Тесты для самоконтроля.

1. Заработная плата сотрудника аптечной организации относится

1. На прибыль;

2. На убытки;

3. На реализацию;

4. На издержки обращения;

5. На недостачу ценностей.

2. Выплата заработной платы относится к расходной кассовой операции, юридическим основанием которой является:

1. Приемная квитанция;

2. Расчетно-платежная ведомость;

3. Объявление на взнос наличных денег;

4. Комплект денег для инкассации.

3. Минимальный размер налога на доходы с физических лиц составляет от начисленной заработной платы:

1. 10%;

2. 12%;

3. 13%;

4. 22%;

5. 35%.

4. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, установленных в календарных днях, в случае если расчетный период отработан полностью. Исчисляется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде:

1. На количество рабочих дней в этом периоде по календарю шестидневной рабочей недели;

2. На 12 и 29,4;

3. На 12 и 29,6.

5. Заработная плата должна выплачиваться не реже:

1. Одного раз в месяц;

2. Двух раз в месяц;

3. Одного раза в неделю.

6. Аптечные организации, независимо от формы собственности, уплачивают страховые взносы во все фонды, кроме:

1. В фонд социального страхования;

2. В фонд обязательного медицинского страхования;

3. В пенсионный фонд;

4. В фонд занятости населения.

7. Применение Единой тарифной сетки обязательно для :

1. Больничных аптек;

2. Аптек лечебно-профилактического учреждения;

3. Межбольничных аптек;

4. Хозрасчетных аптек.

8. Заработная плата при повременной форме оплаты труда рассчитывается:

1. Исходя из установленного размера оплаты за единицу выполненной работы;

2. Исходя из фактически отработанного времени.

9. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от всего, кроме:

1. Причины наступления нетрудоспособности;

2. Категории работников;

3. Продолжительности непрерывного трудового стажа;

4. Членства в профсоюзе.

10. Все случаи выхода и неявок на работу работников отражаются в:

1. Личной карточке;

2. Табеле использования рабочего времени;

3. Расчетно-платежной ведомости;

4. Приказе о приеме на работу.

11. Работник имеет непрерывный трудовой стаж 4 года. Размер пособия по временной нетрудоспособности выплачивается:

1. 40% заработка;

2. 50% заработка;

3. 60% заработка;

4. 80% заработка;

5. 100% заработка.

12. Налогоплательщиком единого социального налога является:

1. Работодатель;

2. Работник.

13. Стандартные вычеты на работника составляют:

1. 400 рублей,

2. 600 рублей;

3. 1000 рублей.

14. При выплате компенсации по листу нетрудоспособности за счет средств работодателя оплачиваются:

1. 1 день;

2. 2 дня;

3. 5 дней.

15. Начисление заработной платы отражается на следующих счетах бухгалтерского учета:

1. Д44-К70;

2. К70-Д44;

3. К70-Д50;

4. Д51-К70.

Список литературы.

1. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о тру­де. — М.: Феникс, 2005. — С. 462.

2. Барышников Н.П. Заработная плата: Справоч­ное пособие. — М., 2002. — С. 496.

3. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. П.С. Безруких. — М., 2006. — С. 576.

4. Житников Ю.М., Власенко Т.Я., Глущенко И.Я. Рабочее время, оплата труда, отпуска и льготы в здравоохранении. — М., 2005. — С. 543.

5. Зверева Е.С. Нормирование и оплата труда работников аптечных учреждений (предприятий). - М.: МЦЭФР, 2002. - С. 352.

6. Мельничук Е.И. О некоторых особенностях приема на работу и оплате труда совместителей // Новая аптека. — 2003. — № 9. — С. 94-96.

7. Налоговый кодекс РФ, часть 2.

8. Никулина И.И. Расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам // Новая аптека. - 2003. - № 6. - С. 87-89.

9. План счетов бухгалтерского учета финансо­во-хозяйственной деятельности и инструкция по его применению. — М., 2003. — С. 169.

10. Постановление Государственного комитета по статистике № 26 от 6.04.01 г. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной доку­ментации по учету труда и его оплаты».

11. Постановление Государственного комитета РФ по статистике № 121 от 7.12.98 г. «Инструкция по заполнению организациями сведений о числен­ности работников и использовании рабочего вре­мени в формах федерального государственного ста­тистического наблюдения».

12. Постановление Министерства труда РФ от 27.08.97 г. № 43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характерис­тик работников здравоохранения РФ».

13. Постановление Правительства РФ № 213 от 11.04.03 г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

14. Пошерстник Н.В., Мейксин Ж.С. Заработная плата в современных условиях. — СПб.: Издатель­ский дом Герда, 2005. — С. 736.

15. Приказ МЗ РФ № 377 от 15.10.99 г. «Об оп­лате труда работников здравоохранения РФ».

16. Сорокина С.И. Некоторые особенности на­значения и выплаты пособии по государственно­му социальному страхованию // Новая аптека. — 2002.-№1.-С. 127-134.

17. СухининаВ.А. Оплата командировочных рас­ходов// Новая аптека. — 2001. — № 11. — С. 118— 127.

18. Сухинина В.А. Предоставление и оплата от­пусков в соответствии с Трудовым кодексом РФ // Новая аптека. - 2003. - № 6. — С. 74-86.

19. Трудовой кодекс РФ, 2001.

20. Указ президента РФ № 508 от 15.03.00 г. «О размере пособия по временной нетрудоспособно­сти».

21. Финансовый учет: Учебник / Под ред. проф. В.Г. Гетьмана. — М.: Финансы и статистика, 2003. - С. 261-285.

Приложение №7

Приложение №8

Приложение №9

П риложение №10

Приложение №11

П риложение № 12

Приложение №13

П риложение №16