2

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Національний університет водного господарства та природокористування

Кафедра трудових ресурсів і підприємництва

102-111

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

до виконання і захисту дипломної роботи

студентами напряму підготовки 6.030505

“Управління персоналом і економіка праці”

на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня “бакалавр”

Рекомендовано:

методичною комісією напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці”,

протокол №8 від 6 квітня 2011 р.

Рівне – 2011

Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломної роботи студентами напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці” на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня “бакалавр”/ В.Я.Гуменюк, Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2011. – 29 с.

Упорядники: Гуменюк В.Я., д.е.н., завідувач кафедри трудових ресурсів і підприємництва, Мазур Н.О., к.е.н., доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва.

Відповідальний за випуск: Безтелесна Л.І., к.е.н., доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва

ЗМІСТ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 5

2. ПОРЯДОК ВИКОНАННЯ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ 5

3. ВИБІР ТЕМИ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ 6

4. ОБСЯГ І СТРУКТУРА ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ 10

5. ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ 13

6. ЗАХИСТ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ 17

7. РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА 18

1. Законодавчі акти 18

2. Монографії та навчально-методична література 19

3. Спеціальні періодичні видання 22

4. Електронні ресурси 23

Додатки 22

© Гуменюк В.Я., Мазур Н.О., 2011

© НУВГП, 2011

1. Загальні положення

Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломної роботи розроблено згідно з чинним законодавством у галузі вищої освіти України, Освітньо-кваліфікаційною характеристикою та Освітньо-професійною програмою підготовки бакалаврів за напрямом 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці”, навчальним планом Національного університету водного господарства та природокористування.

Рекомендації є основним навчально-методичним документом для студентів, керівників, консультантів та рецензентів дипломної роботи.

Дипломна робота рівня підготовки “бакалавр” згідно з навчальним планом виконується у весняному семестрі четвертого (для заочної форми навчання – п’ятого) курсу, є завершальною і надзвичайно важливою складовою навчального процесу.

До захисту дипломних робіт допускаються студенти, які виконали всі вимоги навчального плану. Студенти, які мають академічну заборгованість з будь-якої дисципліни чи практики, не будуть допущені до захисту.

2. Порядок виконання дипломної роботи

1. Студент обирає тему дипломної роботи і у визначені терміни подає заяву, написану на ім’я завідувача (Додаток А), на кафедру трудових ресурсів і підприємництва (ауд. 279^б).

2. Відповідно до зазначеного в заяві напряму досліджень відбувається призначення керівника дипломної роботи.

3. Студент остаточно визначається з темою роботи під час консультацій з керівником, уточнює об’єкт дослідження (підприємство, категорію населення, територіальну одиницю тощо), розробляє план збору і оброблення необхідної інформації, у тому числі під час проходження переддипломної практики.

4. До початку дипломного проектування згідно з навчальним графіком студент має отримати завдання (Додаток Б), затверджене завідувачем кафедри, яке одночасно містить план виконання роботи. Своєчасність написання дипломних робіт студентами відображається керівниками в спеціальних графіках, які знаходяться на кафедрі. Порушення термінів виконання завдань є підставою для відрахування студента за неуспішне навчання.

5. Студент працює над дипломною роботою з урахуванням настанов і порад керівника та консультантів, які надаються під час систематичних консультацій. Роботу слід розпочати з ознайомлення зі спеціальною літературою та нормативними актами за обраною темою. При написанні дипломної роботи студент має продемонструвати знання і вміння, отримані протягом попередніх років навчання за даним напрямом підготовки. Згідно з освітніми стандартами фахівець освітньо-кваліфікаційного рівня “бакалавр” повинен самостійно виконувати переважно стереотипні, частково діагностичні завдання, за усталеними алгоритмами грамотно здійснювати економічні розрахунки, збирати, систематизувати та нагромаджувати первинну інформацію.

6. Завершена робота разом з відгуком керівника не пізніше як за тиждень до захисту подається на розгляд завідувача кафедри та для подальшого її представлення рецензенту.

7. За три дні до захисту студент зобов’язаний подати секретарю Державної екзаменаційної комісії: зшиту дипломну роботу з необхідними підписами (власним, керівника і консультантів, завідувача кафедри), рецензію (Додаток В) та завірену в деканаті залікову книжку.

8. Завершується дипломне проектування публічним захистом робіт перед Державною екзаменаційною комісією (ДЕК). Висновки ДЕК є підставою для видачі диплома бакалавра, в якому вказується оцінка за виконання та захист дипломної роботи.