- •Організація охорони праці на підприємствах. Обов'язки посадових осіб та робочих.
- •Біологічна дія на організм людини, гігієнічне нормування, методи та засоби захисту від шуму.
- •Види, системи нормування виробничого освітлення. Перевірочний розрахунок природного освітлення.
- •Нормирование естественного освещения
- •Киев в 4 поясе
- •Законодавство України про охорону праці. Зміст основних статей "Закону України про охорону праці" та "Кодексу законів про працю".
- •Нормативные акты предприятий
- •Общие положения.
- •Гарантии прав граждан на от.
- •Организация от на праве.
- •Стимулирование от.
- •Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты по от.
- •Государственное управление от.
- •Відповідальність за порушення законів, норм та правил по охороні праці.
- •Класифікація виробничих приміщень щодо вибухо- та пожежонебезпечності.
- •Біологічна дія на організм людини, гігієнічне нормування, методи та засоби захисту від інфразвуку та ультразвуку.
- •Допустимі рівні ультразвуку
- •Навчання безпеки праці на підприємствах. Види та зміст інструктування по охороні праці.
- •Безпека при експлуатації обчислювальної техніки. Вимоги щодо вдт і певм, а також до приміщень.
- •Навчання безпеки праці на підприємствах. Види та зміст інструктування по охороні праці та техніці безпеки.
- •Захисні заходи при нормувальному режимі електроустаткування.
- •Біологічна дія на організм людини, гігієнічне нормування, методи та засоби захисту від виробничого шуму.
- •Біологічна дія на організм людини, гігієнічне нормування засоби вимірювання параметрів мікроклімату. Способи нормалізації мікроклімату виробничих приміщень.
- •Класифікація нещасних випадків на виробництві.
- •Розслідування нещасних випадків на виробництві.
- •Небезпечні шкідливі фактори при експлуатації лазерів. Біологічна дія на організм людини, гігієнічне нормування, методи та засоби захисту від лазерних випромінювань.
- •Виробнича механічна вентиляція. Класифікація, схеми вентиляції, розрахунок повітря, що вилучається ( подається ).
- •Фактори, які визначають безпеку ураження електричним струмом.
- •Характеристика найбільш поширених шляхів проходження струму
- •Біологічна дія на організм людини, гігієнічне нормування, методи та засоби захисту від інфрачервоного випромінювання.
- •Біологічна дія на організм людини, гігієнічне нормування, методи та засоби захисту від електромагнітного випромінювання.
- •Аналіз умов праці на робочих місцях. Зміст карти умов праці, оцінка важкості праці в балах.
- •Виробнича механічна вентиляція. Класифікація, схеми вентиляції, принципи розрахунку вентиляції.
- •Види, систем, нормування виробничого освітлення. Перевірочний розрахунок природного освітлення.
- •Нормирование естественного освещения
- •Киев в 4 поясе
- •Вимоги щодо безпеки при експлуатації обчислювальної техніки.
- •Державний та відомчий контроль та профспілковий нагляд за охороною праці на підприємствах.
- •Безпека при експлуатації обчислювальної техніки. Вимоги щодо вдт і певм, організації робочих місць, режиму праці та відпочинку.
- •Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві.
- •Правила і норми з техніки безпеки та виробничої санітарії. Стандарти безпеки по охороні праці.
- •Види та дози іонізуючого випромінювання. Біологічна дія на організм людини, гігієнічне нормування, методи та засоби захисту від іонізуючого випромінювання.
- •Облік та аналіз травматизму та професійних захворювань.
- •Біологічна дія на організм людини, гігієнічне нормування, методи та засоби захисту від ультрафіолетового випромінювання.
- •Заземлення. Електрична схема, принцип захисту від ураження електричним струмом. Розрахунок заземлення.
- •Нормативна-технична документація щодо охорони праці. Система стандартів безпеки праці.
- •Нормативные акты предприятий
- •Нормування параметрів метеорологічних умов робочої зони
- •Нормування вмісту шкідливих речовин в повітрі.
- •Апаратура та методи контролю за станом повітряного середовища.
- •Нормалізація параметрів повітряного середовища.
- •Засоби індивідуального захисту органів дихання
- •Оцінка умов праці на робочих місцях. Зміст карти умов праці, оцінка важкості праці в балах.
- •Небезпека замикання струму на землю. Методи та засоби захисту від ураження "кроковою напругою".
- •Безпека при експлуатації обчислювальної техніки. Вимоги щодо приміщень, організації робочих місць, режим праці та відпочинку.
- •Навчання охороні праці на виробництві. Види і зміст інструктажів по охороні праці.
- •Джерела та світильники штучного освітлення.
- •Класифікація вибухо- та пожежонебезпечних зон виробничих приміщень.
- •Електрозахисні засоби.
- •Класифікація електроустаткування та приміщень за небезпекою ураження електричним струмом.
- •Санітарно-гігієнічні вимоги до виробничих приміщень та організації робочих місць.
- •Біологічна дія на організм людини, гігієнічне нормування, методи та засоби захисту від виробничої вібрації.
- •Види та системи освітлення. Нормування виробничого освітлення. Перевірочний розрахунок штучного освітлення.
- •Нормирование естественного освещения
- •Киев в 4 поясе
- •Занулення. Електрична схема, принцип захисту від ураження електричним струмом. Розрахунок занулення.
- •Первинні засоби пожежегасіння . Принцип дії та область використання ручних вогнегасників.
- •Безпека експлуатації діючого електроустаткування (вимоги щодо обслуговуючого персоналу, організаційно-технічні заходи безпеки праці).
- •Технічні способи та засоби захисту
- •Автоматичне устаткування пожежегасіння. Принцип дії, область використання.
- •Індивідуальні засоби захисту органів дихання. Їх класифікація, принцип дії та область використання.
- •Фільтруючі зізод
- •Шкідливі речовини, їх класифікація та контроль вмісту в робочій зоні.
- •Вимоги до контролю за додержанням максимальної разової границі допустимої концентрації
- •Характеристика процесів горіння. Вибухо- пожежонебезпечні показники речовин та матеріалів.
- •Організація роботи по охороні праці на підприємствах. Зміст роботи служби охорони праці.
- •Засоби захисту органів дихання, принцип дії, область використання.
- •Фільтруючі зізод
- •Пожежна сигналізація. Принцип дії область використання.
- •Засоби пожежегасіння. Вогнегасильні речовини, їх склад, область використання.
- •Надання першої допомоги при ураженні електричним струмом.
- •Массаж сердца.
- •Искусственное дыхание
- •Комплексные меры по оживлению.
Гарантии прав граждан на от.
имеют право на безопасность условий труда;
при заключении трудового договора письменно работника информируют об условиях труда;
если условия представляют опасность для жизни и здоровья, работник имеет права отказаться от выполнения работы и за время вынужденного перерыва получать средний заработок;
работник вправе разорвать трудовой договор если условия труда не соответствуют нормам. В этом случае работодатель должен 3 месяца выплачивать средний заработок (необходимо документальное подтверждение несоответствия нормам условий труда профсоюзной организацией, службой охраны труда, а в конфликтных ситуациях вопрос решается органами государственного надзора за ОТ;
предусматриваются компенсации и льготы за тяжелые и вредные условия труда (лечебно-проф. питание, оплачиваемые перерывы, дополнительный отпуск, льготная пенсия, повышенная оплата труда),бесплатная спецодежда и моющие средства;
работник имеет право на возмещение морального и материального ущерба. Одноразовая компенсация при 1-ом году инвалидности и потеря трудоспособности, выплачивается
в результате смертельного несчастного случая семья пострадавшего получает (5×год зар.+год зар.×m) где m – количество иждивенцев;
работодатель несет расходы связанные лечением и реабилитацией;
женщины и несовершеннолетние имеют повышенные гарантии по вопросам ОТ.
Организация от на праве.
ответственность возлагается на первое лицо, который должен создать систему управления ОТ на предприятии. В функционировании должны участвовать и руководители предприятия, и руководитель и рабочие. Рабочие должны сотрудничать с администрацией в решении вопросов ОТ. При 50 человек и > производственного персонала, а непроизводственного 100 и > должна быть штатная служба ОТ. Если < - совместительной – осуществляет контроль за выполнением требований и норм обучения персонала, разработка инструкций по ОТ, и плановых мероприятий по улучшениям ОТ и доведение их до норм;
законом предусматривается создание комиссии по ОТ;
в 3 разделе коллективного договора вносятся мероприятия по улучшению ОТ (уровень обязательств по коллектив. Договору должен быть выше уровня требуемых нормативов);
приложением к коллективному договору есть «соглашение по ОТ»:
перечень мероприятий по улучшению условий ОТ;
источники финансирования для решения этих мероприятий и объем финансирования;
лица, ответственные за организацию;
сроки реализации.
Стимулирование от.
Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты по от.
Государственное управление от.
Відповідальність за порушення законів, норм та правил по охороні праці.
Відповідно до ст. 49 Закону України „Про охорону праці" за порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці і представників професійних спілок винні працівники притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законодавством.
Дисциплінарна відповідальність полягає у накладанні дисциплінарних стягнень, передбачених чинним законодавством. Відповідно до ст. 147 КЗпП встановлено такі дисциплінарні стягнення: догана, звільнення з роботи. Право накладати дисциплінарні стягнення на працівників має орган, який користується правом прийняття на роботу цього працівника. Дисциплінарне стягнення може бути накладене за ініціативою органів, що здійснюють державний і громадський контроль за охороною праці. За кожне порушення може бути застосоване пише одне дисциплінарне стягнення. При обранні дисциплінарного стягнення необхідно враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, попередню роботу працівника.
Адміністративна відповідальність накладається на посадових осіб, винних в порушеннях законодавства про охорону праці у вигляді грошового штрафу. Право накладати адміністративні стягнення з причин, зазначених у ст. 49 Закону України „Про охорону праці" мають службові особи Держнаглядохоронпраці. Адміністративній відповідальності підлягають особи, які досягли на момент вчинення адміністративного правопорушення шістнадцятирічного віку.
Матеріальна відповідальність включає відповідальність як працівника, так і власника (підприємства). У ст. 130 КЗпП зазначається, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяні;
підприємству (установі) через порушення покладених на них обов'язків, в тому числі, і внаслідок порушення правил охорони праці. Матеріальна відповідальність встановлюється лише за пряму дійсну шкоду і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству (установі) винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди. Матеріальна відповідальність може бути накладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. Власник підприємства (установи) або уповноважена ним особа (орган) несе матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду працівникові незалежно від наявності вини, якщо не доведе, що шкода заподіяна внаслідок непереборної сили або умислу потерпшого. Збитки у зв'язку з порушеннями законодавства про охорону праці можуть включати відшкодування потерпшому втраченого заробітку, одноразову допомогу, додаткові витрати на лікування, протезування, якщо потерпілий залишився живим, а також витрати на поховання в разі смерті потерпілого, одноразову допомогу на сім'ю та на утриманців.
Кримінальна відповідальність настає, якщо порушення вимог законодавства та інших нормативних актів про охорону праці створило небезпеку для життя або здоров'я громадян. Суб'єктом кримінальної відповідальності з питань охорони праці може бути будь-яка службова особа підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, а також громадянин — власник підприємства чи уповноважена ним особа. Кримінальна відповідальність визначається у судовому порядку.