- •1) Основные этапы развития эк теории.
- •2) Предмет эк теории: различные подходы.
- •4) Проблема выбора в экономике. Альтернативные издержки. Кривая производственных возможностей.
- •5) Виды экономических систем. Критерии классификации.
- •6) Рынок: эк. Содержание, условия возникновения, функции.
- •7) Структура и инфраструктура рынка.
- •8) Основные категории товарного хозяйства: благо и товар. Свойства товара.
- •9) Происхождение и сущность денег. Основные теории денег. Современные деньги (кр. Карты и электронные)
- •10) Экономические субъекты рынка. Модель кругооборота благ и доходов.
- •12) Предложение как экономическая категория. Кривая предложения. Закон предложения. Факторы, влияющие на величину предложения.
- •14) Прямая эластичность спроса по цене товара. Практическое применение.
- •15) Валовой доход (выручка) продавца. Влияние прямой эластичности спроса по цене на величину выручки продавца.
- •16) Перекрестная эластичность спроса по цене другого товара. Практическое применение.
- •17) Эластичность спроса по доходу потребителя. Практическое применение
- •18) Модель рыночного равновесия. Равновесная цена. «Паутинообразная» модель рыночного равновесия. Краевое равновесие.
- •19) Кардиналистская теория потребительского поведения: закон убывающей предельной полезности и правило максимизации общей полезности.
- •20) Ординалистская теория потребительского поведения: кривые безразличия, бюджетное ограничение и оптимум потребителя.
- •21) Ординалистская теория поведения производителя: изокванта, изокоста и оптимум производителя.
- •22) Производственная функция в коротком периоде
- •23) Производственная функция в длительном периоде.
- •Изокванты и их карта внешне схожи с кривыми безразличия и картой кривых безразличия.
- •24) Издержки предприятия и их виды: переменные, общие и средние. Графическое изображение динамики различных видов издержек.
- •25) Издержки экономические и издержки бухгалтерские. Нормальная и экономическая прибыль
- •26) Методы определения точки максимальной прибыли. Формула максимизации прибыли.
- •27) Модели альтернативных рыночных структур (совершенная конкуренция, чистая монополия, монополистическая конкуренция, олигополия): сравнительная характеристика.
- •28) Максимизация прибыли в условиях совершенной конкуренции
- •Максимизация прибыли в условиях чистой монополии.
- •30) Ценовая дискриминация и ее виды.
- •31) Дифференциация продукции и максимизация прибыли в условиях монополистической конкуренции.
- •32) Олигополия и ее виды. Поведение фирмы в условиях олигополии.
- •33) Спрос на труд, предложение труда и формирование заработной платы на рынке труда совершенной конкуренции.
- •34) Понятие капитала: различные трактовки. Капитал и инвестиции в экономической теории.
- •35) Физическая форма капитала
- •35) Физическая форма капитала.
- •36) Метод дисконтирования стоимости и оценка эффективности инвестиционных проектов.
- •37) Формирование финансового капитала: спрос, предложение и равновесная ставка процента на рынке заемных средств.
- •38)Рынок земли: спрос, предложение и формирование равновесной земельной ренты.
- •39) Провалы рынка и экономические функции государства в рыночной экономике.
33) Спрос на труд, предложение труда и формирование заработной платы на рынке труда совершенной конкуренции.
Спрос на труд - количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку заработной платы.
Поскольку предельная производительность фактора имеет тенденцию убывать с ростом объема его использования, то при прочих равных условиях (фиксированных объемах других факторов производства, постоянстве цены товара, и т.д.) кривая спроса на труд имеет отрицательный наклон.
С увеличением числа нанимаемых работников падает их предельная производительность, следовательно, фирма будет готова платить дополнительному работнику меньшую заработную плату .
Спрос на труд определяется: 1) Спрос на продукт. Рост спроса на продукт ведет к увеличению спроса на занятый в данном производстве вид труда. 2) Изменение производительности труда. Между спросом на труд и производительностью этого труда также существует прямая зависимость. Чем более производительным в среднем являются работники данной сферы занятости, тем (при прочих равных условиях) больше спрос на них, так как более высокая производительность означает большую величину предельного продукта труда, что в свою очередь ведет к увеличению выручки фирмы. 3) Цена ресурсозаменителей данного вида труда прямым образом влияет на спрос на труд. Рост цены заменяющего ресурса ведет к снижению спроса на этот заменяемый ресурс и к увеличению спроса на данный ресурс (труд). 4)Цена взаимодополняющего ресурса (как другого вида труда, так и капитала) оказывает обратное влияние на спрос на труд. Рост цены дополняющего ресурса ведет к снижению спроса на него и, как следствие, к снижению спроса на труд, который применяется вместе с данным ресурсом.
Предложение труда - выраженные работниками, обладающими определенными качественными характеристиками, желание и возможность работать определенное количество времени при альтернативных уровнях заработной платы и прочих равных условиях.
В нижнем отделе (при недостаточно высоком уровне заработной платы) кривая предложения труда не отличается от предложения любого другого товара - точно так же она характеризуется положительным наклоном; в верхнем отделе (при довольно высокой заработной плате) она принимает вначале вертикальное положение, а затем отрицательный наклон (подобно спросу на товар). Такие особенности формирования предложения труда вынуждают фирму лавировать, усложняют достижение равновесия на рынке. При высоких значенияхзаработной платы фирме для расширения производства лучше пойти на сокращение, а не на увеличение уровня зарплаты.
Объем предложения труда в ответ на рост денежных параметров рынка (заработной платы) может реагировать в ту же сторону, что и величина спроса на труд.
34) Понятие капитала: различные трактовки. Капитал и инвестиции в экономической теории.
Понятие капитала неразрывно связано с понятием прибыли. Капитал не расходуется окончательно и пускается в оборот с тем, чтобы вернуться к владельцу и принести доход в виде прибыли. Капитал – это ценность, приносящая доход ( ценные бумаги, человеческий капитал, земля, производственные фонды); это все произведенные ранее блага и средства произв-ва. Физический капитал: строения, машины и оборудование, сырье и материалы. Нефизический капитал: человеческий капитал, «доброе имя» фирмы, научный потенциал.
Все трактовки обязательно подчеркивают существование капитала во времени. С ходом времени капитал может обесцениваться (амортизироваться). С другой стороны, стоимость капитала может возрастать благодаря инвестициям, источником кот. является прибыль – разность между общей выручкой и общими затратами.
По теории Маркса капитал бывает постоянный – он воплощен в средствах труда, его стоимость не меняется в процессе произв-ва, а передается готовому продукту; и переменный – он воплощен в раб. силе. Т.к. работник способен создать стоимость больше, чем стоимость собственной раб. силы, то прибыль капиталиста складывается из этого избытка (прибавочной стоимости).
Индуцированные инвестиции — возникают в условиях стабильного роста спроса на определенные товары или оказание конкретного вида услуг. Их исследованиями занимаются ученые, специализирующиеся в вопросах экономического роста и цикличности.