- •Раздел 3. Издержки обращения (ио)
- •1.Издержки обращения (ио), их сущность и классификация.
- •2.Классификация издержек.
- •3.Номенклатура статей ио.
- •4.Показатели ио. Факторы, влияющие на ио.
- •5.План ио, исходные предпосылки для его составления..
- •6.Планирование ио по общему объему.
- •1.Метод технико-экономических расчетов (нормативный)
- •2.Экономико-статистические методы:
- •4.Экономико-математические методы
- •7.Экономическое обоснование ио по отдельным статьям.
- •3Ст: «Расходы на оплату труда персонала»
- •4Ст: «Расходы по аренде (лизингу) основных средств и нематер. Активов».
- •6Ст: «Амортизация основных средств и нематер. Активов»
- •7Ст: «Затраты и отчисления на ремонт основных средств».
- •11Ст: «% за пользование кредитами и займами».
- •8.Пути снижения ио:
- •Раздел 4. Трудовые ресурсы и оплата труда работников
- •Тема 4.1. Трудовые ресурсы
- •2. Особенности труда и состав трудовых ресурсов в торговле.
- •3. Показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда.
- •4. План по труду. Планирование численности работников и производительности труда.
- •1. Определение среднесписочной численности работников по предприятию и его структурным подразделениям. Составление штатного расписания. 2. Расчет фонда заработной платы.
- •1. По коэффициенту эластичности
- •2. С использованием уровня затрат на единицу т/о (индекса трудоемкости).
- •3. На основе прогноза темпов т/о и производительности труда
- •Тема4.2. Оплата труда работников торгового предприятия
- •4. Состав фонда оплаты труда и порядок его расчёта.
- •Раздел 5. Ценообразование в условиях рынка
- •Порядок формирования цен:
- •Раздел 6: Доходы и прибыль.
- •Тема 6.1.: Валовый доход (вд).
- •1.Понятие и экономическая сущность вд.
- •2.Источники образования вд.
- •1.Технико-экономических расчетов:
- •2.Расчетно-аналитический:
- •3.Экономико-статистические:
- •4.Экономико-математические:
- •6.Оптимизации плановых решений:
- •Тема 6.2.: Прибыль и рентабельность.
- •1.Сущность прибыли как экономич категории. Источники образования прибыли.
- •2 Основные функции прибыли:
- •2.Виды прибыли:
- •3.Прибыль от реализации (торговая)-
- •5.Прогнозирование прибыли и r.
- •1.Прямой счет:
- •2.Технико-экономических расчетов (нормативный)
- •3.Расчетно-аналитический:
- •4.Экономико-статистические:
- •Раздел 7: Основные фонды и оборотные средства .
- •Тема 7.1.: Основные фонды (оф).
- •Классификация оф:
- •Тема 7.2 : Оборотные средства торгового предприятия (Об с)
- •Раздел 8. Финансовые ресурсы и финансовое планирование
4. Состав фонда оплаты труда и порядок его расчёта.
ФОТ – сумма всех расходов предприятия на оплату труда, как в денежном, так и в натуральном выражении независимо от источника финансирования этих выплат.
Источники средств для выплаты заработной платы : средства на оплату труда, включаемые в ИО; прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия; средства специального назначения, целевые поступления.
В состав ФОТ включаются следующие выплаты :
1. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время: з/п, начисленная по тарифным ставкам за отработанное время, а также з/п, начисленная по сдельным расценкам; процентное или комиссионное вознаграждение; сумма индексации з/п; стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты; з/п учащихся и студентов, проходящих производственную практику; доплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объёма выполняемых работ; суммы, начисленные лицам за работу, привлечённым по спец. договорам с гос. организациями; з/п лицам, принятым по совместительству и т. д.
2. Поощрительные выплаты : надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за проф. Мастерство, классность, почётное звание, высокие достижения в труде, сложность, напряжённость в работе; надбавки за продолжительность непрерывной работы; денежная помощь или компенсации на питание, проезд и т. д.; единовременные и регулярные премии и вознаграждения работников; вознаграждения по итогам работы за год; вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям; сумма ЧП, выплачиваемой членам трудового коллектива и т. д.
3. Выплаты компенсирующего характера : доплаты за работу в особых, неблагоприятных условиях; в зонах радиоактивного заражения; в местностях с тяжёлыми климатическими условиями; за работу в ночное время, в многосменном режиме; за работу в праздничные, выходные дни, в сверхурочное время; компенсации за неиспользованный отпуск и др.
4. Выплаты социального характера :? Стоимость бесплатно предоставляемого питания; средства на возмещение расходов по квартирной плате, найму жилья; стоимость льгот по проезду на различных видах транспорта; оплата льготных путёвок; оплата абонементов группы здоровья, массажных залов и т. д.
5. Оплата за неотработанное время : оплата ежегодных и дополнительных отпусков; оплата рабочего времени работникам, привлекаемых к выполнению государственных и общественных обязанностей; оплата простоев не по вине работника; оплата работникам- донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха и др.
Планирование ФОТ производится в разрезе отраслей деятельности предприятия и структурных подразделений. Чтобы рассчитать общую сумму расходов на оплату труда, включаемых в ИО, необходимо определить плановые суммы по отдельным видам выплат з/п. Исходными данными при планировании является численность работников, данные по оплате труда текущего и предшествующих лет, коллективный договор предприятия на предстоящий год, Трудовой кодекс РБ и др. законодательство о труде, планы хозяйственной деятельности предприятия. Далее планируют сумму расходов на оплату труда за счёт прибыли предприятия.