5. Явочная численность работников включает:

1. Всех работников, которые явились на работу.

2. Работников, которые числятся по списку.

3. Число работников, отражающих плановую потребность.

4. Численность постоянных работников.

6. Сдельная расценка — это: 1. сдельный тарифный коэффициент выполняемой работы 2. показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия 3. оплата труда за единицу продукции (работ, услуг) 4. районный коэффициент к заработной плате

7. Себестоимость продукции- это

1. Сумма живого и общественного труда на производство продукции.

2. Технологическая себестоимость плюс общепроизводственные затраты по нормативам.

3. Производственные затраты на продукцию.

4. Прямые производственные затраты на продукцию.

8. Полная производственная себестоимость продукции включает: 1. затраты цеха на производство данного вида продукции 2. цеховую себестоимость и общехозяйственные расходы 3. затраты на производство и сбыт продукции 4. технологическую себестоимость 5. коммерческую себестоимость

9. По отношению к объему производства затраты подразделяются на: 1. производственные и непроизводственные 2. прямые и косвенные 3. переменные и постоянные 4. текущие и единовременные

10. По способу отнесения на себестоимость продукции затраты подразделяются на: 1. производственные и непроизводственные 2. прямые и косвенные 3. переменные и постоянные 4. текущие и единовременные

11. Производительность труда- это

1. Отношение валовой продукции к товарной.

2. Способность конкретного труда производить определенное количество потребительной стоимости в единицу рабочего времени.

3. Отношение прибыли к себестоимости продукции.

4. Отношение стоимости валовой продукции к фонду оплаты труда

12. Уровень роста производительности труда на предприятии характеризуется 1. снижением трудоемкости единицы продукции 2. внедрением новых технологических процессов 3. внедрением нового оборудования 4. сокращением общей численности работающих

13. Для измерения производительности труда используется показатель: 1. фондоотдача 2. выработка на одного рабочего 3. трудоемкость продукции 4. фондовооруженность

14. Центральным разделом плана развития предприятия является 1. план технического развития 2. план маркетинга 3. производственная программа 4. план оперативно-производственного планирования

15. Финансовые ресурсы предприятия – это:

1. Средства, предназначенные для приобретения ценных бумаг.

2. Средства, вложенные в непроизводственную сферу предприятия.

3. Средства, предназначенные для приобретения разных объектов хозяйствования.

4. Средства, направленные на текущие затраты, затраты для расширенного воспроизводства и выполнения финансовых обязательств.

16. Цель построения графика безубыточности:

1. определение постоянных затрат

2. определение критического объема продаж

3. определение переменных затат

4. определение балансовой прибыли

17. Затраты на охрану труда и технику безопасности включаются:

1. в цеховые расходы

2. в заработную плату производственных рабочих

3. в материальные затраты

4. в транспортные расходы

18. Экономический эффект от ГТМ заключается:

1. В повышении себестоимости 1 т нефти

2. В снижении эксплуатационных расходов

3. В прибыли, остающейся в распоряжении предприятия

4. В приросте балансовой прибыли

19. При подсчете эксплуатационных затрат на добычу дополнительной нефти применяется коэффициент:

1. 0,5

2. 0,6

3. 0,9

4. 0,35

20. Амортизация скважин определяется:

1. умножением нормы амортизации на среднегодовую стоимость

2. умножением нормы амортизации на остаточную стоимость

3. умножением нормы амортизации на восстановительную стоимость

4. умножением нормы амортизации на первоначальную стоимость

21. Организация устанавливает режим работы на производственных объектах нефтяной и газовой промышленности в соответствии

1.С законом о труде Российской Федерации.

2. С трудовым кодексом Российской Федерации.

3. С Постановлением Правительства Российской Федерации.

4.С Конституцией Российской Федерации.

22.Что необходимо предусмотреть Перед началом ремонтных работ на рабочих местах необходимо

1. Подготовить исправный инструмент.

2. Вывесить плакаты и предупредительные надписи по безопасному ведению данных работ.

3.Подготовить рабочее место.

4.Подготовить оборудование к проведению ремонтных работ.

23. Работы на кустовых площадках (ограниченных территориях) с высокой концентрацией опасных производственных объектов должны осуществляться в соответствии с порядком, установленным:

1. Нефтегазодобывающим предприятием.

2. Нефтегазодобывающим предприятием и утвержденным территориальными органами Ростехнадзора .

3. Госгортехнадзором.

4. Нефтегазодобывающим предприятием и утвержденным управляющей компанией.

24. Системы замера дебита, контроля пуска, остановки скважин должны иметь выход

1. На пульт групповой замерной установки.

2. На диспетчерский пункт.

3. На насосную станцию.

4. На центральный пульт НГДУ.

5. В вагон-домик мастера.

25.Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:

20. Согласии работника.

2. Необходимости рабочего процесса.

3. Требовании руководства

4. Строго по решению трудового коллектива.

26. При приеме на работу не требуется документ:

1. паспорт

2. свидетельство о рождении

3. трудовая книжка

4. диплом

27. Трудовой договор не обязателен в письменной форме:

1. если это особая форма договора - контракт.

2. трудовой договор с несовершеннолетним работником.

3. организованный набор работников.

4. трудовой договор с молодым специалистом.

28.  К функциям менеджмента, выполнение которых возможно только на основе накопленного опыта, относятся

1. организация;

2. планирование;

3. прогнозирование;

4. мотивация.

29. Управленческой информацией в теории менеджмента нельзя назвать часть потока данных, которая позволяет уточнить, подтвердить или опровергнуть сведения

1. о рыночной среде;

2. об объекте управления;

3. о настроении работников;

4. о конкурентах.

30. Индикативное планирование с точки зрения его использования в управлении организацией носит ……….характер

1. рекомендательный;

2. приказной;

3. обязательный;

4. директивный.

4.2.2. Репродуктивный уровень усвоения (2)

Выбор одного варианта ответа из предложенного множества

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку

«Ответить»

1. Уровень механизации отдельных видов работ на предприятии определяется

1. Объемом работ, выполненных с помощью электродвигателей.

2. Объемом работ, выполненных с помощью механических двигателей.

3. Отношением работ, выполненных механизированным способом ко всему объему работ.

4. Объемом работ, выполненных квалифицированными рабочими.

2. При оценке принципа непрерывности используется показатель: 1. коэффициент сопряженности 2. коэффициент серийности 3. коэффициент плотности 4. коэффициент прямоточности

3. Производственная операция − это: 1. работа, направленная на преобразование предметов труда 2. время, затраченное на производство единицы работы 3. процесс, связанный с превращением предмета труда в готовую продукцию 4. часть процесса производства, выполняемая на одном рабочем месте над одним изделием, деталью, узлом и т. д.

4. Классификация затрат, определяющих себестоимость продукции по калькуляционным статьям расхода необходима

1. Для установления общей сметы затрат.

2. Для расчета себестоимости единицы продукции.

3. Для увязки плана производства с планом материально-технического снабжения.

4. В перечне нет правильного ответа.

5. Затраты, связанные со сбытом продукции (тара, упаковка, доставка, погрузка) относятся к статье калькуляции

1. «Прочие производственные затраты».

2. «Внепроизводственные расходы».

3. «Общезаводские расходы».

4. «Цеховые расходы».

6. Полная себестоимость от производственной себестоимости отличается

1. Обе величины равны.

2. На величину общезаводских расходов.

3. На величину цеховых цеховые расходов.

4. На величину внепроизводственные расходов.

7. Прибыль - это

1. Денежная выручка от реализации продукции.

2. Часть реализованного чистого дохода.

3. Реализованный весь чистый доход предприятия.

4. Денежная выручка от реализации продукции за минусом общехозяйственных расходов.

8. Рентабельность продукции можно определить как отношение: а) выручки от реализации к материальным затратам б) абсолютной величины прибыли к себестоимости продукции в) прибыли к материальным затратам г) прибыли к фонду оплаты труда

9. Источником уплаты налога на прибыль в открытом акционерном обществе может являться: 1. валовая выручка 2. себестоимость 3. валовая прибыль 4. чистая прибыль 10. Сравнительную экономическую эффективность капитальных вложений характеризует

1. Сумма прибыли на 1 руб. капитальных вложений.

2. Сумма стоимости валовой продукции на 1 руб. капитальных вложений.

3. Сумма годового экономического эффекта.

4. Сумма выручки, полученной от реконструкции и модернизации предприятия.

11. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия распределяется:

1. в фонд потребления

2. в фонд накопления

3. в фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд

4. в резервный фонд

12. Цель построения графика безубыточности:

1. определение постоянных затрат

2. определение критического объема продаж

3. определение переменных затат

4. определение балансовой прибыли

13. Концентрация производства - это:

1. Строительство всех объектов в одном месте.

2. Одна из форм общественного разделения труда и его организации.

3. Использование всей прибыли на расширение материально-технической базы.

4. Сосредоточение всей техники на одной площадке.

14. Инновация - это:

1. Покупка отремонтированных тракторов

2. Вложение средств в экономику, обеспечивающее смену техники и технологии.

3. Ремонт зданий и сооружений.

4. Строительство внутрихозяйственных дорог.

15. Среднесписочная численность работников за месяц определяется:

1. Путем суммирования списочного состава работников за все дни месяца и деления на число календарных дней в месяце.

2. Как среднеарифметическая величина показателей среднесписочной численности за все дни месяца.

3. Делением фактически отработанных человеко-дней за месяц на количество дней работы предприятия в этом же периоде.

4. Суммированием списочного состава работников за год и делением на двенадцать месяцев.

16. Кадровая политика предприятия — это:

1. Совокупность работников разных категорий и перспективы изменения ее структуры.

2. Система мероприятий по обеспечению каждого рабочего места персоналом соответствующей профессии, специальности и квалификации.

3. Система подготовки руководителей наиболее высокой квалификации.

4. Система мероприятий, направленных на решение социальных проблем коллектива.

17. Плановую численность основных работников определяют по:

1. Трудоемкости производственной программы и нормам обслуживания и выработки.

2. Численность работников, занятых в основных цехах.

3. Нормам рабочего времени.

4. Средним нормам выработки, действующим в отрасли.

18. Цена товара в рыночной экономике представляет 1. денежное выражение стоимости товара 2. потребительную стоимость товара 3. сумму общественно необходимых затрат 4. денежную сумму на оплату добавочного труда

19. В структуру цены входит: 1. себестоимость (издержки производства) 2. прямые налоги 3. косвенные налоги 4. рентабельность

20. Увеличение годовой добычи нефти при использовании МУН ведет:

1. к увеличению условно-постоянных затрат

2. к снижению переменных расходов

3. к увеличению себестоимости 1 т нефти

4. к снижению себестоимости 1 т нефти

21. Деятельность, связанная с возможностью возникновения аварий, проявления опасных и вредных производственных факторов, а также с предупреждением их проявления и воздействия на работников и окружающую среду может осуществляться на основании

1. Свидетельства о регистрации.

2.Разрешения на производство работ.

3. Акт готовности объекта.

4. Лицензий, выдаваемых в установленном порядке.

22. Технические средства и методы измерений, используемые на всех стадиях и при всех видах работ на опасных производственных объектах, должны:

1. Иметь сертификат соответствия ГОСТ России.

2. Быть метрологически аттестованы в установленном порядке.

3. Иметь сертификаты пожарной безопасности.

4.Быть зарегистрированы в органах Энергонадзора России.

23. Знание плана ликвидации возможных аварий проверяется во время:

1. Проведения очередного инструктажа.

2. Проведения курсов повышения квалификации, в соответствии с планом, утвержденным техническим руководителем опасного производственного объекта

3. Аттестации в органах Ростехнадзора.

4. Учебных и тренировочных занятий с персоналом объекта, проводимых по графику, утвержденному техническим руководителем опасного производственного объекта.

24. Сложные, специфические работы в процессе эксплуатации нефтяных и газовых скважин (капитальный ремонт скважин, повышение нефтеотдачи пластов, интенсификация притоков и т.п.) должны осуществляться:

1. Бригадой нефтегазодобывающего предприятия, в соответствии с утвержденным планом работ.

2.Бригадой нефтегазодобывающего предприятия, в соответствии с утвержденным планом работ, в присутствии представителя территориального органа Госгортехнадзора России.

3. Бригадой нефтегазодобывающего предприятия, в соответствии с утвержденным планом работ, под руководством ответственного специалиста, назначенного приказом по предприятию.

4. Специализированными организациями (структурными подразделениями), персонал которых имеет право руководства работами и допуск к ведению таких работ.

25.Сторонами заключения коллективного договора являются:

1. Работодатель (физическое лицо) и работник.

2. председатель профсоюзного комитета и работники.

3. собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив.

4. комитет по трудовым спорам и работники.

26. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд :

1. равенство трудовых прав граждан.

2. свободный выбор вида деятельности.

3. компенсации материальных расходов, в связи с направлением в другую местность.

4. расовая принадлежность.

27. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:

1. 20 дней.

2. Две недели.

3. В зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца.

4. 3 месяца.

28. Согласно теории менеджмента под термином «методы управления» следует понимать

1. общие закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации;

2. наиболее общие и фундаментальные понятия, отражающие существенные свойства и устойчивые отношения в процессах управления организацией;

3. совокупность способов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных целей;

4. устойчивый состав специфических видов управленческой деятельности, характеризующихся однородностью целей, действий или объектов.

29. С точки зрения теории менеджмента наиболее корректным определением цели управления является

1. результат, на достижение которого направлено управление;

2. желательное, необходимое и возможное состояние управляемой системы;

3. видение будущего, которое желательно достичь;

4. объективная тенденция развития организации.

30. В теории менеджмента решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является…

1. интуитивным;

2. рациональным;

3. аналитическим;

4. основанным на суждении

4.2.3. Продуктивный уровень усвоения (3)

Выбор одного варианта ответа из предложенного множества

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку

«Ответить»

1. Деление производственного процесса на основной, вспомогательный и обслуживающий необходимо для: 1. определения необходимого количества оборудования 2. определения необходимой численности работников и структуры кадров 3. проектирования производственной структуры предприятия

4.определения ФОТ

2. Потребность в инструменте равна: 1. расходному фонду 2. оборотному фонду 3. разнице между плановым и фактическим запасом инструмента 4. другие варианты

3. Основная задача нормирования труда: 1. установление необходимых затрат времени на производство единицы продукции (выполнение работы) 2. анализ и проектирование рациональных условий, режимов и приемов работы 3. выявление резервов снижения трудовых затрат

4. выявление потерь рабочего времени

4. Для сдельной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с: 1. количеством изготовленной (обработанной) продукции 2. количеством отработанного времени 3. количеством оказанных услуг 4. должностным окладом

5. По указанной формуле определяется:

1. Величина удельных капитальных вложений.

2. Сумма текущих производственных затрат и капитальных вложений.

3. Сумма приведенных затрат.

4. Сумма оборотных средств и капитальных вложений.

6.Себестоимость 1 т нефти рассчитывается:

1. Делением условно-переменных затрат на общий объем добычи нефти.

2. Делением полной себестоимости на общий объем добытой нефти.

3. Делением постоянных затрат на общий объем добытой нефти.

4. Делением коммерческих расходов на общий объем добытой нефти.

7. Начисления на заработную плату рассчитываются:

1. в процентах к прочим расходам

2. в процентах к коммерческим расходам

3. в процентах к заработной плате

4. в процентах к материальным затратам

8. Цеховые расходы распределяются на себестоимость пропорционально:

1. заработной плате производственных рабочих

2. коммерческим расходам

3. общепроизводственным расходам

4. материальным затратам

9. Расходы на энергию, затраченную на извлечение нефти относятся:

1. к условно-переменным статьям калькуляции

2. к условно-постоянным статьям калькуляции

3. к транспортным расходам

4. к цеховым расходам

10. При построении графика безубыточности работы предприятия по горизонтали показывается:

1. постоянные затраты

2. переменные затраты

3. цена единицы продукции

4. объем производства

11. К основным источникам финансирования капитальных вложений относятся:

1. прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия

2. амортизационные отчисления

3. средства инвесторов

4. прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия и амортизационные отчисления

12.Разработка бизнес-плана имеет смысл, если:

1. емкость рынка равна производственной мощности

2. емкость рынка больше производственной мощности

3. емкость рынка меньше производственной мощности

4. эти показатели не сравниваются

13. Валовая прибыль предприятия включает : 1. выручку от реализации продукции 2. Доходы от внереализационных операций 3. разность между выручкой от продаж продукции и полной производственной себестоимостью товарной продукции 4. прибыль от реализации продукции, результат от прочей реализации доходы от внереализационных операций, расходы и убытки от внереализационных операций

14. Как достичь повышения качества продукции на предприятии: 1. за счет снижения брака 2. используя и совершенствуя систему управления качеством на предприятии 3. повышая качество работ всех подразделений предприятия

4. за счет экономии материальных ресурсов

15. Для расчета производственной мощности используется следующий состав оборудования: 1. наличное оборудование 2. установленное оборудование 3. фактически работающее оборудование 4. установленное и неустановленное оборудование

16. При непрерывном режиме работы предприятия используется фонд времени работы оборудования: 1. фактический 2. режимный 3. плановый 4. календарный

17. К стоимостным показателям производственной программы предприятия относятся: 1. товарная продукция 2. себестоимость 3. затраты на 1 руб. товарной продукции 4. амортизация

18. Текущее планирование – это … 1. составление планов, сроком до одного года 2. составление планов, сроком до 3-х лет 3. составление планов сроком до 20 лет

4. любая деятельность, связанная с планированием

19.К какому типу экономической интеграции в нефтяном секторе относится Объединение предприятий по следующим стадиям технологического процесса: разведка и добыча нефти – транспортировка – переработка – сбыт нефтепродуктов относится к……… типу экономической интеграции

     1. горизонтальному;

     2. вертикальному;

3.конгломеративному.

4. другому

20. К основному производству нефтегазодобывающего предприятия относятся следующие структурные производственные подразделения:

1. цех поддержания пластового давления;

2. прокатно-ремонтный цех электрооборудования и электроснабжения;

3. газокомпрессорный цех.

4. транспортное хозяйство

21. Если в процессе монтажа , технического освидетельствования или эксплуатации оборудования были обнаружены несоответствия правилам технической эксплуатации и безопасности следует

1. Вывести оборудование из эксплуатации.

2.Привести оборудование в соответствие с требованиями технической эксплуатации.

3. Не прекращая эксплуатации оборудования сообщить в территориальный орган Госгортехнадзор России.

4. Вызвать представителей завода-изготовителя для устранения несоответствий.

22. Работники опасных производственных объектов должны быть обеспечены

1. Сертифицированными средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

2. Плакатами, инструкциями и литературой по специальности.

3. Смывающими и обезвреживающими средствами.

4. Сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

23.Виды трудового договора по срокам действия:

1. срочный, бессрочный, на время определенной работы.

2. Срочный, бессрочный.

3. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.

4. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.

24.Трудовой договор может прекратится по инициативе:

1. Собственника, работника, профсоюза.

2. Собственника, работника, сотрудников милиции.

3. Работника, членов его семьи.

4. Профсоюзного органа, начальника отдела кадров

25.Срок действия дисциплинарного взыскания:

1. 1 год

2. 3 года

3. 6 месяцев

4. 2 недели

26.Прогулом считается:

1. Отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов

2. Отсутствие на работе свыше 3х часов

3. Отсутствие на рабочем месте в течении дня

4. Неявка на работу более 2х дней

27.  Заключительным этапом фазы подготовки управленческого решения является

1. разработка вариантов решения;

2. выбор оптимального варианта решения;

3. постановка задачи;

4.уяснение проблемы.

28. С точки зрения теории менеджмента под стратегией в сфере бизнеса понимаетс

1. система организационно-экономических мер по достижению долгосрочных целей предприятия;

2. структура плана социального развития организации;

29. Горизонтальные связи в структуре управления организацией являются одноуровневыми и носят характер

1. согласования;

2. кооперации;

3. доверия;

4. взаимного подчинения.

30. В теории менеджмента стремление быть лучшим в чем-либо, ориентация на высокие результаты и качество – это мотивация

1. достижений;

2. власти;

3. компетентности;

4. принадлежности к группе.