
- •Звіт – щоденник
- •5.03060101. Організація виробництва
- •Направлення на практику студента
- •1. Прибув на місце практики ___________________________________201 р
- •Пояснювальна записка
- •Робочий план
- •Порядок виконання роботи
- •1. Ознайомлення з сільськогосподарським підприємством та організацією управління на підприємстві
- •*Таблиця 3 Основні виробничі та економічні показники роботи підприємства за 20___ рік
- •2. Робота в якості дублера технолога галузі рослинництва
- •3. Робота в якості дублера технолога галузі тваринництва
- •4.Робота в якості дублера технолога переробних (промислових) підприємств виробництва
- •5. Робота в якості дублера бухгалтера – економіста виробничого підрозділу
- •6. Робота в якості дублера організатора виробництва
- •6.1. Управління виробництвом сільськогосподарського підприємства (об'єднання)
- •6.2. Організація управління на підприємстві
- •6.3. Менеджер у системі управління підприємством
- •Менеджер персоналу
- •7. Інформаційні системи і технології в менеджменті
- •7.1. Розробка маркетингової програми підприємства
- •7.2. Виробничий план підприємства
- •7.3. Використання редактора презентацій у маркетинговій діяльності
- •7.4. Оцінка ризиків та висновки
- •Вимоги до оформлення звіту
- •Форма звіту-щоденника про проходження виробничої технологічної практики
- •Висновки і пропозиції
- •Характеристика
- •Рецензії керівників практики
- •Рецензія
- •Витяг наказу по підприємству
- •Література
- •Інтернет джерела
Менеджер персоналу
№/п |
Завдання |
Комп’ютерне програмне забезпеченнядля виконання завдання |
|||||||||
|
Визначити недоліки та переваги джерел добору кадрів в господарстві Таблиця 24
|
Текстовий редакторWord |
|||||||||
|
Проаналізуйте забезпеченість підприємства кадрами. Сформулюйте основні правила організації кадрової роботи на підприємстві (які б не допускали дефіциту або надлишку робочої сили, невідповідної або низької кваліфікації працівників) |
Описова частина Текстовий редакторWord |
|||||||||
|
Скласти список документів, необхідних працівнику при влаштуванні на роботу.
|
Описова частина Текстовий редакторWord |
|||||||||
|
Опишіть порядок та особливості укладання трудового договору, трудової угоди, контракту |
Описова частина Текстовий редакторWord |
Додатки:
Тести, анкети.
Список питань, які використовуються для проведення співбесіди, оціночного інтерв’ю
Накази на прийняття, звільнення з роботи
ксерокопії кадрових документів – заяви, анкети, картки, накази
ксерокопія окремих сторінок трудової книжки працівника підприємства
Трудовий договір (контракт)
7. Інформаційні системи і технології в менеджменті
7.1. Розробка маркетингової програми підприємства
№/п |
Завдання |
Комп’ютерне програмне забезпечення для виконання завдання |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
. Ознайомлення із зовнішнім маркетинговим середовищем підприємства ( постачальники матеріальних ресурсів,маркетингові посередники, підприємства-споживачі продукції) та формуванням комерційних зв’язків
|
Текстовий редакторWord |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Оцінка рівня виробництва та збуту продукції підприємства:
Виконання завдання оформити в таблиці Таблиця 25 Основні показники виробництва та збуту продукції підприємства
|
Табличний редакторExcel |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Табличний редакторExcel |