Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Соц профілактика торгівлі людьми+.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
2.63 Mб
Скачать

Додаток 2. Тренінг “Організація рекламних кампаній”

Мета тренінгу – визначити основні форми та методи ведення рекламної кампанії з метою привернення уваги до проблеми торгівлі людь­ми, та підвищення рівня знань українських громадян про проблему порушення прав людини. Тренінг розрахований на соціальних працівників, які готуватимуть рекламну кампанію.

Час проведення тренінгу – 2 години.

ЕТАП 1. Час проведення – 15 хвилин.

Визначити цільові групи, які повинні отримати доступ до інформації про проблему торгівлі людьми.

Можливі варіанти відповідей:

  • учні шкіл, ПТУ, технікумів, ліцеїв, гімназій;

  • студенти;

  • учні модельних агенцій;

  • учні танцювальних колективів;

  • безробітні;

  • самотні жінки (з дітьми);

  • жителі сільськогосподарських та промислових районів;

  • жителі маленьких міст, сіл.

ЕТАП 2. Час проведення – 20 хвилин.

Визначте, які засоби реклами, тобто які способи доставки реклам­ного звернення до цільової аудиторії можна використовувати під час проведення кампанії.

Можливі варіанти відповідей:

  1. Друковані засоби масової інформації:

  • газети;

  • журнали;

  • зовнішня реклама;

  • реклама на/в транспорті;

  • реклама в телефонних довідниках.

  1. Електронні мас-медіа:

  • телебачення;

  • радіо;

  • інтерактивні медіазасоби;

  • Інтернет.

Проаналізуйте, які способи доставки реклами є найбільш ефективними для відповідних цільових груп.

ЕТАП 3. Час проведення – 15 хвилин.

Яку інформацію і яким чином треба надати в рекламній інформації? Особливості рекламного звернення.

Можливі варіанти відповідей:

  • хто ми (назва організації);

  • телефон доступу (“гаряча лінія”, “Телефон довіри”);

  • яку інформацію можна отримати звернувшись;

  • яку допомогу можна отримати звернувшись;

  • які послуги надає організація.

Особливості рекламного звернення:

  • цікавість;

  • лаконічність;

  • доступність;

  • пізнавальність;

  • інформативність.

Розділитися на малі групи та створити власні рекламні звернення на ту чи іншу тему.

ЕТАП 5. Час проведення – 15 хвилин.

Визначте партнерів для ведення рекламної кампанії:

  • державні структури (в т.ч. зацікавлені міністерства);

  • неурядові організації;

  • рекламні агентства;

  • ЗМІ (які);

  • представники бізнесових структур.

ЕТАП 6. Час проведення – 20 хв.

Визначте, які інструменти PR можна використовувати в ході кам­паній. Що вже є? Що потрібно підготувати:

  • публікації: брошури, бюлетені, журнали, листи;

  • щорічні звіти;

  • фотоматеріали;

  • фільми, відео, CD, DVD;

  • стенди, експонати, виставки;

  • спеціальні заходи (“круглі столи”, презентації);

  • прес-релізи;

  • довідки;

  • прес-конференції (прес-пакети для журналістів, допоміжна інформація);

  • авторські статті;

  • ток-шоу, інтерв’ю;

  • веб-сайти, чати.

Вправа: Запропонуйте учасникам приклади рекламної продукції, розроблених неурядовими організаціями, міжнародними організаціями, центрами соціальних служб та обговоріть кожний з них – 25 хвилин.

Підведіть підсумок 10 хвилин.

Додатки до розділу 4 Додаток 3. Тренінг “Психологічні навички телефонного консультування по проблемі торгівлі людьми”

Мета тренінгу – сформувати психологічні навички в консультантів “гарячої лінії” і вміти їх використати під час надання консультацій по телефону з питань запобігання торгівлі людьми. Цільовою групою тренінгу можуть бути волонтери, які запрошені працювати на гарячих лініях центрів соціальних служб, а також студенти, які проходять практику в ЦССМ.

Час проведення тренінгу – 1 година 40 хвилин.

Необхідні матеріали: фліп-чарт, кольорові маркери.

ЕТАП 1. Час проведення – 20 хвилин.

Етика телефонного консультанта”.

Кожний учасник розповідає, яка, на його погляд, найголовніша риса телефонного консультанта, яким він повинен бути:

  • ввічливим;

  • кваліфікованим;

  • ставитися до клієнта з повагою;

  • давати можливість клієнтові самостійно приймати рішення;

  • не повчати;

  • поважати бажання клієнта;

  • поважати особисте життя клієнта;

  • не класти трубку першим;

  • не піддаватися гніву;

  • добрим;

  • щирим;

  • не узагальнювати проблему конкретної людини (“не Ви перший, не Ви останній...”);

  • уміти слухати;

  • не переносити свої проблеми на проблеми клієнта;

  • уміти ставити “бар'єр”, якщо клієнт поводиться грубо.

Для тренера: з'ясувати, як розуміє кожний учасник ці риси?

ЕТАП 2. Час проведення – 40 хвилин.

Фрази, яких бажано уникати під час консультації (робота в групах).

Поділ на групи здійснюється по датах народження (весна, літо, зима, осінь).

Кожна група формулює фрази, яких бажано уникати, а потім замінює їх толерантними.

Можливі варіанти відповідей:

  • Ви не праві...

  • я цього не знаю...

  • що Ви хочете...

  • ми цим не займаємося...

  • я не знаю, чим Вам допомогти...

  • я не можу цього зробити...

(Робота в групах – 20 хв., презентація групи – по 5 хв.)

ЕТАП 3. Час проведення – 20 хвилин.

Уміння слухати під час консультування (робота в парах).

Для поділу на пари, учасники обережно рухаються по кімнаті із закритими очима, знаходять собі пару. Беруть один одного за руки, намагаються вгадати свого партнера. Відкривають очі, переконуються, чи вгадали. У парах кожний визначається: хто буде учасник №1, а хто – №2. Утворюються групи учасників, які мають перший номер, і учасників, які мають другий номер. Обом групам дається однакове завдання, але так, щоб вони цього не знали: утримати протягом 5 хвилин увагу співрозмовника своєю розповіддю. Для того щоб максимально наблизити ситуацію до реальної, учасники розмовляють із закритими очима.

Для тренера: після виконаного завдання проаналізувати: чи вміють учасники слухати, наскільки уважні, чи дають можливість висловлюватися своєму співрозмовникові, наскільки правильно розуміють один одного.

ЕТАП 4. Час проведення – 20 хвилин.

Психологічний відпочинок консультанта.

Для того щоб запобігти феномену “згоряння”, телефонному консультантові бажано користуватися у своїй роботі наступними прийомами:

Раціоналізація (сила розуму):

  • подумати, що викликало нерозуміння, гнів, дратівливість, проаналізувати;

  • порадитися з більш досвідченим співробітником;

  • підняти цю проблему в колективі;

  • прочитати книгу по цьому питанню.

Візуалізація (сила уяви):

  • представити, що вся негативна енергія йде в землю;

  • спробувати побачити себе під теплим дощем;

  • спробувати побачити блакитне весняне небо, відчути запах трави, квітів.

Релаксація (сила зв'язку між нервовою й м'язовою системами):

  • зробити легкі фізичні вправи або корисну фізичну роботу;

  • зробити вдих-видих;

  • посміхнутися собі в дзеркалі.

Всі учасники пробують ці прийоми на собі, обмінюються відчуттями й враженнями, пропонують інші варіанти.

Підвести підсумки:

  • що найбільше запам'яталося?

  • що можете застосувати у своїй роботі?

  • яка форма психологічного розвантаження Вам ближче?

  • кожний учасник висловлює одне побажання (по колу).