X. Дополнительные сведения

XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)

Дата увольнения

“

”

20

г.

Приказ (распоряжение) №

от

“

”

20

г.

Работник кадровой службы		Начальник отдела кадров			Павлова		П.Б. Павлова
		(должность)			(личная подпись)		(расшифровка подписи)
Работник	Голубева
	(личная подпись)

Время на выполнение задания – 30 мин.

Итоговые документы:

1. распечатка приказа о предоставлении отпуска

2. распечатка 4-й страницы личной карточки

Критерии оценки:

Наименование показателя оценки задания	Выполнил	Не выполнил
Оформление приказа по личному составу
Оформление личной карточки
Соблюдение нормы времени, отведенного на выполнение работы

Оценка «отлично» - не менее 80% позитивных проявлений по каждому критерию выполняемого задания;

Оценка «хорошо» - 70 % позитивных проявлений;

Оценка «удовлетворительно» - 60% позитивных проявлений;

Оценка «неудовлетворительно» - 80% негативных проявлений и отсутствие позитивных.

ОФОРМЛЕНИЕ ОТЧЕТА

1. Оформить титульный лист отчета (Приложение 13)

2. Подшить итоговые документы в логической последовательности

Время на выполнение задания – 10 мин.

Критерии оценки:

Наименование показателя оценки задания	Выполнил	Не выполнил
Оформление титульного листа
Расположение документов в логической последовательности
Наличие папки-скоросшивателя

Оценка «отлично» - не менее 80% позитивных проявлений по каждому критерию выполняемого задания;

Оценка «хорошо» - 70 % позитивных проявлений;

Оценка «удовлетворительно» - 60% позитивных проявлений;

Оценка «неудовлетворительно» - 80% негативных проявлений и отсутствие позитивных.

Директору ООО «Канцелярский мир» С.И.Савельеву бухгалтера Голубевой Светланы Пахомовны

заявление.

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 01.02.2014 по 25.02.2014 продолжительностью 25 (двадцать пять) календарных дней

Основание:

как работающей пенсионерке (часть 2 статьи 128 ТК РФ)

13.01.2014

Голубева

Согласовано

Заведующий канцелярией

Новикова П.Н.Новикова

13.01.2014