Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ГЛАВА 6.2. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
135.07 Кб
Скачать

Типы людей с точки зрения отношения к нормам и ценностям поведения

Одни полностью их принимают и стремятся им соответствовать (сознательные конформисты).

Другие, хотя внутренне их отвергают, на практике придерживаются, пока это выгодно, чтобы не потерять расположение коллектива (целесообразные конформисты).

Характерные черты приспособленцев:

 слабость, негибкость, ограниченность интеллекта;

 беспокойство, эмоциональная скованность, неумение владеть собой в сложных условиях;

 отсутствие веры в себя, чувство неполноценности;

 повышенная озабоченность мнением других;

 пассивность;

 обыденность личных установок.

Третьи внутренне согласны с нормами, но по тем или иным причинам выступают против них (нонконформисты).

Четвертые их не принимают внутренне и не стараются этого скрывать (негативисты). Конечно, коллектив стремится от них избавиться, но это не всегда возможно, ибо их качества могут быть незаменимыми, и тогда приходится уступать.