
- •1. Цели и задачи научно-исследовательской работы:
- •2. Требования к уровню освоения дисциплины:
- •3. Порядок прохождения практики
- •4. Составление отчета об итогах научно-исследовательской работы
- •5. Требования к содержанию задания на научно-исследовательскую работу
- •6. Требования к оформлению отчета об итогах работы
- •7. Подведение итогов работы
- •8. Балльная система оценки научно-исследовательской работы
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(РАНХиГС)
Красногорский филиал
УТВЕРЖДЕНО |
и.о.директора |
/___ Д.В.Кайсин___/ |
«_____» _________________ 20__ г. |
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
«Научно-исследовательская работа»
Направление: 080200 «Менеджмент»
Профили: «Финансовый менеджмент»
Квалификация (степень) выпускника: магистр
|
Красногорск 2012 г.
1. Цели и задачи научно-исследовательской работы:
Научно-исследовательская работа предназначена для приобретения и развития навыков самостоятельной научно-исследовательской деятельности и получения профессиональных компетенций в данной сфере.
Научно-исследовательская работа направлена на получение навыков самостоятельной научно-исследовательской деятельности.
Задачей научно-исследовательской работы является формирование у магистрантов следующих умений:
осуществлять поиск научной информации в определенной области знания с использованием современных информационных технологий;
формулировать и разрешать задачи, возникающие в ходе выполнения научно-исследовательской работы;
выбирать необходимые методы исследования (модифицировать существующие, разрабатывать новые методы), исходя из задач конкретного исследования (по теме магистерской диссертации или при выполнении заданий научного руководителя в рамках магистерской программы);
применять современные информационные технологии при проведении научных исследований;
обрабатывать полученные результаты, анализировать и представлять их в виде законченных научно-исследовательских разработок (отчета об итогах научно-исследовательской работы, тезисов докладов, научной статьи, курсовой работы, магистерской диссертации).
2. Требования к уровню освоения дисциплины:
В соответствии с требованиями Стандарта по направлению «Менеджмент» магистрант готов к следующим видам профессиональной деятельности: организационно-управленческая; аналитическая; научно-исследовательская; педагогическая.
В результате прохождения научно-исследовательской работы магистрантом должны быть приобретены следующие компетенции.
Профессиональные компетенции (ПК):
способность обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями; выявлять и формулировать актуальные научные проблемы (ПК-9);
способность обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования (ПК-10);
способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПК-11);
способность представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада (ПК-12).
3. Порядок прохождения практики
Практика проводится на базе кафедр Красногорского филиала Академии (далее – Место прохождения практики) в форме научно-исследовательской работы, соответствующей специализации магистранта. Сроки проведения работы определяются учебным планом подготовки магистров по данному направлению. Работа проводится в соответствии с индивидуальным планом, составленным магистрантом. В плане указываются формы отчетности.
Организация работы:
Для выполнения каждый студент должен сдать задание на научно-исследовательскую работу.
Документом, обязательным для сдачи по окончании работы, является отчет об итогах работы с отзывом руководителя работы о работе магистранта.
В процессе выполнения работы должны быть выполнены задания, предусмотренные индивидуальным планом, соблюдаться правила внутреннего распорядка организации, должен быть собран и оформлен материал для отчета. Порядок сбора и обработки материалов согласовывается с руководителем работы.