59. Этические аспекты бюджетно-финансового контроля.

Глава 2. Этические требования, предъявляемые к руководителю структурного подразделения Счетного комитета

4. Руководитель структурного подразделения Счетного комитета должен:

1) внимательно и серьезно относиться к своим обязанностям, организовывать и планировать работу в установленном порядке, с учетом реально складывающейся обстановки;

2) быть ответственным за результаты работы, качество актов внешнего государственного финансового контроля возглавляемого им подразделения; внимательно и серьезно относиться к своим обязанностям, организовывать и планировать работу в соответствии с реально складывающейся обстановкой;3) являться образцом нравственного поведения;

4) поддерживать свою квалификацию на уровне, обеспечивающем надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

5) быть беспристрастным, не допускать влияния на свою профессиональную деятельность кого бы то ни было, в том числе своих родственников, друзей или знакомых;

6) воздерживаться от любых действий и решений, которые могли бы вызвать сомнение в объективном исполнении возложенных на него обязанностей;

7) проявлять терпение, вежливость, тактичность и уважение к другим лицам, с которыми он общается в процессе исполнения своих должностных обязанностей, требовать этого от подчиненных Сотрудников;

8) обеспечить личный контроль за соблюдением подчиненными антикоррупционного законодательства, принимать своевременные и исчерпывающие меры по предупреждению коррупционных проявлений;

9) принципиально реагировать на факты нарушения требований настоящего Кодекса, быть готовым поставить, наряду с ответственностью виновных, вопрос и о своей личной ответственности.

5. Внеслужебная деятельность руководителя структурного подразделения Счетного комитета не должна вызывать сомнений в его объективности, справедливости и неподкупности.

Глава 4. Этические нормы осуществления внешнего государственного финансового контроля

7. Объективность и законность.

Сотрудник должен выполнять свою работу квалифицированно, его выводы, заключения, рекомендации и иные документы должны основываться на проверенной и объективной информации достаточного объема, а не на личной предвзятости, предрассудках либо давлении со стороны.

Сотруднику следует неукоснительно соблюдать Стандарты государственного финансового контроля, Правила осуществления внешнего государственного финансового контроля, иные нормативные правовые акты.

8. Честность и порядочность.

Сотруднику надлежит в своей работе проявлять честность и порядочность, быть доброжелательным и открытым, при осуществлении профессиональной деятельности с требуемым вниманием относиться к людям, всегда оставаться верным гражданскому и служебному долгу.

9. Профессионализм.

Сотруднику необходимо поддерживать свою квалификацию на высоком уровне, постоянно обновлять свои профессиональные знания, совершенствовать практические навыки в области внешнего государственного финансового контроля.

Профессионализм также должен выражаться в надлежащем исполнении обязанности по хранению профессиональной тайны в отношении информации, полученной в ходе исполнения должностных полномочий.

10. Независимость.

Сотруднику следует быть беспристрастным, не допускать влияния на свою профессиональную деятельность кого бы то ни было, воздерживаться от личных, финансовых и деловых связей, которые способны нарушить его беспристрастность, отразиться на исполнении им должностных обязанностей.

Сотрудник обязан заблаговременно, до начала внешнего государственного финансового контроля, заявить о своей независимости в отношении объекта контроля, при этом необходимо знать, что сомнению в его независимости могут послужить следующие обстоятельства:

4) родственные и личные дружеские отношения с руководителем или управленческим персоналом объекта контроля;

5) чрезмерное гостеприимство объекта контроля, недопустимые знаки внимания, излишества в создании условий для работы;

6) получение услуг, подарков, товаров на льготных условиях или по сниженным ценам;