29. Сущность, основные направления и формы социального обеспечения.

Социальное обеспечение — это соответствующая политика государства по обеспечению прав и гарантий в области уровня жизни (право на труд и отдых, право на доход не ниже МРОТ).

Конституционные и другие федеральные права должны быть определены не только формально, но и иметь реальный механизм их соблюдения на практике, тогда они приобретают статус гарантий.

Аспекты социальных гарантий:

• юридические нормы

• организационные и функциональные структуры управления по реализации гарантий

• финансово-экономические рычаги и инструменты.

Направления социального обеспечения

Государственное

• социальная помощь(для людей, которые из-за отсутствия необходимой трудоспособности, места работы, источников доходов не в состоянии обеспечивать своё материальное существование)

• социальное обеспечение(определенным категориям граждан с учётом специфического характера их трудовой деятельности)

• обязательное социальное страхование

Негосударственное(дополнительное)

• страхование наёмных работников работодателем(регулируется ФЗ о страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве)

• личное страхование

• социальная помощь

Формы социального обеспечения

Денежная:

• индексация доходов населения

• обеспечение минимальных социальных гарантий по доходам

• предоставление субсидий

• установление ставок социальных взносов

Неденежная:

• гарантия в области образования, здравоохранения

• социальное обслуживание нетрудоспособного населения

• льготы(отдельным категориям граждан)

30. Социальная защита работника в сфере труда.

Социальная защита работников включает в себя следующие направления:

· создание условий для занятости населения трудовой деятельностью, позволяющей работникам зарабатывать средства для жизни в объемах, достаточных для достойного существования;

· обеспечение безопасных условий труда для работников и доступа граждан к национальным системам здравоохранения, реабилитации и профессионального образования;

· обеспечение работников и членов их семей прожиточным минимумом материальных средств в случаях безработицы, потери или резкого сокращения дохода из-за болезни, рождения ребенка, несчастного случая в быту, производственной травмы или профессионального заболевания, инвалидности, старости, смерть кормильца.

Обеспечение предприятием данных условий является мощным стимулом для эффективной работы персонала, поскольку удовлетворяет не только первичные потребности работников (физиологические), но и вторичные (экзистенциальные и социальные).

Социальная защищенность - это конституционное и законодательное обеспечение всего комплекса прав и свобод человека. Социальная защита- это более конкретное понятие и сводится к работе по реализации прав и свобод. Например, конституционное право на труд не может быть реализовано, если нет законов, регламентирующих трудовые отношения, а также системы государственных и общественных институтов, которые "заставляют" эти законы работать.

В мировой практике обозначились два подхода к решению проблемы социальной защиты граждан. В развитых капиталистических странах господствует позитивный подход, т. е. необходимость социальной защиты признается и практика выработала соответствующие механизмы ее решения. В этих странах достигнута защищенность высоких стандартов. Она явилась результатом взаимодействия многих факторов, главные из которых следующие:

· функционирование экономики на основе рыночного механизма;

· постоянное проведение в стране эффективной законотворческой деятельности;

· деятельность правительства, направленная на обеспечение функционирования принятых законодательных актов;

· взаимодействие предпринимателей и профсоюзов в решении социально-экономических проблем.