Кадры предприятия
Осуществляется с помощью коэффициентов:
1. Коэффициент оборота по принятым
Кпр = Чпр/Чспср
Чпр – число принятых.
2. Коэффициент оборота по выбывшим.
Квыб = Чвыб/Чспср
3. Коэффициент текучести
Ктек = (Чусж + Чнд)/Чсрсп
Чусж – уволенные по собственному желанию, Чнд – уволенные за нарушение дисциплины.
4. Коэффициент постоянства кадрового состава
Кпкс = Чпвтг/Чсрсп
Чпвтг – проработавшие в течение года.
3.
КФВ = tгода * Чсрсп |
|||||||||
Табельный фонд |
Выходные, праздничные |
||||||||
Максимально возможный фонд времени |
Фонд очередных отпусков |
|
|||||||
Явочный фонд |
Неявки |
|
|||||||
Фактически отработанного времени |
Простои |
|
|||||||
Фактически отработанного времени |
Внутрисменные простои |
|
|||||||
КФВ – календарный фонд времени, характеризует максимально теоретически возможный фонд времени.
tгода – продолжительность года в днях.
Анализируется структура составляющих фонда в динамике. Помимо структуры анализируется изменение коэффициента использования КФВ.
Кисп.кфв = ФФРВ/КФВ ≥0,6 – 0,65
ФФРВ – фактический фонд рабочего времени.
ФФОВ чел-ч/ФФОВ чел-дн = tф – фактическая продолжительность рабочего дня.
4.Оценка эффективности использования работником может проводиться на основе анализа выработки или трудоемкости. При сопоставление выработки в динамике необходимо учитывать влияние цен. Поэтому выработка рассчитывается в сопоставимых ценах.
В = Q/Чср
Вгод = Вчас * tраб.дня * nрдн
Взаимосвязь часовой выработки с состоянием ТР может определяться методом корреляционно-регрессионного анализа.
При сравнении планового и фактического объемов ЗП необходимо плановый фонд скорректировать на фактический объем продукции или работ, и только после этого сравнивать.
Зарплатоемкость – это доля зарплаты в стоимости единицы продукции (сколько зарплаты на 1 руб. выручки).
Земк = ФЗП/Q = ФЗП/В – рассматривать в динамике.
Q – произведенная продукция, В – реализованная продукция.
1/Земк = В/ФЗП
Чем меньше доля ЗП в объеме продукции, тем больше продукции надо произвести чтобы обеспечить заданный уровень ЗП.
Тзп = ЗПср отч/ ЗПср баз = ФЗПотч/ФЗПбаз
Твыработка = Вотч/Вбаз = Qотч/Qбаз
Тзп/Твыр = ФЗПотч/ФЗПбаз : Qотч/Qбаз
ФЗПбаз= ЗП*Ч
Qбаз = Выработка*численность
Тзп должны быть немного меньше Твыр.
Соотношение прибыли на одного работника с заработной платой на одного работника.