Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учёт.

По каждому несчастному случаю на производстве оформляется акт о несчастном случае на русском языке в 2 экземплярах, либо на русском языке и на языке субъекта РФ.

При групповом несчастном случае акт составляется на каждого пострадавшего в отдельности. Если несчастный случай произошел с работником, состоящим в трудовых отношениях с другим работодателем, то акт составляется еще в 2 экземплярах, 2 из которых вместе с документами и материалами расследования направляются работодателю с которым пострадавший состоял в трудовых отношениях, 3 экземпляр остается.

При несчастном случае с застрахованным лицом составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае. В акте о несчастном случае должны быть подробно изучены обстоятельства и причины о несчастном случае, а также указаны лица допустившие несчастный случай.

В случае обнаружении факта грубой неосторожности застрахованного, содействующее возникновению и увеличению размера вреда в акте указывается степень вины застрахованного в %, который определяется комиссией. Акт о несчастном случае подписывается всеми членами комиссии, утверждается работодателем, а также регистрируется в журнале несчастных случаев. Результаты расследования рассматриваются работодателем с участием профсоюзного органа для выработки решений направленных на профилактику несчастных случаев в дальнейшем.

Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта обязан выдать указанный акт пострадавшему, либо родственникам или доверенным лицам.

При страховых случаях 3-й экземпляр акта и материалы расследования работодатель отправляет в исправительный орган поставщика. Акты о расследовании группового несчастного случая или тяжёлого несчастного случая со смертельным исходом вместе с материалом расследования направляется руководителям организации, в прокуратуру. Копии указанных документов направляются в соответствующую Госинспекцию труда и территориальный орган соответствующего Федерального надзора, если несчастный случай произошёл в подконтрольной ему организации.

Акты о несчастном случае вместе с материалами расследования хранятся в течении 45 лет. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего руководитель обязан направить в соответствующую Госинспекцию труда, а при необходимости в территориальный орган Госнадзора информацию о последствиях несчастного случая и мерах, принятых в целях предупреждения подобных несчастных случаев. Госинспектор по охране труда при выявлении несчастного случая, поступления жалобы, заявление пострадавшего о не согласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая проводит его расследование независимо от срока давности с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости другого органа Госнадзора.

Госинспектор по охране труда имеет право обязать работодателя составить новый акт о несчастном случае, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасности условий работы и охраны труда:

1. обеспечить безопасность работника при эксплуатации зданий, сооружений и оборудования применяемых в технологических процессах.

2. обеспечить средствами индивидуальной и коллективной защиты

3. обеспечить соответствие рабочего места нормативным документам по охране труда

4. обучить безопасным методам и приемам выполнения работы, мерам оказания первой медицинской помощи

5. не допустить к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда

6. организовать контроль за состоянием условий труда на рабочем месте

7. организовать за счёт собственных средств предварительных, периодических и внеочередных медосмотров

8. информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся компенсациях и средствах аварийной ситуации

9. принять меры по предотвращению аварийных ситуаций и сохранению жизни и здоровья работниках при них.

10. организовать расследование и учёт несчастных случаев

11. разработать и утвердить с учётом мнения профсоюзов инструкций по ОХТ.

12. составить нормативные требования по ОХТ.

Обязанности работников в области охраны труда

1. Соблюдать требования ОХТ, установленные законами и иными нормативно-правовыми актами.

2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты

3. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказание первой помощи при несчастных случаях, инструктаж по ОХТ.

4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья.

5. Обязательно проходить предварительный и периодические осмотры.