Билет №20

1. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.

Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности;

Порядок учета профессиональных заболеваний выполняется согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний от 15.12.00 № 967.

При установлении предварительного диагноза "острое профессиональное заболевание (отравление)" учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в управление Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по РТ, осуществляющего надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее — Роспотребнадзор), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Роспотребнадзор, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее — учреждение здравоохранения). Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза проф. заболевания образует комиссию по расследованию проф. заболевания.

По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального аболевания. Акт составляется в 3-х дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах для:

• работника;

• работодателя (на хранение в течении 75 лет);

• центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора (на хранение в течение 75 лет);

• центра профессиональной патологии (учреждение здравоохранения);

• страховщика;

Учреждение здравоохранения осуществляет необходимые диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия и по их результатам оформляет пострадавшему направление в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование для установления степени утраты профессиональной трудоспособности.

Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве проводится комиссией в течение 3-х дней. Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом проводиться комиссией в течение 15 дней.

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня, либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 3 экземплярах.

Акт по форме Н-1 в 3-х дневный после утверждения, обязан выдать один экземпляр пострадавшему, или при смерти пострадавшего его родственникам. Второй экземпляр вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организации по основному месту работы.

При страховых случаях 3-й экземпляр с материалами расследования направляется в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ.