Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ДубинецКопия ЭКЗАМЕН по ПМ 03. вариант 5.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
71.78 Кб
Скачать

Коми Республикаса йöзöс велöдан министерство

«Сыктывкарса сервис да связь колледж»

уджсикасӧ велӧдан канму учреждение

Министерство образования Республики Коми

государственное профессиональное образовательное учреждение

«Сыктывкарский колледж сервиса и связи»

(ГПОУ «СКСиС»)

ОТЧЕТ

выполнения экзаменационного задания

по профессиональному модулю

03 «Организация выполнения работ по должности Секретарь-машинистка»

код по ОКПРДСТР (ОК 016-94) 26353

код по ОКВ 4115

основной профессиональной образовательной программы (ОПОП) по специальности СПО 034702 «Документационное обеспечение управления и архивоведение»

Обучающегося группы Д-2-14

Дубинец Алены Сергеевны

ФИО

Преподаватель-экзаменатор

Сидорова Тамара Александровна

ФИО

г. Сыктывкар, 2014

Вариант 5

Выполнить функции секретаря директора ООО «Канцелярский мир» по документационному и организационному обеспечению управления.

Направление деятельности организации – продажа канцтоваров для работы, учебы, детского творчества и быта.

Годовой объём документооборотадо 10 тыс. документов в год.

Вы можете воспользоваться следующими источниками:

  1. ИПС «ГАРАНТ»;

  2. Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (Утв. Приказом Федерального архивного агентства от 23.12.2009 г. № 76);

  3. Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (Утв. Приказом Министерства культуры РФ от 25.08.2010 г. № 558);

  4. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.

  5. Инструкция по заполнению трудовых книжек (Утв. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69);

  6. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (Утв. Постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225).

  7. Государственная Система Документационного Обеспечения Управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения (одобрены Коллегией Главархива СССР 27.04.88).

  8. "Основные правила работы архивов организаций" (одобрены решением Коллегии Росархива от 06.02.2002).

  9. Типовое положение о ведении делопроизводства по предложениям, заявлениям и жалобам граждан в государственных органах, на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Государственного комитета СССР по науке и технике, Госстандарта СССР и Главного архивного управления при Совете Министров СССР от 30 ноября 1981 г. № 463/162/298).

ОБЩЕЕ ВРЕМЯ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ: 2 часа 10 мин.

Инструкции по выполнению задания (смотрите приложение)

1. Задание

Оформить в табличной форме план работы секретаря на первую половину дня на основе плана рабочего дня руководителя в соответствии с рекомендациями по рациональной организации рабочего времени секретаря.

Время

работы

руководи-

теля

Циклограмма рабочего дня директора ООО “Канцелярский мир”

Время

работы

секретаря

Действия

секретаря

1

2

3

4

745 - 800

- подготовить рабочее место руководителя, своё рабочее место, включить технические средства, проветрить кабинет руководителя и приемную;

800 - 805

Ознакомление с перечнем дел на день, составленным секретарём

800 - 805

- уточнить с руководителем план рабочего дня, внести изменения в свой план работы;

805 - 830

Работа с корреспонденцией, подписание документов, просмотр прессы, новостей

805 - 830

- просмотреть поступившие обзоры, отчеты, ведомственные издания, приглашения, а также сообщений о конференциях, встречах, юбилейных торжествах и других мероприятиях;

- рассортировать и зарегистрировать входящую корреспонденцию;

- доложить руководителю о полученной корреспонденции;

- подготовить проекты резолюций на вновь поступившую корреспонденцию;

- подготовить варианты возможных ответов или распределение по исполнителям не сложных документов;

- уточнить проблемы, связанные с содержанием корреспонденции;

- забирать у руководителя корреспонденцию;

900 - 1100

Семинар-совещание Союза промышленников и предпринимателей Республики Коми

830 - 1100

- подготовить пакет документов для семинара-совещания;

1125 - 1200

Подготовка командировки в Москву на конференцию

1100 – 1135

- оформить пакет документов по командировке;

- передать в Москву тезисы доклада на конференции;

- выкупить билеты;

- подтвердить бронь в гостинице;

1200 - 1300

Презентации проекционного оборудования для руководителей образовательных учреждений города

1135 - 1300

- напомнить начальнику рекламного отдела и инженерам о презентации;

- подготовить конференц-зал к презентации;

- проверить готовность оборудования к презентации;

1300 - 1400

Обед дома

1300 - 1400

- вызвать автомобиль;

- кроме этого секретарь: ведёт телефонные переговоры, подготавливает проекты писем, контрактов, составляет отчёты; организует поиск информации, анализирует информацию для руководителя; уточняет причины невыполнения заданий и задержки сроков их исполнения

Время выполнения задания – 30 мин.

Итоговый документ:

распечатка плана работы секретаря на вторую половину дня.

Критерии оценки:

Наименование показателя оценки задания

Выполнил

Не выполнил

Правильное определение времени мероприятий

Действия секретаря указаны в соответствии с действиями руководителя

Оформление плана рабочего дня секретаря организации по требуемой форме

Таблица оформлена в едином стиле; выбор элементов оформления (тип шрифта, размера шрифта, выравнивание текста в ячейках, способы выделения частей текста) оправдан

Соблюдение нормы времени, отведенного на выполнение работы

Оценка «отлично» - не менее 80% позитивных проявлений по каждому критерию выполняемого задания;

Оценка «хорошо» - 70 % позитивных проявлений;

Оценка «удовлетворительно» - 60% позитивных проявлений;

Оценка «неудовлетворительно» - 80% негативных проявлений и отсутствие позитивных.