
- •7 Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности
- •Содержание
- •Тема 1 введение в менеджмент 2
- •1.1 Управление и менеджмент. Сущность и цели менеджмента. Объект и субъект управления. 2
- •Тема 8 организация менеджмента 87
- •Тема 9 эффективность социального менеджмента. Бизнес-планирование инвестиционных проектов. 102
7.4 Проектирование и реализация технологии менеджмента
Проектирование технологии управления (или построение оптимальной схемы) основано на тщательном изучении содержания управленческой деятельности, операций и процедур, их измерении, моделировании и экспериментировании.
Проектирование может осуществляться как заново, так и на основе действующей управленческой технологии. При построении новой технологии управления используется опыт других организаций, научные рекомендации и разработки, экспертные оценки, а также моделирование. Проектирование на основе действующей технологии осуществляется также с учетом тщательного изучения действующей системы; упразднения процедур и операций, не оказывающих позитивного воздействия на процесс управления; модернизации нужных процедур; объединения однородных элементов технологии управления и т.п. Рассматривая операцию за операцией, анализируется содержание организационного процесса и его эффективность, устраняются недостатки. Главным в технологическом проектировании является точность описания действий, которые должны совершаться в рамках проектируемого процесса.
При проектировании процессов управления всегда следует учитывать специфику операций, составляющих содержание этого процесса, особенно, если речь идет о творческих и неповторяющихся операциях. Проектирование подразумевает не только разработку управленческих процессов, но также их рационализацию и оптимизацию. В общем виде разработку оптимальной технологии можно представить следующим образом:
постановка целей управления, разукрупнение их до уровня подразделений и рабочих мест;
определение средств достижения целей, стоящих перед работником управления;
формирование состава и содержания требуемой и разрабатываемой документации на каждом из уровней управления;
анализ действующей технологии управления;
построение схемы процесса управленческой работы путем разбивки ее на операции;
с учетом принципа экономичности достижения конечного результата исследуется необходимость осуществления каждой из операций;
для обеспечения непрерывности технологического процесса рассматривается весь процесс работы исполнителя (а не отдельный фрагмент) с учетом факторов времени и маршрута технологического процесса;
с целью обеспечения высокой надежности процесса устанавливается необходимый квалифицированный уровень исполнителей;
определяется состав используемых информационных и технических средств, предусматриваются варианты выполнения операций в различных ситуациях.
Разработанная технология управления реализуется с помощью сводных технологических процедур, блок-схем, сетевых моделей, маршрутных схем, технологических карт, инструкций, распоряжений, приказов и пр.
Таблица 7.4.1– Формы технологирования управления
Объекты
|
Формы |
Основные назначения |
Функции управления |
сетевая модель, блок-схема |
координация взаимодействия различных служб |
|
сводная технологическая процедура |
разграничение видов воздействий между управленческими подразделениями на объект управления |
Функция подразделения и работника |
положение о подразделении, должностная инструкция |
разграничение обязанностей, ограничение границ компетенции |
Управленческая задача |
маршрутная карта |
выявление последовательности решения и действий исполнителей |
|
технологическая карта на задачу |
формализация метода решения задачи |
Управленческая работа |
инструкция |
описание последовательности обработки и разработки документации |
|
блок-схема |
определение участия исполнителей в коллективном процессе |
Управленческая операция |
схема |
графическое представление последовательности выполнения |
|
технологическая карта на операцию |
формализация метода выполнения операции |
Управленческий документ |
маршрутная карта |
рационализация документопотоков |
|
технологическая карта на документ |
определение вида и степени участия исполнителя в процессе обработки или создания документа |