5.Прогнозирование прибыли и r.

Для прогнозировании прибыли м/б использованы следующие методы:

1.Прямой счет:

применяется, когда имеются надежные данные о прогнозных величинах т/об, ИО, ВД, налогов и когда не предвидится резких изменений в будущем году.

-Экономическая- разность м/у ВД и экономич издержками (явными и неявными)

ЭП = ВД – экономические издержки

-Бухгалтерская- разность м/у ВД и бухгалтерскими издержками (явными)

БухП= ВД – бухгалтерские издержки

-П_{ОТ РЕАЛИЗАЦИИ (ТОРГОВАЯ)} = ВД – НДС –∑акциза - ∑ИО

-ОП= П_{ОТ РЕАЛИЗАЦИИ} + Сальдо внерализац. дох. и расх. + П от др. видов деятельности

Сальдо= внереализац. доходы – внереализац. расходы

-НП= ОП –ЛП

-ЧП= ОП –налог на прибыль

2.Технико-экономических расчетов (нормативный)

3.Расчетно-аналитический:

основан на использовании результатов анализа ∑ прибыли за тек. год с учетом предполагаемых изменений в план году.

П_ПЛАН=сложив УрR • т/об_ПЛАН + ΔП_ПЛАН

100%

4.Экономико-статистические:

---метод скользящей средней: основан на постепенном выравнивании динамического ряда УрR.

У рR_ПЛАН = К_П +2* ∆

∑П_ПЛАН= УрR_ПЛАН • т/об_ПЛАН

100%

---по коэффициенту эластичности:

К_ЭЛ = % ∆ П _{ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ОТЧ Г}

% ∆ т/об_{ОТЧ Г}

%∆ П_{ОТ РЕАЛ-ИИ ОТЧ Г} = П_ОТЧ – П_ПРОШ • 100%

П_ПРОШ

%∆ т/об_ОТЧ = т/об_ОТЧ –т/об_ПРОШ •100%

т/об_ПРОШ

ТприрП_ПЛАН = К_ЭЛ • Тприр т/об_ПЛАН

П_ПЛАН =П_ОТЧ • (100% +ТприрП_ПЛАН)

100%

5.Экономико-математические

6.Оптимизации плановых решений

7.Метод обеспечения соотв. прибыли на вложенный капитал

8.Метод, основанный на использовании в расчетах маржинального дохода.

6.Распределение и использование прибыли торговой организации.

Прибыль выступает основным источникгом финансирования, развития предприятия, соц. гарантий труд. коллектива, материального стимулирования работников. Поэтому система ее распределения и использования имеет важное значение для хоз. субъектов.

Действ порядок распределения прибыли заключается в том, что предприятие должно участвовать в формировании гос. бюджета, а оставшаяся ее часть д/б распределена м/у собственником предприятия и собственником заемного капитала в соответствии с заключ. договорами. Общим для всех предприятий, независимо от форм собственности явл. распределение прибыли согласно действующ законодательству, уставу и коллективному договору, на след. цели:

---платежи в бюджет

---формиров фонда накопления

---фонда потребления

---резервного фонда

---на благотворительные цели

---на выплату % за долгосрочный кредит

---на уплату экономич. санкций

Кроме того, предприятия могут создавать фонд риска, фонд выкупа имущества и расходовать прибыль на др. цели.

Фонд накопления: создается для финансир развития предприятия, на финансирования капитальных вложений, модернизацию оборудования, реконструкцию, приобретение оборудования. Погашение расходов, связанных с выпуском и распростран акций, облигаций и др ценных бумаг на финансирование оздоровительной и культурно-просветительной работы и т.д.

Фонд потребления: содержит ср-ва, направленные на осущ-ие мероприятий по развитию соц сферы и материальному поощрению работников. Ср-ва направляются на след цели:

---выплату единовременных вознаграждений по итогам работы за год

---выплату пособий

---оплату проезда

---выдачу без% ссуд

---единовременное поощрение работников

---установление трудовых и соц льгот

---выплату девидентов, % акциям и др ценным бумагам.

Резервный фонд: предназначен для покрытия непроизводительных потерь и убытков, покрытия балансового убытка предприятия за отч год, а также выплат дивидендов участникам предприятия при отсутствии или недостаточности для этих целей прибыли отч года.

Размер фондов жестко не регламентируется за исключ отдельных направлений исп-ия, котор уст-ся в учредительных документах. По каждому фонду составл смета расходования средств фондов по различным направлениям, утверждается собранием трудового коллектива, подписывается профсоюзными представителями.