Задача №5

Определить финансовый результат на единицу продукции после проведения модернизации

Дано: мощность производственной линии, коэффициент загрузки, прямые материальные и трудовые затраты на единицу (vc), административно-хозяйственные расходы (FC), затраты на модернизацию, изменение трудовых затрат(Зт), изменение коэффициента загрузки, цена реализации

При прочих условиях затраты на модернизацию должны быть меньше роста прибыли от мероприятия.

Пб₀ = цена*Мощность*К-т загрузки₀ – FC – vc₀*Мощность*К-т загрузки₀ - Финн результат до модернизации

Прибыль на ед. прод. Пб₀/ед = ((Ц * М * Кз) – FC – (М * Кз * vc))/(М*Кз) – до модернизации

Пб_нов = цена*Мощность*К-т загрузки_нов – FC – vc_нов*Мощность*К-т загрузки_{нов –} финн результат после мероприятия

Т.е. Пб_нов /ед= ((Ц * М * (Кз+ ))– FC – (М * (Кз+ ) * (vc- ))/ (М*(Кз+ ))

Рост прибыли = Пб_{нов -} Пб₀

Рост прибыли должен быть больше затрат на модернизацию

5. Онот

ЗАДАЧА №1

Рассчитать з/платы за месяц

Дано: месячный оклад, количество отработанных дней (план,факт)

(Оклад/кол-во отраб дней план)*факт=З/П

Задача №2

Определить комплексную сдельную расценку для бригады

Дано: количество рабочих сдельщиков по тарифам/разрядам, часовая тарифная ставка по разрядам, норма выработки бригады

комплексная сдельная расценка определяется путем деления суммы тарифных ставок всех членов бригады на комплексную норму выработки на агрегат.

Np: Бригада из трех человек обслуживает агрегат со сменной выработкой 10 тонн. Продолжительность смены — 8 часов. Все члены бригады имеют разные квалификационные разряды и, следовательно, тарифные ставки: часовая тарифная ставка первого рабочего — 100 рублей, второго — 115 рублей, третьего — 130 рублей. За месяц бригада выпустила 150 тонн качественной продукции. Определим коллективный заработок бригады.

Рассчитаем комплексную сдельную расценку:

К расценка = (ЧТС1*n1 + ЧТС2*n2+…)/ Норма выработки бригады

((100+115+130)*8)/10=276 р за 1 тонну

276*150=41400

Задача №3

Определить выработку на 1 рабочего

Дано: количество человек в бригаде, объем выработки за месяц

Выр = Объем/ количество человек

Задача №4

Рассчитать месячную з/плату работника

Дано: должностной оклад, размер премии

При должностном окладе в 2300 р. по результатам работы за месяц работнику Н.Е. Симонову, согласно

действующему положению о премировании, полагается премия в размере 30 %. Рассчитать общий месячный заработок

П = Зпов ÷ 100 ⋅ Рп ,

где Рп – процент размера премии к окладу.

2300/100*30=690+2300=2990

Либо оклад * коэф премирования(1,3)

Задача №5

Определить з/плату за месяц повременщика

Дано: часовая тарифная ставка, кол-во отработанных часов, размер премии

Зпов = Сч * Тф

Сч – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда; Тф – время, отработанное рабочим в расчетном периоде, ч.

П = Зпов ÷ 100 * Рп ,

Часовая ставка упаковщика Морозевич Д.В. = 800 рублей. Премия составляет 30% заработной платы. В течение месяца отработано полное количество рабочих часов, равное 175.

Определение повременной оплаты за 175 часов:

800 рублей х 175 часов = 140000 рублей

Расчет размера премии:

140000 рублей х 30% = 42000 рублей

Следовательно, заработок за месяц составит: 140000 рублей + 42000 рублей = 182000 рублей.