Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МЧП 11.01.14.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
77.51 Кб
Скачать

11. Понятие и юридическая природа международного коммерческого арбитража.

Международный коммерческий арбитраж представляет собой негосударственные, (третейские) коммерческие арбитражные суды, специально предназначенных для рассмотрения споров между участниками международных коммерческих сделок, сторонами по которым выступают лица разной государственной принадлежности (иностранные фирмы и организации).

существуют две основные разновидности международного коммерческого арбитража :

1) институциональный арбитраж - арбитражное производство под эгидой постоянно действующей арбитражной организации (института) и по правилам, ею разработанным;

-Институциональные арбитражные производства в отличие от арбитража ad hoc проводятся на основании специально разработанных арбитражными институтами регламентов, в которых прописан порядок рассмотрения споров и одновременно администрируются этими арбитражными институтами.

-Постоянные арбитражные институты создаются при торгово-промышленных палатах, биржах, организациях и ассоциациях предпринимателей.

2) арбитраж ad hoc - арбитражное производство по правилам, не связанным ни с какой арбитражной организацией

-может администрироваться арбитражной организацией.

Существует три формальных источника права, которые регулируют международное арбитражное производство:

Международное право;

Национальное право;

Соглашение сторон и арбитражный регламент.

(Арбитражное соглашение — это письменное соглашение, заключенное между сторонами международной сделки, о передаче в международный коммерческий арбитраж возникшего или могущего возникнуть в будущем спора между ними, связанного с осуществлением ими данной международной сделки.)

12. Регулирование трудовой деятельности иностранных граждан в России.

Основным принципом в области регулирования трудовой деятельности иностранцев в России является принцип национального режима.

иностранные граждане (а также лица без гражданства) имеют на территории РФ такие же права в сфере трудовых отношений, что и граждане Российской Федерации.

-Будучи юридически наделенными всем объемом прав для реализации своих профессиональных знаний, иностранные граждане могут быть фактически ограничены в осуществлении некоторых прав, например права на своевременное получение заработной платы.

Иностранцы могут реализовывать свое право на труд различными способами:

1) путем осуществления трудовой деятельности в качестве работников коммерческих и некоммерческих организаций, а так же у индивидуальных предпринимателей

2) осуществлять предпринимательскую деятельность

3) работать в дипломатических и консульских учреждениях своего государства

Ответственность за соблюдение российского законодательства в части регистрации, обеспечения работой, медицинской помощью и жильем, а также за своевременный выезд из России будут нести работодатели.

Изъятия:

Иностранцы не имеют возможности реализовывать свое право на труд в «закрытых» для них сферах (государственным служащим может быть только гражданин России)

Иностранцы, получившие медицинскую подготовку не в России, могут быть допущены к медицинской деятельности только после сдачи соответствующего экзамена.

Согласно Федеральному Закону 2002 г. иностранный гражданин не может:

• находиться на государственной или муниципальной службе;

• замещать должности капитана/командира под флагом РФ

• быть принятым на работу на объекты и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности Российской Федерации (их перечень утверждается Правительством РФ).