
- •1 Что такое личность?
- •2 Какие понятии используются для объяснения личность?
- •3 Почему психологи используют разные понятия в определении личности?
- •4 Каковы основные задачи курса психологии личности?
- •5 Какова структура личности?
- •6 Каково соотношение личности и индивидуальности?
- •7 Каковы движущиеся силы развития личности?
- •8 Что представляет собой жизненный путь личности?
- •9 Назовите условия развития личности?
- •10 Перечислите индивидуальные свойства личности.
- •11 Личность в социогенезе и персногенезе.
- •12 Поведение личности, внешние и внутренние корреляты.
- •13 Влияние прошлого, настоящего и будущего на развитие личности.
- •14 Сопоставите подходы к развитию личности.
- •15 Регуляция личностью поведения и деятельности.
- •16 Механизмы овладения поведением.
- •17 Личность и личностный рост.
- •18 «Я» концепция личности.
- •19.Свобода и ответственность личности
- •20 Развитие самосознания личности.
- •21 Основные теории личности в зарубежной психологии:
- •22 Теория личности в отечественной психологии:
- •Концепция личности а.В. Петровского
- •Концепция личности к.К. Платонова (1906-1984)
- •23 Активность личности, генезис активности.
- •24 Потребности и мотивы личности.
- •25 Регуляция личности, ее виды и раличия.
- •15 Вопрос смотри
- •26 Психологическая защита личности.
- •29 Внешние и внутренние детерминанты поведения личности.
- •30 Самосознание личности.
- •31 Самоактуализация личности и самоутверждение.
- •32 Волевая регуляция личности.
9 Назовите условия развития личности?
Социальные
Биологически врожденные
Деятельность
10 Перечислите индивидуальные свойства личности.
Асмолов – характер и тд, что ниже
В процессе онтогенеза личность формируется как индивидуальность, ею приобретаются специфические свойства, выражающие индивидуальное своеобразие человека, опосредуя проявления всех его когнитивных, регуляторных и коммуникативных процессов, все аспекты его социального поведения. К основным индивидуальным свойствам личности относятся темперамент, характер, направленность, способности.
1. Темперамент – это сочетание индивидуально-психологических свойств, которые определяют общую активность и динамику деятельности субъекта. Согласно классификации Гиппократа–Павлова выделяются 4 основных типа темперамента: холерический, сангвинический, флегматический и меланхолический. По классификации К.Г.Юнга – Г.Айзенка выделяются также 4 соответствующих типа: эктраверты высокотревожный и малотревожный, интраверты малотревожный и высокотревожный.
2. Характер – это сочетание устойчивых свойств поведения, проявляющихся в отношении субъекта к окружающей социальной действительности. Структура характера рассматривается прежде всего по сложившимся у человека типам отношений:
– к другим людям, коллективу
– к самому себе
– к своей деятельности
– к обществу, социальным институтам, моральным ценностям
– интеллектуальные
– эмоциональные
– волевые
По отношению к уровню нормы поведения характер может быть:
– нормативным, сбалансированным, т.е. отвечать адекватными реакциями на различные воздействия;
– акцентуированным, с чрезмерными проявлениями отдельных черт.
– психопатическим, когда некоторые черты проявляются на уровне патологии.
3. Направленность личности – это проявление основных жизненных стремлений человека, его мотивации. Структура направленности складывается из следующих компонентов поведения:
– потребности
– интересы
– идеалы
– убеждения
4. Способности – это свойства личности, определяющие ее пригодность к успешному выполнению учебных и профессиональных задач. Выделяют различные виды способностей. По отношению к объему решаемых субъектом задач различают:
– общие способности как средство успешного выполнения различных видов деятельности (работоспособность, активность, настойчивость, сообразительность и др.);
– специальные (профессиональные) способности как основа эффективности выполнения конкретных видов деятельности (учебной, трудовой, спортивной). По элементам новизны в выполняемой деятельности различают способности:
– исполнительские, обеспечивающие выполнение стереотипной деятельности по заданному образцу;
– творческие, проявляющиеся в самостоятельном принятии новых решений, оригинальных способах решения профессиональных задач.
По уровню сформированности различают:
– задатки как природную основу развития способностей;
– одаренность – благоприятное для развития конкретных способностей сочетание задатков;
– способности – комплекс качеств личности, обеспечивающих эффективность овладения знаниями и способами выполнения профессиональной деятельности;
– талант
– гениальность.