
- •Тема 10. Методи менеджменту
- •Тема 11. Управлінські рішення
- •11.1. Сутність, класифікація та процес вироблення управлінських рішень
- •11.2. Оптимізація управлінських рішень
- •Тема 12. Інформація та комунікації у менеджменті
- •12.1. Сутність комунікацій та їх інформаційне забезпечення
- •За сферою охоплення:
- •За способом виникнення:
- •За способом здійснення:
- •12.2. Комунікаційний процес
- •Тема 13. Керівництво та лідерство в організації
- •13.1. Сутність та основні засади керівництва та лідерства
- •13.2. Стилі керівництва
- •Чотири базових системи Лайкерта
- •Стилі прийняття рішень за Врумом та Йєттоном
- •13.3. Конфлікти як об’єкт керівництва
- •13.4. Стреси як об’єкт керівництва
- •Тема 14. Відповідальність та етика у менеджменті
- •Тема 15. Організаційні зміни та ефективність менеджменту
- •15.1. Організаційні зміни та організаційний розвиток як об’єкти управління
- •(Модель Грейнера)
- •15.2. Ефективність менеджменту
- •Тема 16. Зарубіжні системи менеджменту
- •16. 1. Особливості японської системи менеджменту
- •Продовження табл. 16.2
- •Продовження табл. 16.2
- •16. 2. Особливості німецької системи менеджменту
- •16. 3. Особливості шведської системи менеджменту
- •16.5. Особливості французького менеджменту
- •Модульні тестові запитання* (розроблені та опробувані на кафедрі менеджменту і міжнародного підприємництва Національного університету “Львівська політехніка”)
- •Модуль №2
- •А) повільна дія переконання;
- •Завдання
- •Психологічні тести
- •Який контроль для Вас є найоптимальнішим
- •Чи легко Вам спілкуватись*
- •Чи приємно з Вами спілкуватись*
- •Ключ до підрахунку балів
- •Як Ви поводите себе у конфліктних ситуаціях
За способом здійснення:
Вербальні – це словесні комунікації, які здійснюються через розмови, усні заяви, повідомлення тощо.
Невербальні – це несловесні комунікації, які здійснюються з використанням мови жестів (погляду, виразу обличчя, посмішки тощо). Уважно спостерігаючи за невербальною поведінкою співрозмовника можна виявити, наскільки він чесний з вами, чи щось приховує, які його правдиві наміри, чи приємно йому з вами спілкуватись тощо. Особливої ваги набуває знання невербальних аспектів при спілкування з іноземцями. Наприклад, в арабів мова жестів є надзвичайно розвиненою: якщо арабський співрозмовник погоджується з вами, то він буде потирати вказівні пальці (всі інші пальці руки зігнуті), якщо ж навпаки – то він буде різко відкидати голову назад, що супроводжуватиметься підняттям брів та цоканням язика, якщо ж йому сподобається ваш жарт, то він візьме вашу долоню і дзвінко вдарить по ній пальцями і т.і. [3, 8, 92, 110, 151, 197].
Базою комунікацій є ефективне інформаційне забезпечення. Інформація – це сукупність повідомлень, які відображають конкретний бік явища, події, виробничо-господарської діяльності. Вона може надходити за централізованою, децентралізованою та змішаною схемами. Інформацію можна класифікувати за певними ознаками [3, 8, 92, 110, 151, 197].
За повнотою охоплення явища:
повна;
часткова;
надлишкова.
За періодом дії:
разова;
періодична;
довгострокова.
За змістом:
планово-економічна;
фінансова;
облікова;
бухгалтерська;
технологічна;
довідкова;
адміністративна та ін.
За рівнем достовірності:
достовірна;
недостовірна.
Законом України “Про інформацію” №2658-XII від 02.10.92р. зі змінами та доповненнями виокремлено такі основні види інформації:
Статистична інформація – це офіційно документована державна інформація, що дає кількісну характеристику подій та явищ, які відбуваються в економічній, соціальній, культурній та інших сферах життя України та підлягає систематичному відкритому опублікуванню.
Масова інформація – це публічно поширювана друкована та аудіовізуальна інформація.
Інформація державних органів та органів місцевого і регіонального самоврядування – це офіційна документована інформація, яка створюється у процесі поточної діяльності законодавчої, виконавчої та судової влади, органів місцевого і регіонального самоврядування. Основними джерелами такої інформації є законодавчі та нормативно-правові акти.
Правова інформація – це сукупність документованих або публічно оголошених відомостей про право, його систему, джерела, реалізацію, юридичні факти, правовідносини, правопорядок, правопорушення і боротьбу з ними та їх профілактику. Джерелами правової інформації є Конституція України, норми і принципи міжнародного права, кримінальний кодекс, інші законодавчі і підзаконні правові акти тощо.
Інформація про особу – сукупність документованих або публічно оголошених відомостей про особу. Основними даними про особу є: національність, освіта, сімейний стан, релігійність, стан здоров’я, адреса, дата і місце народження.
Інформація довідково-енциклопедичного характеру – це систематизовані, документовані або публічно оголошені відомості про суспільне, державне життя та навколишнє природне середовище. Основними джерелами такої інформації є: енциклопедії, словники, довідники, рекламні повідомлення і оголошення, путівники, картографічні матеріали тощо.
Соціологічна інформація – це документовані або публічно оголошені відомості про ставлення окремих громадян і соціальних груп до суспільних подій і явищ, процесів, фактів тощо.
Основними принципами інформаційних відносин в Україні відповідно до Закону України “Про інформацію” є:
гарантованість права на інформацію;
відкритість, доступність інформації та свобода її обміну;
об’єктивність, вірогідність інформації;
повнота і точність інформації;
законність одержання, використання, поширення та зберігання інформації тощо.
Носіями інформації є документи, дискети, диски, графіки, перфострічки, перфокарти, магнітофонні стрічки, плакати, схеми тощо.
Документація — це надання з допомогою певних носіїв інформації про факти, події, явища об'єктивної дійсності й розумової діяльності людини, носієм якої вона є. Відповідно до Закону України “Про інформацію” №2658-XII від 02.10.92р. зі змінами та доповненнями документ - це передбачена законом матеріальна форма одержання, зберігання, використання і поширення інформації шляхом фіксації на папері, магнітній, кіно-, відео-, фотоплівці або на іншому носієві.
Документацію можна класифікувати за різноманітними ознаками.
За змістом:
адміністративна;
планово-економічна;
комерційна;
фінансова;
зовнішньоекономічна;
бухгалтерська;
з обліку кадрів;
технічна та ін.
За складністю:
проста (відображає один процес);
складна (відображає кілька процесів).
За призначенням:
індивідуальна;
типова.
За місцем у менеджменті:
службово-інформаційна (службові листи, записки, акти тощо);
розпорядча (накади, розпорядження, вказівки, інструкції, постанови, протоколи, циркуляри та ін.);
спеціальна (фінансова, бухгалтерська, технологічна, планова, звітна тощо).
Процес, пов'язаний зі складанням документів, їх обробкою, проходженням, зберіганням тощо називається діловодством. Діловодство покликане виконувати певні функції, а саме:
1) Попередній розгляд і облік документів.
2) Довідково-інформаційне обслуговування.
3) Контроль за виконанням.
4) Удосконалення (раціоналізація) документообігу.
5) Експедиційна обробка та транспортування документів.
Виділяють такі системи діловодства:
1) централізовану, коли вся документація прямує в певний єдиний центр організації (наприклад, в канцелярію);
2) децентралізовану, при якій документи надходять за призначенням у відділи, підрозділи тощо;
3) змішану.
В організаціях є спеціальні служби, які призначені для роботи з документацією. До них належать канцелярія, архів, бібліотека, довідкове бюро, юридичний відділ, секретаріат, референтура тощо.
Основним носієм інформації є документ. Часто в умовах виробничо-господарської діяльності вирішення управлінських проблем вимагає застосування графіків та відповідно способів графічних зображень. Графіки — це способи наочного зображення стану і ходу виробничо-господарської діяльності з допомогою умовних позначень (крапок, ліній, фігур тощо). Графік має два елементи:
графічний образ або систему накреслень;
легенду, тобто умовні позначення на графіку.
При застосуванні графіків слід пам'ятати про наступні вимоги:
наочність;
змістовність;
образність;
універсальність;
зручність у користуванні тощо.
Використовуються такі групи графічних засобів:
1. Органіграми, які характеризують структуру і взаємовідносини явища:
класифікаційні графіки (класифікація підприємств);
оргсхеми (організаційні структури управління підприємств, цехів);
оперограми (порядок руху сировини, деталей);
хроноперограми (порядок руху в часі) тощо.
2. Топограми, що відображають явища у просторі:
маршрутні схеми руху предметів праці на робочих місцях;
планування виробничих дільниць, робочих місць;
схеми змащування обладнання;
маршрут руху багатоверстатника тощо.
3. Хронограми, які характеризують зміну явищ у часі:
циклограми;
планово-контрольні графіки;
диспетчерські графіки руху транспорту тощо.
4. Діаграми, що відображають кількісні співвідношення (показників, явищ):
діаграми порівняння показників;
діаграми розподілу показників;
хронодіаграми тощо.