Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Маркетингове дослідження кондитерського ринку У...rtf
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
357.21 Кб
Скачать

4. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень

Таблиця 4.1. – Прийняття директивного рішення

Найменування етапу

Зміст етапу (приклад)

1. Виникнення ситуації, яка потребує прийняття рішення;

Застаріла використовувана технологія

2. Збір та обробка інформації;

Збір інформації про нові технології, пошук відгуків та розповсюдженість на підприємствах.

Також збір інформації про існуючу на нашому підприємстві технології, виконану роботу та причини її не функціонування.

3. Виявлення та оцінка альтернатив;

Встановлення нової технології, яка більш новіше.

Залишити стару, вдосконалити та полагодити її.

4.Підготовка документів та оптимізація рішень;

Порада між директорами та головними кондитерами підприємства ЗАО «Одесакондитер».

Так, як при покупці нової технології доведеться більшу частину персоналу навчати роботі на неї.

5. Прийняття рішення;

Оформлення документів та встановлення нової технології.

6. Реалізація рішення і оцінка результатів.

Технологія встановлення і функціонує набагато краще попередньої.

В даній таблиці, ми прийняли директивне рішення, встановити нову технологію, так як прогрес не стоїть на місці і для задоволення потреб споживачів, ми повинні вдосконалювати не тільки свою продукцію, але й технологію за якою вона виготовляється.

конкурент кон’юнктура ринок середовище

Таблиця 4.2. – Прийняття контролюючого рішення

Найменування етапу

Зміст етапу (приклад)

1. Виникнення ситуації, яка потребує прийняття рішення;

Один із працівників не виконує свої обовз’язки відповідно до норм та гальмує процес виробництва

2. Збір та обробка інформації;

Збір відгуків про працю робітника, щоб проконтролювати і зробити висновки про виконання його роботи.

3. Виявлення та оцінка альтернатив;

Альтернатива №1: Звільнити робітника та накласти на нього зтягнення.

Альтернатива №2: Зробити догану та залишити працівника на випробувальний строк та проконтролювати його роботу.

4.Підготовка документів та оптимізація рішень;

5. Прийняття рішення;

6. Реалізація рішення і оцінка результатів.

Размещено на Allbest.ru