
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •1. По масштабируемости и сложности:
- •2. По уровням управления:
- •3. По функциональному признаку:
- •Вопрос 3
- •Вопрос 4
- •Вопрос 5
- •Вопрос 6
- •Вопрос 7
- •Вопрос 8
- •Вопрос 9
- •Вопрос 10
- •Вопрос 11
- •Вопрос 12
- •Вопрос 13
- •Вопрос 14
- •Вопрос 15
- •Вопрос 16
- •Вопрос 17
- •Вопрос 18
- •Вопрос 19
- •Вопрос 20
- •Вопрос 21
- •Вопрос 22
- •Вопрос 23
- •1. Операционная система os/2
- •Вопрос 24
- •Вопрос 25
- •Вопрос 26
- •Вопрос 27
- •Вопрос 28
- •Intranet-технология основывается на:
- •Вопрос 29
- •Вопрос 30
- •Вопрос 31
- •Вопрос 32
- •Вопрос 33
- •Вопрос 34
- •Вопрос 35
- •Вопрос 37
- •Вопрос 38
- •Вопрос 39
- •Вопрос 40
- •Вопрос 41
- •Вопрос 42
- •Вопрос 43
- •Вопрос 44
- •Вопрос 45
- •Вопрос 46
- •Вопрос 47
- •Вопрос 48
- •Вопрос 49
- •Вопрос 50
- •Вопрос 51
- •Вопрос 52
- •Вопрос 53
- •Вопрос 54
- •Вопрос 55
- •Вопрос 56
- •Вопрос 57
- •Вопрос 58
- •1. Методы инвестиционного менеджмента:
- •Вопрос 59
- •Вопрос 60
Вопрос 54
Модели анализа функционирования объекта автоматизации:
- модель «как есть» (as is), представляющая собой описание реального положения объекта на момент обследования, позволяющая на системном уровне и в комплексе увидеть процессы, протекающие в объекте, выявить недостатки или узкие места.
- модель «как должно быть» (to be), в рамках которой реализуются предложения по улучшению объекта, его состояния, на основании введения новых бизнес-процессов. Модель позволяет оценить эффективность этих изменений.
Процесс перехода (перевода) объекта из состояния «как есть» в состояние «как должно быть» - очень сложный и ответственный процесс, который необходимо хорошо спланировать и оптимизировать. Оптимизация этого процесса и называется реинжинирингом.
Участниками процесса реинжиниринга являются:
- разработчики и исполнители: лидер проекта, владельцы процессов, специалисты объекта, команда по реинжинирингу, руководящий комитет наблюдателей;
- вспомогательные ресурсы: эксперт по методу проекта, группа обеспечения качества, группа документирования, координатор (или группа координации), лидеры процессов, менеджеры проектов.
Вопрос 55
Процесс перехода (перевода) объекта из состояния «как есть» в состояние «как должно быть» - очень сложный и ответственный процесс, который необходимо хорошо спланировать и оптимизировать. Оптимизация этого процесса и называется реинжинирингом.
Основные этапы реинжиниринга:
Формируется желаемый образ объекта.
Создается модель реального или существующего образа.
Разрабатывается модель нового состояния объекта.:
1) Перепроектируются выбранные процессы.
2) Формируются новые функции персонала.
3) Определяется оборудование и программное обеспечение, необходимый для реинжиниринга уровня информационного обеспечения;
4) Производится тестирование новой модели — ее предварительное применение в ограниченном масштабе.
IV. Внедрение модели в реальность.
Вопрос 56
Стандарты реинжиниринга:
1) Госстандарт – методология функционального моделирования.
2) Семейство моделей IDEF:
а) IDEF0 − моделирование функций;
б) IDEF1 − информационное моделирование;
в) IDEF1X − моделирование данных;
г) IDEF3 − описание процессов;
д) IDEF10 − техническое проектирование;
е) IDEF14 − проектирование вычислительных.
3) OMG Unified Modeling Language - методология, основанная на использовании унифицированного языка моделирования (UML)
4) ISO:
а) ISO 15704 – стандарт по формальному описанию архитектуры объекта;
б) ISO 15288 – стандарт, определяющий жизненный цикл системы;
в) ISO 12207 – стандарт, определяющий жизненный цикл программного обеспечения.
Методики реинжиниринга:
BPR – реинжиниринг бизнес процессов по Хаммеру и Чампи;
TQM – всеобщее управление качеством, система управления качеством в соответствии с ISO;
CPI – система непрерывного совершенствования бизнес процессов;
PIQS – система качества, интегрированная с бизнес процессами.
Принципы реинжиниринга:
- интегрирование бизнес-процессов
- горизонтальное сжатие бизнес-процессов
- децентрализация ответственности
- логика реализации бизнес-процессов
-диверсификация бизнес-процессов
-рационализация горизонтальных связей
- рационализация управленческого воздействия
- Культура решения задачи
-рационализация связи «компания-заказчик»
- уполномоченный менеджер.