7.1 Требования к помещению, организации и оборудованию рабочих мест с вдт, эвм и пэвм

Охрана труда решает задачи по рациональному устройству рабочих мест, учитывает совокупность факторов производственной среды.

Рабочее место – это место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.

Также рабочее место определяется как пространственная зона, осна­щенная необходимыми техническими средствами (основным и вспомога­тельным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, средствами обеспечения благоприятных условий труда), в которой соверша­ется трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственное задание. Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия (организации), оно предназначено для выполнения части технологического (производствен­ного) процесса и определяется на основе трудовых и других действующих норм и нормативов.

в данном проекте помещение с ЭВМ имеет естественное и искус­ственное освещение (коэффициент естественной освещенности не ниже 1,5 %);

в компьютерном помещении освещенность на поверхности стола в зоне размещения документов 400 лк (при люминесцентном освещении), а на экране ВДТ (видео дисплейный терминал) – 200 лк. Так же в помещении нету светильников без рассеивателей и экранирующих решеток;

площадь одного рабочего места с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ для одного пользователя не менее 6,0 м², а объем не менее 20 м³;

предусмотрено устройство - встроенный шкаф для сумок и портфе­лей трудящихся;

рабочие места с ЭВМ не граничат с помещениями, где уровни шума превышают нормируемые значения (с механическими цехами, мастер­скими, спортивными залами);

помещения с ПЭВМ оборудованы системами отопления, конди­ционирования воздуха и эффективной приточно-вытяжной вентиляцией;

поверхность пола ровная, нескользкая, удобная для влажной уборки и обладает антистатическими свойствами;

для внутренней отделки используются диффузионно-отражаю­щие материалы;

конструкция рабочего стола обеспечивает оптимальное разме­щение на рабочей поверхности используемого оборудования с уче­том его количества и конструктивных особенностей (размер ЭВМ, ПЭВМ и ВДТ, клавиатуры и др.), характера выполняемой работы;

высота рабочей поверхности стола для пользователей регулируется в пределах 680-800 мм;

модульные размеры рабочей поверхности стола для ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, на основании которых рассчитываются конструктивные размеры: ширина 1000мм, глубина 800мм;

рабочий стол имеет пространство для ног высота 650 мм, ширина - 550 мм, глубина на уровне колен - 500 мм, и на уровне вытянутых ног - 650 мм.

Конструкция рабочего стула (кресла) обеспечивает:

1. Ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;

2. Поверхность сиденья с закругленным передним краем;

3. Регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-550 мм и углам наклона вперед до 15° и назад до 5°;

4. Высоту опорной поверхности спинки 300 ± 20 мм, ширину - не ме­нее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости - 400 мм;

5. Угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах 0±30°;

6. Регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в преде­лах 260-400 мм;

7. Стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной - 50-70 мм;

8. Регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230 ± 30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пре­делах 350-500 мм.

рабочее место оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов. Поверхность подставки рифленая и имеет по переднему краю бортик высотой 10 мм;

конструкция рабочего стула (кресла) обеспечивает поддержа­ние рациональной рабочей позы при работе на ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, по­зволяет изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления.

Тип рабочего стула (кресла) выбирался в зависимости от характера и продолжительности работы с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ с учетом роста поль­зователя.

рабочий стул (кресло) подъемно-поворотное и регулируемое по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра не­зависима, легко осуществляется и имеет надежную фиксацию;

экран видеомонитора находиться от глаз пользователя на оп­тимальном расстоянии 600...700 мм, но не ближе 500 мм с учетом разме­ров алфавитно-цифровых знаков и символов;

поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) полумягкая, с нескользящим, не электризующимся и воздухо­проницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязне­ний;

конструкция клавиатуры предусматривает исполнение в виде отдельного устройства с возможностью свободного перемещения. Опор­ное приспособление, позволяет изменять угол наклона поверхности клавиа­туры в пределах от 5 до 15 градусов. Высота среднего ряда клавиш не более 30 мм. Расположение часто используемых клавиш в центре, внизу и справа, редко используемых – вверху и слева. Выделение цветом, размером, формой и местом расположения функциональных групп клавиш минимальный раз­мер клавиш – 13мм, оптимальный – 15 мм. Клавиши с углублением в центре и шагом 19±1 мм. Расстояние между клавишами не менее 3 мм. Одинаковый ход для всех клавиш с минимальным сопротивлением нажатию 0,25 Н и мак­симальным – не более 1,5 Н;

в помещениях с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ ежедневно проводиться влажная уборка. Помещения с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ оснащены аптечкой первой помощи и углекислотными огнетушителями.

Условия труда зависят от того или иного сочетания производственных факторов и, в свою очередь, влияют на производительность и результаты труда, на состояние здоровья работающих. Благоприятные условия улуч­шают общее самочувствие, настроение человека, создают предпосылки для высокой производительности, и, наоборот, плохие условия снижают интен­сивность и качество труда, способствуют возникновению производственного травматизма и заболеваний. Создание здоровых и безопасных условий труда – главная задача администрации предприятия, нанимателя.

7.2 Параметры микроклимата, освещенности, электромагнитных излучений, шума и вибрации предусмотрены согласно нормам и правилам СанПин 9-131РБ2000 «Гигиенические требования к ВДТ, ЭВМ и организация работы»

Под оптимальными понимают такие сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального функционального и теплового состояния организма при минимальном напряжении механизма терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах. В таблице 1 приведены соотношения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха.

Таблица 4 Оптимальные параметры микроклимата

Параметр	Мин.	Опт.	Макс.
Температура воздуха, 0С	19	20	21
Относительная влажность	62	58	55
Скорость движения воздуха, не более, м/с	0,1	0,1	0,1

Допустимыми условиями называют такие сочетания параметров мик­роклимата, которое при систематическом и длительном воздействии на чело­века не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений дискомфорта, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности, напряженной работе механизма терморегуляции, однако не выходящей за пределы физио­логических приспособительных возможностей.

Помещения с ВДТ и ПЭВМ перед началом и после каждого академиче­ского часа учебных занятий, до и после каждого занятия во всех типах учеб­ных заведениях должны быть проветрены. В теплые дни целесообразно про­водить занятия при открытых фрамугах и форточках.

помещения с ЭВМ имеют естественное и искусственное освеще­ние (коэффициент естественной освещенности не ниже 1,5 %);

в компьютерном помещении освещенность на поверхности стола в зоне размещения документов 400 лк (при люминесцентном освеще­нии), а на экране ВДТ (видео дисплейный терминал) – 200 лк.

Ограничена прямая блесткость от источников освещения, при этом яркость светящихся поверхностей (окна, светильники и др.), находя­щихся в поле зрения, не более 200 кд/м² (кандел на метр квадратный);

в качестве источников света при искусственном освещении при­менялись преимущественно люминесцентные лампы. При устройстве отраженного освещения в производственных и административно-общест­венных помещениях допускалось применение метало галогенных ламп мощностью до 250 Вт;

яркость светильников общего освещения в зоне углов излуче­ния от 50 до 90° с вертикалью в продольной и поперечной плоскостях со­ставляет не более 200 кд/м², защитный угол светильников не менее 40°. Све­тильники местного освещения имеют непросвечивающий отражатель с за­щитным углом не менее 40°;

для обеспечения нормируемых значений освещенности в поме­щениях с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ проводится чистка стекол оконных рам и све­тильников по необходимости, но не реже двух раз в год;

для создания рационального освещения в производственных по­мещениях и на рабочих местах выполняется ряд мероприятий светотехни­ческого и организационного характера.

Допустимые уровни напряженности и плотности потока энергии элек­тромагнитных излучений, излучаемых клавиатурой, системным блоком, ма­нипулятором «мышь», не превышают значений, приведенных в таблице 2.

Таблица 5 Предельно допустимые уровни электромагнитных излучений

в помещениях с ЭВМ

Диапазоны Частот	0,3-300 кГц	0,3-3,0 МГц	3,0-30,0 МГц	30,0-300,0 МГц	0,3-300 ГГц
Допустимые Уровни	25В/м	15 В/м	10В/м	3В/м	10 мкВт/см2

Допустимые уровни напряженности электрического поля тока про­мышленной частоты 50 Гц, создаваемые монитором, системным блоком, кла­виатурой, изделием в целом, не превышают 0,5 кВ/м.

Допустимые уровни напряженности электростатического поля, созда­ваемые монитором, системным блоком, клавиатурой, манипулятором «мышь», не превышают 15,0 кВ/м.

Компьютеры с жидкокристаллическим экраном не имеют источников мощного электромагнитного излучения и не наводят статического электри­чества.

Во всех случаях для снижения уровня облучения монитор располага­ется на расстоянии не ближе 50 см от пользователя.

При выполнении основной работы на ВДТ и ПЭВМ (диспетчер­ские, операторские, расчетные, кабинеты и посты управления, залы вычисли­тельной техники и др.), во всех помещениях с ВДТ и ПЭВМ (категория I) уровень шума на рабочем месте не превышает 50 дБ согласно таблице 3.

Таблица 6 Уровни звука, эквивалентные уровни звука и уровни звукового

давления в октавных полос частот

Категория	Уровни звукового давления, дБ в октавных поло­сах со среднегеометрическими частотами, Гц									Уровни звука
V	31,5	63	125	250	500	1000	2000	4000	8000		16000
I	86	71	61	54	49	45	42	40	38		50

Шумящее оборудование (АЦПУ, принтеры и т.п.), уровни шума кото­рого превышают нормированные, находиться вне помещений с ВДТ и ПЭВМ.

В производственных помещениях, в которых работа с ВДТ и ПЭВМ не является основной, а также во всех помещениях с ВДТ и ПЭВМ вибрация на рабочих местах не превышает допустимые нормы вибрации согласно таблице 4.

Таблица 7 Допустимые уровни вибрации

Среднегеометрические частоты октавных полос, Гц		Допустимые значения
		по виброускорению			по виброскорости
Оси X, Y, Z
2	5,3 x 10-3		25	4,5 x 10-4		79
4	5,3 x 10-3		25	2,2 x 10-4		73
8	5,3 x 10-3		25	1,1 x 10-4		67
16	1,1 x 10-2		31	1,1 x 10-4		67
31,5	2,1 x 10-2		37	1,1 x 10-4		67
63	4,2 x 10-2		43	1,1 x 10-4		67

Успех в решении проблем охраны труда в большей степени зависит от качества подготовки специалистов промышленности, от их знаний правовых основ охраны труда, соблюдении требований санитарии и гигиены труда.

Знание и соблюдение этих требований позволяет исключить или мини­мизировать неблагоприятное воздействие производственной среды и трудо­вого процесса, обеспечить сохранение здоровья и работоспособности лиц, использующих ПЭВМ, оснащенных ВДТ.

При написании дипломного проекта уделялось внимание научной ор­ганизации труда, так как она является важнейшим условием для поддержа­ния высокой работоспособности, сохранения здоровья работников при ис­пользовании ПЭВМ.

Научная организация труда основана прежде всего на использо­вании наиболее современной технологии, совершенных видов машин, механизмов и другого оборудования, правильной организации труда. Вместе с тем неотъ­емлемой ее частью является соблюдение требова­ний физиологии и психоло­гии труда. К основным физиологическим тре­бованиям относится ритм труда, организация рационального режима труда и отдыха.

Ритмичный труд - это труд, равномерно выполняемый в течение смены, недели, месяца, года. Требование ритмичности труда основано на учете физиологических особенностей нервных центров, которые наиболее экономично функционируют при правильном чередовании процессов возбу­ждения и торможения. Ритмичный труд позволяет ра­ционально расходовать нервную и мышечную энергию, поддерживать работоспособность во все пе­риоды трудовой деятельности.

Вынужденные перерывы в работе из-за неисправности оборудо­вания, отсутствия материалов, инструмента, документации и т.п. отрица­тельно ска­зываются на работоспособности. Нарушение ритма труда ве­дет к потере ре­зультата, достигнутого в стадии врабатываемости, воз­вращая работоспособ­ность к начальному, более низкому, уровню. Вме­сте с тем частые неоправ­данные перерывы в работе вызывают отрица­тельные эмоции, что не только снижает работоспособность, но при по­вторениях может быть причиной раз­вития сердечно-сосудистой пато­логии. Анализ заболеваемости работающих на предприятиях, где не­равномерно выполняются месячный и квартальный планы (штурмов­щина в конце их), показывает, что переутомление, атмо­сфера спешки и нервозности, большое количество сверхурочных работ и труд даже в выходные дни приводят к росту числа хронических заболеваний, про­студных болезней, причем максимум приходится на первую декаду пос­ледующего за «штурмом» месяца. Внедрение ритмичной работы на ряде производств дает прирост производительности труда на 18-20% и ве­дет к снижению общей и профессиональной заболеваемости.

Важнейшим условием поддержания высокой работоспособности яв­ляется установление рационального режима труда и отдыха. Под режимом труда понимают чередование периодов работы и отдыха. Введе­ние в опреде­ленные периоды смены физиологически обоснованных регламентированных перерывов (кроме обеденного) и рациональное их использование играют важную роль в профилактике утомления. Рег­ламентированные перерывы эффективны при условии, если они прихо­дятся на начальные стадии появле­ния утомления и не нарушают (вслед­ствие большой продолжительности) со­стояние врабатываемости.

В профилактике утомления большую роль играет эргономика (от гре­ческого егдоп - работа и потоз - закон). Эта комплексная дисцип­лина осно­вана на использовании данных ряда наук для приспособле­ния работы к чело­веку с целью повышения производительности труда, сохранения здоровья, обеспечения безопасности и комфорта при ра­боте. Одним из основных на­правлений эргономики является соблюде­ние физиологических требований при конструировании машин и дру­гого оборудования, организации и плани­ровке рабочих мест.

При конструировании оборудования должны быть предусмотрены меры по устранению лишних движений работающего, ликвидации на­клонов туловища.

Важно также соблюдать принцип экономии усилий. Работу с макси­мальным усилием человек способен выполнять очень недолго; в то же время установлено, что если мышечное усилие не превышает 15% от максимально возможного, оно может удерживаться очень долго.

В профилактике утомления большую роль играют рациональная ра­бочая поза и правильно устроенное рабочее место.

Рациональной называют позу свободную, ненапряженную, которая поддерживается за счет минимума активного напряжения мышц. При позе сидя статических усилий меньше, но она применима, если размах движений и прилагаемые усилия во время работы неве­лики .

Для снижения статических усилий в позе сидя используют физио­ло­гически обоснованные конструкции рабочей мебели: стола, стула, подставки для ног. Регулируемость высоты стула, наличие спинки, под­локотников сни­жают утомительность пребывания в позе сидя. В ряде случаев целесообразен полукруглый вырез в рабочей поверхности про­тив работающего, наклон ее.

Физиологически весьма целесообразна поза сидя-стоя, которая позво­ляет работающему избрать удобную позу, меняя группы работаю­щих мышц, восстанавливать кровообращение в застойных участках.

При длительной работе за компьютером вредное воздействие факто­ров, возникающих при работе дисплея, негативно влияет на органы зрения.

При работе на персональном компьютере необходимо организовы­вать рациональное освещение, расположение монитора, применять защитный экран и так далее.

Для обеспечения зрительного комфорта и снятия напряжения зри­тельного аппарата я через каждые 40–45 минут провожу специальные уп­ражнения, направленные на расслабление глазных мышц.