
- •1. Сущность соц-го проектирования.
- •2. Объектно- ориентированный подход. Проблемно – ориентированный подход.
- •3. Понятие проекта, применяемое в project management.Социальный проект.
- •4. Определение понятия «социальный проект». Предмет социального проектирования
- •5. Типология проектов.
- •6. Организационная структура проекта
- •7. Структурный план проекта.
- •Вопрос 8. Процессный план проекта.
- •9. Планирование времени. Материальное и ресурсное планирование.
- •10. Жизненный цикл проекта. Структура текстового описания проекта.
- •11. Рождение замысла проекта. Концепция проекта.
- •12. Документация проекта
- •13. Актуальность проекта. Дерево проблем. Цель проекта. Дерево целей. Проблемно-целевой ромб. Задачи проекта.
- •15. Ресурсы проекта.
- •16. Ресурсные конфликты и их разрешение.
- •17. Обоснование проекта
- •18. Планирование проекта
- •19. Методы коллективной работы над проектом. Мозговая атака. Метод синектики. Деловая игра.
- •20.Руководитель и команда проекта.
- •21. Социальная диагностика. Необходимость диагноза и прогноза. Особенности социальной диагностики.
- •22. Социальный показатель. Ошибки при установлении социальных показателей.
- •23 . Норматив. Критерий минимальности. Критерий оптимальности. Способы социальной диагностики.
- •24. Особенности прогнозирования социальных явлений и процессов. «Эффект Эдипа». «Эффект Пигмалиона».
- •25. Социальная экспертиза. Понятие социальной экспертизы. Цель и задачи социальной экспертизы. Предмет социальной экспертизы.
- •26. Управление рисками. Современная концепция рисков
- •27. Виды рисков.
- •28. Планирование управления рисками.
- •29. Оценка рисков. Выявление и анализ рисков. Мониторинг рисков.
- •30. Кадровое обеспечение проекта. Оптимизация готовности персонала к реализации проекта.
- •32. Функции и задачи контроллинга
- •33. Контроль над предметной областью проекта и над временем.
- •34. Фазы контроллинга. Коррекция проекта по итогам мониторинга.
22. Социальный показатель. Ошибки при установлении социальных показателей.
Под социальным показателем понимается существенная характеристика отдельных свойств и состояний социальных объектов или процессов, имеющая количественное выражение.
Поскольку показатель характеризует определенную сторону объекта (процесса), он является и качественной характеристикой. В социальной же сфере показатели приобретают некоторые специфические черты:
1. Особыми свойствами обладают не только качественные, но и количественные параметры социального показателя: чаще всего они выражают количество как отношение и выявляются в сопоставлении с Другими объектами — реальными или идеальными.
2. Социальные показатели обычно комплексны и выражают отношения между несколькими индикаторами (более простыми свойствами, образующими социальные показатели).
3. В показателях, применяемых в социальной сфере, отражаются культурные традиции, принятые стандарты жизни, идеальные представления о благосостоянии.
Ошибки при установлении социальных показателей. При установлении социальных показателей нередко возникают ошибки, которые могут вести к существенному искажению результата социальной диагностики. Наиболее типичны три ошибки.
1. Усреднение показателей при большом разбросе исходных данных. Такие показатели дают, как говорят, «среднюю температуру по больнице».
2. Упрощение показателей, т. е. их сведение к меньшему числу детерминант. Таковы показатели подлежащей налогообложению базы доходов физических лиц.
3. Определение показателя вне зависимости от реальностей (его произвольное завышение и занижение).
23 . Норматив. Критерий минимальности. Критерий оптимальности. Способы социальной диагностики.
Норматив — это фиксированный числовой или содержащий закрытый перечень признаков показатель, в соответствии с которым устанавливаются обязательные для выполнения требования в том или ином виде деятельности.
Норматив соединяет показатель и норму-правило. Обычно нормативы указывают предельные (минимальные и максимальные) или реже оптимальные параметры, которые необходимо выдерживать.
Критерий минимальности. В основе большинства применяемых в социальной практике нормативов лежит критерий минимальности. Очевидно его значение как пороговой характеристики. Но в совокупности минимумы могут образовывать трудно согласуемую между собой группу.
Min- мы должны отражать реальные процессы в обществе.
Min- не должен быть абсурдным.
Критерий оптимальности. Оптимальность должна быть объективна и должна рассчитываться при помощи экспертной оценки.
Способы социальной диагностики. Диагностика сопровождается сравнительным анализом. Социальные показатели и нормативы для целей социальной диагностики должны соответствовать следующим требованиям:
— иметь относительный характер (т. е. выявлять свое значение только при сопоставлении явлений, ситуаций, тенденций и т.д.);
— обладать мерой (т. е. поддаваться измерению в тех или иных условных единицах);
— предполагать изменение под действием управляемых обществом факторов.
Диагностическую работу, в которой выявляются три этапа.
На первом этапе проводится сравнение:
— с результатами деятельности других.
— с прежними результатами нашей деятельности.
— с поставленными целями (критериями).
На втором этапе делается анализ полученных измерений, итогом которого становится классификация по интересующим нас признакам, цель которой — определение причинно-следственных связей.
Третий этап составляет интерпретация (синтез) полученной разнородной информации.