4.3. Питання охорони праці у Науковій бібліотеці Луганського національного університету ім. Т. Шевченка

Питання охорони праці у Науковій бібліотеці Луганського національного університету ім. Т. Шевченка регулюються Колективним договором між адміністрацією та профспілковим комітетом Луганського національного університету ім. Т. Шевченка. Він поширюється на всіх працівників і його положення є обов'язковим для виконання адміністрацією та його профкому. Договір розроблено на основі законодавчих та нормативно-правових актів, що діють на території України.

Питання трудових відносин робітників Наукової бібліотеки Луганського національного університету ім. Т. Шевченка регулюються згідно з КЗпП України та іншими законодавчими нормативно-правовими актами.

При включенні трудового договору адміністрація повинна інформувати працівника під розписку про умови праці, наявність на робочому місці шкідливих виробничих факторів, які можуть впливати на здоров'я, та про його права на пільги та компенсації за працю в таких умовах відповідно з діючим законодавством та цим договором.

Працівникам, зайнятим на роботах з шкідливими умовами праці надаються оплачувані додаткові перерви санітарно-оздоровчого призначення (10.00-10.10; 15.00-15.10), скорочена тривалість робочого часу та додаткова оплачувана відпустка.

Адміністрація повинна організувати комплектування і наявність засобів індивідуального захисту відповідно до нормативних актів про охорону праці (миючі та халати).

Забороняється використання праці жінок на важких роботах, а також прилучення жінок до підняття і переміщення речей, вага яких перебільшує встановлені для них межі норм.

Адміністрація при використанні праці інвалідів повинна прийняти додаткові заходи з безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників, за проханням інвалідів адміністрація може встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень та пільгові умови праці; прилучення інвалідів до понаднормових робіт у нічний час без їх згоди не допускається.

Адміністрація повинна утворити на кожному робочому місці умови праці відповідні вимогам нормативних актів, та забезпечити виконання прав працівників щодо охорони праці, вилучати причини, що викликають нещасні випадки, професійні хвороби, виконувати профілактичні міри за підсумками розслідування цих причин.

Адміністрація повинна завчасно повідомити профком про прийняття нормативних актів щодо прав та інтересів працівників Наукової бібліотеки Луганського національного університету ім. Т. Шевченка.

У разі необхідності адміністрація може залучити працівників для виконання робіт за трудовими угодами за рахунок економії фонду заробітної плати. Згідно з чинним законодавством у Науковій бібліотеці Луганського національного університету ім. Т. Шевченка тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Працівникам з ненормативним робочим днем надається щорічна додаткова відпустка. По узгодженню між працівником і адміністрацією може встановлюватися як при прийомі на роботу, так і пізніше, неповний робочий тиждень:

• для вагітних жінок;

• для жінок, які мають дітей до 14 років або дитину інваліда;

• для працівників, які здійснюють догляд за хворим членом родини відповідно до медичної довідки (КЗпП, ст. 56).

Робота з неповним робочим тижнем не призводить до будь-яких обмежень трудових прав працівників (КЗпП, ст. 56). Випадки використання неповного робочого часу більш ніж 20 годин на тиждень не допускаються. Адміністрація утворює умови використання працівниками (за їх бажанням) гнучкого графіку роботи. Режим роботи бібліотеки здійснюється згідно з "Правилами внутрішнього трудового розпорядку". Адміністрація ЛНУ ім. Т. Шевченка забезпечує працівнику відшкодування шкоди внаслідок травми на робочому місці у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Адміністрація передбачає проведення медичних оглядів для працівників. На час проходження медичного огляду за працівником зберігається місце роботи та середній заробіток. Адміністрація Наукової бібліотеки ЛНУ ім. Т. Шевченка зобов'язується підтримувати нормальні умови праці співробітників, температуру повітря, освітлення у межах встановлених норм, своєчасну заміну меблів та обладнання при наявності коштів. Адміністрація Наукової бібліотеки ЛНУ ім. Т. Шевченка забезпечує постійний контроль за наданням відповідним працівникам у повному обсязі пільг і компенсацій, встановлених Законом України "Про статус і соціальний хист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", та іншими законодавчими актами, що передбачають пільги громадянам України, а також надання матеріальної допомоги на оздоровлення у зв'язку із щорічною відпусткою в розмірі середньомісячної заробітної плати.