2.2 Краткая характеристика предприятия

Общество с ограниченой ответственностью "Башкирские распределительные электрические сети" (ООО "Башкирэнерго") - дочернее общество ОАО "БЭСК" – было создано 6 октября 2005 г. в результате реформирования электроэнергетики Республики Башкортостан в соответствии с Федеральным законом "Об электроэнергетике".

Организационная структура Общества включает 11 производственных отделений: ПО «Уфимские городские ЭС», ПО «Центральные ЭС», ПО «Северо-Восточные ЭС», ПО «Ишимбайские ЭС», ПО «Кумертауские ЭС», ПО «Белебеевские ЭС», ПО «Белорецкие ЭС», ПО «Нефтекамские ЭС», ПО «Сибайские ЭС», ПО «Октябьские ЭС», ПО «Информационные технологии и связь».

ООО "Башкирэнерго" оказывает услуги по передаче электрической энергии с использованием магистральных линий электропередачи напряжением 110 кВ и ниже. Выполняет работы по присоединению к электрическим сетям, по сбору и обработке технологической информации, включая данные измерений и учета.

Основная задача ООО "Башкирэнерго" – транспортировка и распределение электрической энергии до потребителей. Общая протяженность воздушных линий электропередачи 0,4 - 110кВ составляет 76 906 км; кабельных линий 0,4 - 110кВ - 5895 км. В настоящее время организация обслуживает более 600 подстанций 35-110 кВ и более 21 тысячи трансформаторных пунктов. Число присоединенных потребителей приближается к 900 тыс. абонентов.

100% долей в уставном капитале ООО "Башкирэнерго" принадлежит ОАО «БЭСК».

Целью предприятия является:

- поставка электрической энергии по установленным тарифам в соответствии с диспетчерскими графиками электрических нагрузок;

- передача электрической и тепловой энергии;

- диспетчерское управление и соблюдение режимов энергосбережения и энергопотребления;

- обеспечение эксплуатации энергетического оборудования в соответствии с действующими нормативными требованиями, проведение своевременного и качественного его ремонта, технического перевооружения и реконструкции энергетических объектов, а также развитие энергосистемы;

- эксплуатацию энергетических объектов;

- создание и освоение новой техники и технологий, обеспечивающих эффективность, безопасность и экологичность работы промышленных объектов, создание условий для развития энергетического комплекса в целом, реализации отраслевых научно-технических и инновационных программ;

- оказание услуг по реализации энергии энергоснабжающим организациям;

- деятельность по эксплуатации электрических сетей;

- эксплуатацию взрывоопасных производственных объектов;

В данном разделе, для определения экономической эффективности работы предприятия по внедрению нового оборудования рассмотрим существующую подстанцию г.Уфы «Глумилино». Для продления срока эксплуатации действующей электроустановки рассмотрим модернизацию существующего оборудования с заменой только основных узлов оборудования электростанции. На подстанции предусматриваем замену 6 масляных выключателей на элегазовые, отвечающим всем требования надежности и безопасности. Рассмотрим основные показатели подстанции, которые представлены в таблице 2.1.

Таблица 2.1

Основные показатели подстанции

Характеристика	Показатели
Количество и номинальная мощность трансформаторов	2х40 МВА
Количество отходящих линий 110 кВ, шт	4
Число выключателей 110кВ, шт	6
Количество отходящих линий 6 кВ (потребителей)	50
Номинальная отходящая мощность к потребителям, МВт/час	80
Стоимость э/э вырабатываемой в день, тыс.руб	2420

2.3 Технико-экономическое обоснование применения элегазовых выключателей

Расчет экономической эффективности применения элегазового выклю­чателя сводится к определению затрат на его приобретение, монтаж, эксплуатацию и ремонт с последующим сравнением этих затрат с анало­гичными затратами для масляного выключателя. Данные о стоимости выключателя возьмем из таблицы 2.2

Таблица 2.2

Полная стоимость выключателей и стоимость монтажа

Тип выключателя	Полная стоимость, тыс. руб	Стоимость монтажа, тыс. руб	Сумма, тыс. руб	Количество выключателей, шт	Итоговая сумма, тыс.руб.
Новый	3250	455	3705	6	22230
Базовый	1670	317,3	1987,3	6	11923,8

Выключатели:

Новый: ВЭБ-110У1

Базовый: МКП-110(У1)

Стоимость монтажа рассчитаем по формуле:

С_М = С_В · k, (2.1)

где – полная стоимость выключателя, тыс.руб; k – коэффициент стоимости

монтажа, % (для нового – 14% от полной стоимости, для базового – 19%).

Для нового выключателя получим:

С_М = 3250 · 0,14 = 455 тыс.руб.

Итоговая сумма вычисляется как:

С_Σ = (С_В + С_М) · n_В, (2.2)

где n_В – количество выключателей.

Для нового выключателя получим:

С_Σ = (3250 + 455) · 6 =22230 тыс.руб.

Аналогичный расчет для базового выключателя:

С_М = 1670 · 0,19 = 317,3 тыс.руб.

С_Σ = (1670+ 317,3) · 6 = 11923,8 тыс.руб.

Затраты на эксплуатацию и ремонт выключателей складываются из затрат на оплату труда рабочим, начислений на зарплату, стоимости материалов, связан­ных с осуществлением ремонтных работ, амортизации оборудования, привлекае­мого к ремонту и амортизации площадей для ремонта.

В таблице 2.3 приведено количество ремонтов в течение всего срока службы и нормы времени на ремонт одного выключателя согласно технических паспортов и инструкций силовых выключателей.

Таблица 2.3

Количество ремонтов в течение всего срока службы и нормы времени

на ремонт одного выключателя

Тип выключателя	Количество ремонтов в течение всего срока службы, Nр	Норма вре­мени на ре­монт одного выключателя, часов	Количе­ство вы­ключа­телей, nв	Полные за­траты вре­мени на ре­монт, Тп, ча­сов
Новый вариант	2	5	6	60
Базовый вариант	160	3	6	2880

Прямая заработная плата ремонтного персонала при часовой тарифной ставке рабочего пятого разряда ЧТС = 50 руб/час равна:

З_тар = ЧТС · Т_п, руб , (2.3)

Доплаты по районному коэффициенту принимаются в размере 15 % от прямой заработной платы

Д_р.к = 0,15 · ЗП_тар, (2.4)

Премии

П = 0,75 · ЗП_тар, (2.5)

Основной фонд оплаты труда рабочих:

З_осн = З_тар + Д_р.к + П, (2.6)

Для нового варианта получим:

З_тар = 50 · 60 = 3000 руб;

Д_р.к = 0,15 · 3000 = 450 руб;

П = 0,75 · 3000 = 2250 руб;

З_осн= 3000+450+2250 = 5700 руб.

Дополнительная зарплата – это выплаты, предусмотренные законодательством о труде – оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе кормящих матерей и т.д. Величина дополнительной зарплаты берется 10-12 % основной зарплаты.

З_доп = З_осн · 0,12 = 5700 · 0,12 = 684 руб.

Отчисления на социальное страхование производится с основного фонда зарплаты в размере 26%:

ЕСН = З_доп +З_осн · 0,26 = (5700+684) · 0,26 = 1659,84 руб.

Полный фонд зарплаты:

ФЗП = З_доп +З_осн + ЕСН= 5700+684+1659,84 = 8043,84 руб.

Для базового варианта получим:

З_тар = 50 · 2880 = 144000 руб;

Д_р.к = 0,15 · 144000 = 21600 руб;

П = 0,75 · 144000 = 108000 руб;

З_осн= 144000+21600+108000 = 273600 руб.

З_доп = З_осн · 0,12 = 273600 · 0,12 = 32832 руб.

Отчисления на социальное страхование производится с основного фонда зарплаты в размере 26%:

ЕСН = З_доп +З_осн · 0,26 = (273600+32832) · 0,26 = 79672,32 руб.

Полный фонд зарплаты:

ФЗП = З_доп +З_осн + ЕСН= 273600+32832+79672,32 = 386104,32 руб.

Итого средние затраты на приобретение и обслуживание новых выключателей, прихо­дящиеся на один год:

З = (С · n_В + ФЗП)/Т, руб, (2.7)

где С – стоимость выключателя с учетом монтажа; Т – время эксплуатации выключателей до списания, Т₁ = 40 лет, Т₂ = 30 лет;

З_1вар = (С_Σ + ФЗП)/Т = (22572000+8043,84)/40 =

=564501,096 руб/год;

З_2вар = (С_Σ + ФЗП)/Т = (18564000 +386104,32)/30 = 631670,144 руб/год;