1. Прибув на місце практики ___________________________________201 р

2. Призначено на робоче місце_______________________________________

3. Керівником практики від підприємства (установи) призначено__________

__________________________________________________________________

Прізвище, ім’я, по батькові, посада

М.П Керівник підприємства

(установи)_____________________

4. Приступив до роботи з________________________201 р

Керівник практики від підприємства \установи\_________________________

__________________________________________________________________

5. Вибув до навчального закладу _______________________201 р

М.П. Керівник підприємства

(установи)____________________

Пояснювальна записка

Мета практики

• закріплення і поглиблення знань і навичок одержаних в процесі навчання;

• набуття первинних навичок на посадах технолога галузі рослинництва.

технолога галузі тваринництва, технолога переробних, промислових підприємств;

• формування у майбутніх менеджерів практичних навичок використання інформаційних систем та технологій у процесі здійснення управлінської діяльності;

• набуття вмінь адміністративного та функціонального управління, мистецтва управління людьми, вирішення управлінських ситуацій, укладання трудових контрактів і угод, комерційних угод;

• контроль виробничої діяльності господарства, організація та проведення зборів, нарад, комерційних переговорів, засідань;

• формування складу персоналу, розробки плану розвитку підприємства, стратегічного планування, розробки заходів зміцнення трудової дисципліни у виробничих підрозділах.

Згідно з програмою практики, розроблені робочі плани ї проходження в залежності від рекомендованих баз практики і вимог, що ставляться до практичної підготовки молодих спеціалістів з врахуванням спеціалізації.

Робочий план охоплює всі види робіт, передбачених програмою, з врахуванням специфіки базового господарства. У плані вказуються робочі місця, які повинні займати студенти, види і терміни роботи на кожному з них, з врахуванням спеціалізації. Передбачено вивчення всіх питань виробничої діяльності підприємства \ господарства.

Викладачі технікуму здійснюють навчально-методичне керівництво технологічною практикою. Вони беруть участь у розподілі і переміщені студентів на робочі місця (посади) згідно з програмою практики, здійснюють контроль за виконанням планів, консультують студентів. А також надають їм методичну допомогу у виконанні індивідуальних завдань і ведення звіту – щоденника.

Відповідальність за організацією технологічної практики покладається на керівника підприємства, а загальне керівництво – на одного із провідних спеціалістів, які забезпечують практику студентів, надають їм необхідну допомогу, турбуються про умови їх праці і побуту, дають відгуки про виробничу і громадську роботу студентів і одержані ними практичні вміння, а також висновки про звіти – щоденники.

Підчас проходження технологічної практики студенти повністю виконують правила внутрішнього трудового розпорядку. Що діють в господарстві (на підприємстві). На них також розповсюджується загальне трудове законодавство.

Студенти ведуть звіти – щоденники. В яких кожен день записують перелік основних робіт, що виконуються, дається опис технологічних процесів. організації робіт на ділянках проходження практики, а також доручення, що виконують студенти по суспільній практиці.

Після закінчення виробничої практики студент повинен представити звіт – щоденник з додатками і характеристикою з місця проходження практики в навчальний заклад.

Характеристика затверджується гербовою печаткою господарства. В якому студент проходив практику.

Звіт повинен містити аналіз проведеної роботи, відомості про виконання студентом програми практики, висновки, пропозиції, список використаних нормативних актів та літератури. У тексті звіту можуть бути пояснення, результати досліджень, аналізу, таблиці, схеми тощо. До нього додають зразки документів, які були розроблені студентом під час проходження практики.

Звіт за практику захищається студентами перед комісією, що призначається заступником директора з навчально-виробничої роботи. До складу якої входять викладачі спеціальних дисциплін.

Студенти. які не пройшли виробничо-технологічну практику або одержали від підприємства (господарства) негативний відгук, не одержали оцінки за практики відраховуються з навчального закладу.

ОБОВ′ЯЗКИ КЕРІВНИКА БАЗИ ПРАКТИКИ

1. Призначити наказом кваліфікованого спеціаліста для безпосереднього керівництва практикою.

2. Створити необхідні умови для виконання студентом програми практики, не допускати використання їх на посадах та роботах .що не відповідають програмі практики та майбутньої спеціальності.

3. Забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці. Проводити обов’язкові інструктажі з охорони праці. Забезпечити спецодягом. запобіжними засобами лікувально-профілактичним обслуговуванням за нормами. встановленими для штатних працівників.

4. Надати студентам-практикантам і керівникам практики від навчального закладу можливість користуватися лабораторіями. Кабінетами. Майстернями, бібліотекою. Технічною та іншою документацією. необхідною для виконання програми практики.

5. Забезпечити облік виходів на роботу студентів-практикантів. Про всі порушення трудової дисципліни внутрішнього розпорядку та про інші порушення повідомляти навчальний заклад.

6. Після закінчення практики дати характеристику студенту-практиканту.