
- •Оглавление
- •59. Наукова лексикографія
- •Функції мови у суспільстві. Інформаційна революція. Писемна традиція і суспільний розвиток
- •2. Мовностилістичні та структурні особливості наукових робіт
- •Статус української мови як державної
- •4. Мовностильові особливості тексту документа
- •Мовна політика в Україні
- •Мовна норма. Типи мовних норм
- •Мова і культура мовлення
- •Комунікативні ознаки культури мови
- •9. Кодифікація і стандартизація мови
- •Принципи українського правопису
- •Українська нормотворча традиція
- •Прагматика висловлювання і мовна норма
- •Соціолінгвістичний аспект культури мови
- •Мовна норма у віртуальному просторі
- •Стандарт і субстандарт. Нормативні вимоги до усного і писемного висловлювання
- •16. Структура діалогу. Культура діалогу
- •17. Офіційно-діловий стиль, його особливості. Мовні кліше
- •18. Поняття про документ, його властивості та вимоги при його складанні
- •19. Стилістична система української мови. Основні ознаки функціонування стилів
- •20. Текст в теорії лінгвостилістики
- •21. Український лексикон і фразеологія
- •22. Тенденції сучасного спілкування
- •23. Мовленнєва діяльність як один з основних видів діяльності людини
- •24. Науковий стиль як комунікативний феномен
- •25. Правила бібліографії до наукових робіт
- •26. Спілкування і комунікація
- •27. Основні закони спілкування
- •28. Лексикографія. Типи словників
- •29. Гендерні та національні закони спілкування
- •30. Вимоги до використання іншомовних слів у діловому мовленні
- •31. Загальні вимоги до оформлення та особливості мови ділових паперів
- •32. Функції спілкування.
- •33. Жанри та види публічних виступів
- •34. Явище полісемії в діловому мовленні
- •35. Структура риторичного виступу
- •36. Поняття про ораторську компетенцію
- •37. Суржик і шляхи його подолання
- •38. Основні частини риторики. Мистецтво аргументації
- •39. Класифікація документів, національний стандарт України
- •40. Стиль сучасного ділового спілкування
- •41. Форми колективного обговорення професійних проблем
- •Дерево рішень.
- •Мозковий штурм.
- •42. Документація з кадрово-контрактних питань
- •43. Стратегії поведінки під час ділової бесіди
- •44.Термін як інструмент когнітивної діяльності
- •45.Жанри наукових і навчально-наукових досліджень.
- •46.Кодифікація і стандартизація термінів у науковому контексті.
- •47. Наукова бібліографія
- •48. Історія наукового словникарства в Україні
- •49. Багатство мови і стилістична виразність мовлення в професійній сфері
- •. Комунікативні ознаки культури мовлення
- •50. Фразеологія в науковому мовленні
- •51. Вербальні та невербальні засоби комунікації наукового етикету
- •52. Тематичні усні навчально-наукові презентації
- •53. Складні випадки слововживання
- •54. Лексика сучасної української мови з погляду її походження
- •55. Мовностилістичні особливості наукових текстів
- •56. Види і форми перекладу
- •57. Анотування, реферування питомих українських та іншомовних наукових джерел
- •58. Наукова стаття, вимоги вак до наукової статті
- •59. Наукова лексикографія
- •60. Професійна сфера як інтеграція офіційно-ділового, наукового та розмовно-побутового стилів
17. Офіційно-діловий стиль, його особливості. Мовні кліше
Офіційно-діловий стиль — це сукупність мовних засобів, призначених для регулювання ділових стосунків, спілкування на державно-політичному, громадському, економічному рівні, у законодавстві, сфері управління адміністративно-господарською діяльністю (офіційно-ділова мовна сфера).
Офіційно-діловий стиль має власну фразеологію (взяти на себе обов’язок, висловити вотум недовір’я, відчуження нерухомого майна, вступати у відносини, диктувати своє право, доводова сила документів тощо). З погляду функціонально-стилістичного фразеологічні одиниці можна поділити на стилістично-нейтральні і стилістично-забарвлені [22, c. 6].
У текстах службових документів виділено дві групи фразеологічних одиниць: 1) власне ділові фоазеологізми; 2) фразеологізовані утворення суспільно-політичного дискурсу. За сферою свого вжитку фразеологічні одиниці першої групи є неоднорідними, що дозволяє поділити їх на термінологічні (вузького вжитку) й загальновживані (широкого вжитку).
Термінологічна фразеологія в офіційно-діловому стилі не є продуктивною й охоплює в основному сферу державно-ділового урядування. Українська ділова мова першої половини ХХ ст. послуговується переважно складеними термінами та найменуваннями на позначення органів державної влади, установ, політичних та громадських організацій, посадових осіб тощо.
основні ознаки офіційно-ділового мовного стилю:
1. Офіційно-діловий стиль ґрунтується на логічній основі. Найважливішим у ньому є послідовність і точність викладу актів, документальність, об’єктивність оцінок, гранична чіткість, емоційно-експресивна нейтральність вислову.
2. Даний стиль відзначається суворими вимогами до лексики й фразеології (широке використання професійної термінології, канцеляризмів, абревіатур, відсутність діалектизмів, жаргонізмів, просторічних виразів, слів із суфіксами суб’єктивної оцінки тощо).
3. Діловий текст характеризується як зростаючою стандартизацією мови (вживання усталених словесних формул, значна частота повтору слів, зворотів, конструкцій), так і своєрідністю синтаксису (прямий порядок слів: підмет — перед присудком і якомога ближче до початку речення; означення — перед означуваним; додаток — після керуючого слова; обставинні слова — якомога ближче до пояснюваного; вставні слова вживаються на початку речення тощо).
4. Високий ступінь одноманітності, стандарту форми, сувора регламентація розміщення та будови тексту
Крім того, можна додати ще й наявність реквізитів, які мають певну черговість. У різних видах ділових паперів склад реквізитів неоднаковий, він залежить від змісту документа, його призначення та способу оброблення. Закріплення за реквізитами постійного місця робить документи зручними для зорового сприймання, спрощує їх опрацювання. Підпис є обов’язковим реквізитом будь-якого документа. Точність, послідовність і лаконічність викладу фактів, гранична чіткість у висловленні. Діловий стиль позбавлений образності, емоційності та індивідуальних авторських рис.
, ОДС має такі функціональні підстилі:
Законодавчий - використовується в законотворчій сфері, регламентує та обслуговує офіційно-ділові стосунки між приватними особами, між державою і приватними та службовими особами. Реалізується в Конституції, законах, указах, статутах, постановах та ін.
Дипломатичний — використовується у сфері міждержавних офіційно-ділових стосунків у галузі політики, економіки, культури. Регламентує офіційно-ділові стосунки міжнародних організацій, структур, окремих громадян. Реалізується в конвенціях (міжнародних угодах), комюніке (повідомленнях), нотах (зверненнях), протоколах, меморандумах, договорах, заявах, ультиматумах і т. ін.
Юридичний – використовується у юриспруденції (судочинство, дізнання, розслідування, арбітраж). Цей підстиль обслуговує й регламентує правові та конфліктні відносини:
Адміністративно-канцелярський – використовується у професійно-виробничій сфері, правових відносинах і діловодстві. Він обслуговує та регламентує:
Специфіка ОДС полягає в певних стильових рисах (ознаках), що притаманні лише йому, а саме:
- нейтральний тон викладу змісту лише у прямому значенні;
- точність та ясність повинні поєднуватися з лаконічністю, стислістю й послідовністю викладу фактів;
- документальність (кожний офіційний папір повинен мати характер документа), наявність реквізитів, котрі мають певну черговість, що дозволяє довго зберігати традиційні стабільні форми;
- наявність усталених одноманітних мовних зворотів, висока стандартизація вислову;
- сувора регламентація тексту; для чіткої організації текст поділяється на параграфи, пункти, підпункти.
Офіційно-діловий стиль мовлення рясніє різноманітними мовними кліше — стандартами, часто вживаними в різних ситуаціях. На відміну від інших стилів мови, де шаблони є стилістичними недоліками, в даному випадку вони вважаються природною і обов’язковою приналежністю стилю ділового спілкування.
В офіційно-діловому спілкуванні використовують, наприклад, такі кліше: згідно з розпорядженням, на підставі наказу, відповідно до чинного законодавства, порядок денний, поставити питання на розгляд, довести до відома, взяти до уваги, вжити заходів, надати допомогу, з боку адміністрації, обіймати посаду, повноважний орган, через сімейні обставини, за місцем основної роботи, у зв 'язку з виходом на пенсію, укласти договір, матеріальна відповідальність.