- •Введение Микроэкономика как часть современной экономической теории.
- •Раздел I. Моделирование поведения потребителя и фирмы в условиях определенности
- •1. Поведение потребителей.
- •Проблема агрегирования: от индивидуального выбора к совокупному спросу.
- •Раздел 1.Моделирование поведения потребителя и фирмы в условиях определенности
- •Тема 2. Моделирование индивидуального поведения фирмы
- •Способы описания технологий.
- •Производственное множество
- •Производственная функция.
- •Максимизация прибыли и минимизация издержек: минимизация издержек- необходимое условие максимизации прибыли
- •Функция прибыли и ее свойства:
- •Уравнение Слуцкого в теории производства.
- •Восстановление производственной функции исходя из спроса на факторы производства.
- •Агрегирование в теории производства.
- •Комментирующие материалы
- •Основные моменты по издержкам.
- •9.6. И снова уравнение Слуцкого
- •Раздел 2. Общее экономическое равновесие и благосостояние.
- •Тема 3. Общее экономическое равновесие.
- •Равновесные распределения, оптимальные распределения и распределения, лежащие в ядре.
- •Тема 4. Экономика благосостояния.
- •Выбор в условиях неопределенности
- •Парадоксы выбора в условиях неопределенности.
- •Денежные лотереи и отношение к риску.
- •Выбор в условиях неопределенности в терминах обусловленных товаров и полезность, зависящая от состояния.
- •Сравнительная статика инвестиционного поведения: инструменты анализа
- •6. Общее равновесие в условиях неопределенности.
- •Равновесие в экономике с контингентными благами.
- •Модель Эрроу-Дебре
- •Равновесие в модели Раднера (экономика с последовательной торговлей)
- •Раздел 3. Фиаско рынка: общественные блага.
- •Неэффективное распределение ресурсов: уравнение Самуэльсона.
- •Неэффективность добровольного финансирования общественных благ
- •«Проблема безбилетника»
- •Равновесие с персонифицированными ценами (равновесие по Линдалю).
- •Равновесие с долевым финансированием при голосовании. Механизм Гровса –Кларка.
- •Механизм Гровса –Кларка.
- •Фиаско рынка: асимметричность информации
- •Проблема неблагоприятного отбора.
- •Подходы к решению проблемы неблагоприятного отбора.
- •Рыночные сигналы на рынке труда (модель Спенса)
- •Множественность равновесий.
- •Скрининг: случай конкуренции.
- •Скрининг: случай монополиста.
- •Оптимальный контракт при ненаблюдаемых усилиях
- •Фиаско (несостоятельность) рынков: и экстерналии
- •Отрицательные экстерналии
Подходы к решению проблемы неблагоприятного отбора.
В случае скрытых характеристик равновесие может быть неоптимальным. Могут ли участники сделок самостоятельно или же при помощи вмешательства государства что-то сделать для решения проблемы неэффективности.
1 подход предполагает некие дополнительные действия, предпринимаемые информированной стороной рынка, которые служат сигналом истинного типа работников.
2 подход связан с реакцией неинформированной стороны рынка. Этот подход называют скринингом. В данном случае неинформированная сторона (фирма) пытается выявить тип информированной стороны (работника), предлагая разные наборы контрактов, которые привлекательны для одного типа работников и непривлекательны для другого.
Оба подхода моделируются в теоретико-игровых терминах. Предполагается, что фирмы совершенно конкурентны. Будем полагать, что нанимая работников, фирмы конкурируют по Бертрану, одновременно предлагая работникам условия найма. Данное изменение никак не отразится на равновесии в случае симметричной информации, поскольку для симметричных технологий конкуренция по Бертрану приводит к нулевой прибыли, как и совершенная конкуренция. При конкуренции по Бертрану можно ограничиться рассмотрением случая, когда в отрасли действуют лишь две фирмы, поскольку с увеличением количества фирм результирующие цены и прибыли никак не изменятся.
Рыночные сигналы на рынке труда (модель Спенса)
Рассмотрим реакция информированной стороны рынка на проблему асимметрии информации, возникающую в силу наличия скрытых характеристик. Рассмотрим, как работает система рыночных сигналов на примере рынка труда, где в качестве сигналов используется уровень образования. Идея Спенса состоит в следующем: если для низкопроизводительных работников получение образования связано с большими усилиями, чем для высокопроизводительных, то фирмы могут трактовать уровень образования работника как сигнал о его типе и привязать заработную плату к уровню образования.
Пусть на рынке два типа работников: высокопроизводительные и низкопроизводительные. Прежде чем выйти на рынок труда, работники могут получить образование и величина полученного образования является наблюдаемой величиной. Пусть образование непродуктивно, то есть не влияет на производительность труда, но для работников образование связано с издержками, которые выше для низкопроизводительных работников. Получение дополнительной единицы образования влечет большие издержки для низкопроизводительного работника.
Пусть в экономике действуют только две фирмы, конкурирующие путем одновременного предложения заработных плат (т.е. конкурирующие по Бертрану) , которые обладают одинаковыми технологиями с постоянной отдачей от масштаба, используя в качестве фактора производства только труд.
Структура игры.
Работники обоих типов выбирают уровень образования.
Фирмы видят выбранные работниками уровни образования и одновременно делают предложения относительно заработной платы, привязывая заработную плату к уровню образования, поскольку тип работников фирмам не известен.
Работники выбирают между данной отраслью и альтернативной занятостью, и в случае предпочтения данной отрасли работники решают на какой фирме работать.
Это игра с несовершенной информацией, поскольку формируя предложения о заработной плате, фирмы так и не знают тип работников. В качестве концепции равновесия для такой игры используют совершенное байесовское равновесие.
Равновесие определяется не только набором стратегий игроков, но и соответствующей системой вер фирм относительно того, к какому типу принадлежит каждый работник.