
- •Тема 7. Мотивування як загальна функція менеджменту
- •7.1. Сутність та теоретико-прикладні засади мотивування
- •Коротка характеристика змістовних теорій мотивації
- •7.2. Матеріальне стимулювання праці
- •Єдина тарифна сітка тарифних ставок і окладів робітників і службовців за складністю праці (структурна схема)
- •Варіанти єтс для диференціації тарифних ставок і окладів робітників і службовців за складністю праці
Єдина тарифна сітка тарифних ставок і окладів робітників і службовців за складністю праці (структурна схема)
Категорії та групи працівників |
Розряди за єдиною тарифною сіткою |
||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
І. Робітники |
* |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ІІ. Службовці |
|
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
у тому числі: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Посади службовців-технічних виконавців, спільні для підприємств усіх галузей (черговий бюро перепусток, копіювальник, табельник, нарядчик, обліківець, експедитор, агент, діловод, секретар, рахівник, кресляр, архіваріус, касир, друкарка, інкасатор, стенографістка, статистик) |
|
*
|
* |
* |
* |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Посади спеціалістів, спільні для підприємств різних галузей (технік, інспектор, лаборант, бухгалтер, економіст, товарознавець, соціолог, психолог, фізіолог, юрисконсульт, інженер-конструктор, дизайнер, інженер-програміст, інженер-електронщик) |
|
|
|
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
|
|
|
|
Продовження табл. 7.2
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
3. Посади спеціалістів, що специфічні для підприємств різних галузей (зоотехнік, ветеринарний лікар, мікробіолог, біохімік, біолог, художник, художник-модельєр, модельєр-конструктор, геолог, маркшейдер, інженери з бурових і гірничих робіт, з видобування нафти й газу, служби релейного захисту та електроавтоматики, з організації експлуатації та ремонту) |
|
|
|
|
|
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
|
|
|
|
|
4. Посади керівників адміністративно-господарських структурних підрозділів підприємств, спільні для усіх галузей (завідувачі камери схову, фотолабораторії, копіювально-розмножувального бюро, господарства, архіву, друкарського бюро, канцелярії; начальник господарського відділу) |
|
|
* |
* |
* |
* |
* |
* |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Посади керівників підприємств, структурних підрозділів різних галузей (майстер виробничої дільниці, майстер з видобування нафти й газу, буровий майстер, змінний майстер, механік цеху, енергетик цеху; начальники бюро організації праці й заробітної плати, планово-економічного, конструкторського, технологічного; начальник центральної заводської лабораторії; начальники відділів: юридичного, організації праці й заробітної плати, фінансового, технічного, інструментального, автоматизації систем проектування і управління; начальник дільниці; головні конструктор, інженер, технолог, економіст, бухгалтер, метролог, зварювач, механік, енергетик, художник, геолог, маркшейдер, косметолог, парфумер; генеральний директор, директор виробничого об’єднання, підприємства) |
|
|
|
|
|
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
* |
Таблиця 7.3