32. Соц.Контроль и девиация.

Одной из главных функций социальных институтов является обеспечение социального контроля. Социальный контроль – это нормативная регуляция поведения людей в социальных системах.

Это механизм поддержания общественного порядка, включающий нормы и санкции.

Итак, главными механизмами социального контроля являются нормы и санкции.

Норма – существующее в данном обществе и принятое индивидом правило, стандарт, образец поведения, определяющее, как он должен вести себя в данной ситуации. Норма – социально одобренные инварианты поведения.

Норма – интервал допустимых действий. Нормы бывают формальные и неформальные.

Санкции – поощрения и наказания, связанные с выполнением норм. Санкции также можно классифицировать на несколько видов:

1) формальные;

2) неформальные;

3) положительные;

4) отрицательные.

Явления, которые не укладываются в рамки социальных норм, называются девиацией.

Девиантное поведение – это поступки, деятельность человека, социальные явления, не соответствующие установившимся в данном обществе нормам.

При социологическом изучении девиантного поведения анализируется влияние ценностных ориентаций личности, ее установок, особенностей формирования социальной среды, состояния общественных отношений, институциональных форм собственности.

Как правило, социальные отклонения связаны с устойчивым искажением ценностных ориентаций, типичных для общества, социальных групп.

33. Социология управления.

Социология управления является пограничной синтетической наукой,

изучающей социологический аспект управленческой деятельности. Данная

наука сформировалась на стыке двух самостоятельных дисциплин: социологии

и управления (менеджмента).

Социология – наука об обществе как целостной системе и отдельных

социальных институтах, процессах, социальных группах и общностях,

отношениях личности и общества, закономерностях массового поведения

людей. Известно, что основной задачей социологии является максимально

объективный анализ социальных отношений между людьми с целью выявления

законов и закономерностей управления обществом. Управление — универсально-историческая категория, отражающая управленческие отношения, существующие в любом — как рыночном, так и нерыночном — обществе. управление – это – совокупность универсально-исторических

принципов, на которых основываются иерархические взаимоотношения в

любом обществе и в любую историческую эпоху.

Считается, что термин управление имеет более широкое содержание, чем

понятие «Менеджмент». Менеджмент - это прежде всего инструмент

коммерческого управления в рыночном обществе. Понятие управление

применимо и в узком и в широком смысле, к любому человеческому обществу

в любую историческую эпоху.

Проблемы, изучаемые социологией управления:

 органы управления с точки зрения функционирования их в качестве

социальных систем;

 подбор, расстановка, воспитание управленческих кадров;

 отношения, складывающиеся между людьми при выполнении ими

управленческих функций;

 постановка и реализация социальных целей управления;

 анализ социальных последствий принимаемых управленческих решений;

 исследование и разработка системы учета интересов, мнений и

предложений работников;

 целенаправленное воздействие на управляемые подсистемы и связанные

с этим вопросы дисциплины, ответственности и исполнительности;

 внутригрупповое регулирование и социальная самоорганизация в

отдельных группах и на предприятии в целом;

 взаимосвязь менеджмента и уровня развития общества.

Предметом социологии управления является оценка,

изучение, совершенствование процессов управления в различных типах

социальных обществ, социальных организаций, социальных институтов, всего

общества, каждый из которых представляет собой специфическую систему

социальных взаимодействий индивидов и их групп.