Розрахунок основного тарифного фонду заробітної плати допоміжних робітників – погодинників

Чисельність робітників-погодинників рекомендується приймати за даними підприємств, де студенти проходять практику, чисельність робітників визначається по зонам та нормам обслуговуванням обладнання, а також корегуються з урахуванням прийнятої виробничої програми та проектної чисельності основних робітників.

Умовно робітників-погодинників розбивають на три групи :

гр.А – робітники, які обслуговують виробничий процес ( контролери, вантажники, диспетчери та інші );

гр.Б – робітники, які обслуговують та ремонтують обладнання (механіки, слюсарі, електрики );

гр.В – робітники молодшого обслуговуючого персоналу, праця яких оплачується через посадові оклади ( комірники, прибиральниці).

Оплата праці усіх категорій погодинників здійснюється відповідно діючим формам та системам оплати праці та розраховується для всіх робітників по категоріям в залежності від тарифного розряду та посадового окладу по тарифним ставкам та місячним окладам.

Чисельність та розрахунки тарифного фонду заробітної плати погодинникам гр.А, гр.Б приводимо в таблиці :

Таблиця №

№	Найме нування профе сії	Тари фний розря д	Проектна кількість робітників-погодин ників			Тарифна ставка Т ст		Сума Зарп лати за день	Тариф ний фонд зарплати за квар тал
			І зміна	ІІ зміна	Всього	За го дину	За день
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

гр.А –

гр.Б –

Всього :

Зарплата визначається по кожній категорії робітників, які заплановані для роботи по даному цеху чи потоку.

Зарплата за день розраховується за формулою :

З дн = Т ст. дн * К роб , або гр.9 = гр.8 * гр.6 , де

К роб – кількість всіх робітників за дві зміни по кожній категорії робітників розраховується за формулою :

Ф тар. кв = З дн * D роб , або гр.10 = гр.9 * D роб , де

D роб – кількість робочих днів

По кожній групі робітників слід підбити підсумки ( гр.6, гр.10 )

Штати на фонд зарплати робітників “гр.В”, праця яких оплачується за посадовими окладами, представлена в таблиці :

Таблиця №

№	Найменуван ня категорії	Кількість робітни ків		Місячний оклад О	Зарплата за місяць З міс	Зарплата за квартал, рік З кв
		В І зміну	В ІІ зміну
1	2	3	4	5	6	7

Всього :

Зарплата за місяць визначається добутком між місячним окладом за кількістю робітників даної категорії :

З міс = О к * К роб , або гр.6 = гр.5 * гр.4

Зарплата за квартал визначається за формулою :

З кв,рік = З міс * К міс , або гр.6 * К міс , де

К міс – кількість місяців у кварталі, році

Підсумки підраховуємо по гр.4 ,гр.7

Загальний фонд робітників-погодинників складається із суми фондів зарплати робітників гр.А, гр.Б, гр.В, або скласти всі підсумки гр.7

Ф тар. пог = гр.А + гр.Б + гр.В

РОЗРАХУНОК ОСНОВНОЇ ЗАРОБІТНОЇ

ПЛАТИ РОБІТНИКІВ

Щоб розрахувати основну зарплату робітникам необхідно розрахувати суму тарифного фонду робітників відрядної та погодинної оплати праці :

Фосн = Ф від + Ф тар. пог

2. РОЗРАХУНОК ДОДАТКОВОЇ ЗАРОБІТНОЇ

ПЛАТИ РОБІТНИКІВ.

Розрахунок доплат та надбавок

Доплата за вечірні та нічні години,

D веч. Ніч = (Ф осн * tв.ч * 20 % ) / ( Т зм * n * 100 % ) , для І та ІІ змін

або

( Фосн * tв.ч ) / ( Т зм * n * 5 ) , де

Ф осн – основний фонд зарплати для робітників основних та погодинників ;

tв.ч – кількість годин вечірніх;

n – кількість змін ;

20 % = 1/5 – доплата за роботу у вечірній час.

Доплата бригадирам за керівництво бригадою :

D бр = ( Ф осн * % (0,3-0,4 )) / 100 , де

% - відсотки, які рекомендуються використовувати в розрахунках.

Доплата за шкідливі умови праці :

D шк.ум = (Ф осн * % (0,4-0,5)) / 100

Доплата за пільгові години підліткам за скорочений робочий день :

D п.п = (Ф осн * % (0,1-0,15)) / 100

Доплата за навчання учнів на виробництві, керівництво практикою :

D н.уч = (Ф осн * % (0,1-0,25)) / 100

Оплата за відпустку по навчанню :

О уч.от = (Ф осн * % (0,15-0,35)) / 100

Доплата за виконання громадських та державних обов’язків :

D гром.обов = (Ф осн * %(0,2-0,3)) / 100

Премії відрядникам робітникам за виконання виробничих завдань :

П відр = (Ф відр * 15) / 100

Оплата профспілкових відпусток розраховується виходячи з тривалості відпустки в даному кварталі ( році ) та середньоденної зарплати.

Для розрахунку середньоденної зарплати сумуємо загальний основний фонд заробітної плати та всі доплати, що встановлені трудовим законодавством та розраховані вище ( скласти доплати 1+2+3+…+7 ).

Ф осн.допл = Ф осн + Д веч.ныч + Д бр + Д шк.ум + Д п.ч + Д нав.уч + О уч + Д гром.об

З ср.д = Ф осн.допл / Д р

Оплата профспілкових відпусток розраховується за формулою :

О пр.від = З ср.д * Д відп., де

Д від – тривалість відпустки ;

Фонд доплат дорівнює :

Ф допл = Д веч + Д бр + Д шк.умов + Д п.ч + Д навч.уч + Д уч + Д грош.об + Д відп

РОЗРАХУНОК ПРЕМІАЛЬНИХ ВИПЛАТ.

Розрахунок премії робітникам за підсумки роботи за розрахунковий період :

П під = ( Ф осн * % ) / 100 , де

% - премії у розмірі 40-50 %

Розрахунок премії робітникам за економію матеріальних ресурсів в розмірі 2-3 % ( для підготовчих цехів ):

П ек = ( Ф осн * % ) / 100

Фонд додаткової зарплати дорівнює сумі :

Ф дод = Ф допл + П під + П ек м.р

2. РОЗРАХУНОК ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ

РОБІТНИКІВ.

Ф опл.робітн = Ф осн + Ф дод

2. ШТАТИ ТА РОЗРАХУНОК ФОНДУ ОПЛАТИ

ПРАЦІ КЕРІВНИКІВ, СЛУЖБОВЦІВ.

Штати керівників, службовців та спеціалістів та їх посадові оклади беруться за даними підприємства з урахуванням проектуємої структури управління та посадових окладів, які встановлюються за штатним розписом.

Розрахунок фонду оплати праці керівникам, спеціалістам та службовцям проводиться в таблиці № .

Таблиця №

№	Поса да	Чисельність служ бовців			Місяч ний оклад О міс	Основна зарп лата		Додаткова за рплата		Фонд оплати праці служ бовців
		І зм.	ІІ зм.	всього		Місяць	квартал	% премії	Сума
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Всього :

гр.7 = гр.5 * гр.6

гр.8 = гр.7 * Кміс ( рік, квартал )

Ф осн.служб = О міс * К служб

В гр.7 планується відсотки премії за виконання службових обов’язків в розмірі 30-50 % від основної зарплати по кожній категорії керівників, спеціалістів та службовців:

гр.10 = ( гр.8 * % гр.9) / 100

гр.11 = гр.8 + гр.10

Ф осн * П

Ф дод.служб. = Ф осн.служб + --------------

100

Ф опл.служб = Ф осн.служб + Ф дод.служб

Фонд оплати праці всіх працюючих по цеху дорівнює сумі фонду оплати праці робітників та фонд оплати керівників, службовців:

Ф оп.цеху = Ф оп.робіт. + Ф опл.служб.