10. Разработка раздела "6. План по трудовым ресурсам"

Ответы на пункты 7.1., 7.2., 7.4. рекомендуется представить в виде табл.2. или табл.3. Таблицу приводят в приложении, а в основном тексте - результаты.

Таблица 2

┌───────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐

│ Категория │Численно-│ Часовая │Число че-│ Годовой │

│ работников │сть по│ставка по│ловеко- │заработок│

│ │годам ре-│ годам │часов по│по годам │

│ │ализации │ │ годам │ │

│ │проекта │ │ │ │

│ ├─┬─┬─┬─┬─┼─┬─┬─┬─┬─┼─┬─┬─┬─┬─┼─┬─┬─┬─┬─┤

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤

│Специалисты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤

│Квалифицированные рабочие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤

│Младший обслуживающий персонал │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤

│Всего требуется │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤

│из них: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│новые рабочие места │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤

│в т.ч. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│- новые рабочие места, не тре-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│бующие обучения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤

│- новые рабочие места, требую-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│щие обучения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└───────────────────────────────┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘

Таблица 3

┌─────────┬──────┬──────────────┬─────┬─────────────────────────────────┐

│Должность│Коли- │Месячный оклад│Всего│ Выплаты в течение реализации │

│ │чество│ тыс.руб. │ │ проекта │

├─────────┼──────┼──────────────┼─────┼─────────────────────────────────┤

│ │ │ │ │с__________месяца по________месяц│

│ │ │ │ │с__________месяца по________месяц│

│ │ │ │ │с__________месяца по________месяц│

└─────────┴──────┴──────────────┴─────┴─────────────────────────────────┘

6.1. Обеспеченность персоналом.

6.2. Необходимость и форма привлечения новых работников.

В п.7.2. указываются формы привлечения к труду:

- постоянная работа;

- совместительство;

- надомная и т.д.

6.3. Необходимость обучения.

В п.7.3. указываются:

- специальность; - форма обучения; - место;

- срок;

- стоимость.

6.4. Создание новых рабочих мест.

6.5. Штатное расписание.

(Отдельно для управления, производства и сбыта)