
- •Тема 10. Методи менеджменту
- •Тема 11. Управлінські рішення
- •11.1. Сутність, класифікація та процес вироблення управлінських рішень
- •11.2. Оптимізація управлінських рішень
- •Тема 12. Інформація та комунікації у менеджменті
- •12.1. Сутність комунікацій та їх інформаційне забезпечення
- •За сферою охоплення:
- •За способом виникнення:
- •За способом здійснення:
- •12.2. Комунікаційний процес
- •Тема 13. Керівництво та лідерство в організації
- •13.1. Сутність та основні засади керівництва та лідерства
- •13.2. Стилі керівництва
- •Чотири базових системи Лайкерта
- •Стилі прийняття рішень за Врумом та Йєттоном
- •13.3. Конфлікти як об’єкт керівництва
- •13.4. Стреси як об’єкт керівництва
- •Тема 14. Відповідальність та етика у менеджменті
- •Тема 15. Організаційні зміни та ефективність менеджменту
- •15.1. Організаційні зміни та організаційний розвиток як об’єкти управління
- •(Модель Грейнера)
- •15.2. Ефективність менеджменту
- •Тема 16. Зарубіжні системи менеджменту
- •16. 1. Особливості японської системи менеджменту
- •Продовження табл. 16.2
- •Продовження табл. 16.2
- •16. 2. Особливості німецької системи менеджменту
- •16. 3. Особливості шведської системи менеджменту
- •16.5. Особливості французького менеджменту
- •Модульні тестові запитання* (розроблені та опробувані на кафедрі менеджменту і міжнародного підприємництва Національного університету “Львівська політехніка”)
- •Модуль №2
- •А) повільна дія переконання;
- •Завдання
- •Психологічні тести
- •Який контроль для Вас є найоптимальнішим
- •Чи легко Вам спілкуватись*
- •Чи приємно з Вами спілкуватись*
- •Ключ до підрахунку балів
- •Як Ви поводите себе у конфліктних ситуаціях
А) повільна дія переконання;
б) невизначеність результатів;
в) пригнічення ініціативності у підлеглих;
г) обмеженість розмірів винагороди.
92. Забезпечення етичної поведінки досягається за рахунок:
а) бажання до надприбутків;
б) декодування;
в) проведення соціальних ревізій;
г) конфліктів та стресів.
93. Етапами комунікаційного процесу є:
а) вибір каналу;
б) декодування;
в) хронодіаграма;
г) переконання.
94. Опір перемінам відбувається через:
а) загострення конкурентної боротьби;
б) залучення підлеглих до прийняття рішень;
в) очікування неприємностей;
г) нестачу інформації.
95. Недоліками форми влади винагороди є:
а) добровільна реакція на соціальні потреби;
б) обмеження законодавчими актами;
в) надмірність наставництва;
г) нестійкість розумної віри.
96. На вибір стилю згідно моделі Херсі та Бланшара впливають фактори::
а) інтуїтивні;
б) фактори якості рішень;
в) освіта підлеглих;
г) посадові повноваження керівника.
97. До недоліків дисциплінарної влади відносять:
а) пригнічення ініціативності та творчості підлеглих;
б) обмеженість розмірів винагороди;
в) невідповідність регламентуючої документації;
г) можливість неправильного оцінювання керівником наявної інформації.
98. Управлінські рішення - це:
а) залучення іноземних інвестицій
б) повільна дія переконання
в) вибір альтернатив щодо усунення недоліків у роботі робітників механічного цеху
г) процес обміну інформацією між двома і більше людьми, працівниками з метою розв’язання певної проблеми
99. До перепон у міжособистих комунікаціях можна віднести:
а) створення додаткового виробничого підрозділу;
б) нерозуміння способів використання слів і словесних знаків;
в) соціально-психологічний клімат в колективі;
г) поганий зворотний зв’язок.
100. Опір організаційним перемінам відбувається через:
а) невизначеність ситуації, яка склалася;
б) зміну техніки;
в) неформальні методи прогнозування;
г) існування зворотного зв’язку.
101. За допомогою управлінських рішень керуюча система отримує можливість:
а) розробляти методи менеджменту;
б) реалізовувати функції менеджменту;
в) безпосередньо здійснювати вплив на керовану систему;
г) створювати конкретні функції менеджменту.
102. Етапи процесу вироблення раціонального рішення:
а) мотивування;
б) застосування авторитарного стилю керівництва;
в) збір та обробка інформації;
г) делегування повноважень.
103. Законна влада у менеджменті базується на:
а) примусі;
б) харизмі;
в) традиціях;
г) винагороді.
104. У менеджменті юридична відповідальність - це:
а) виконання конкретних державних законодавчих актів, інструкцій, норм та т.п., які визначають, що організація може робити, а що ні;
б) добровільна реакція на соціальні проблеми суспільства з боку організації;
в) вид управлінської діяльності;
г) конкретна функція менеджменту.
105. В управлінські діяльності застосовують такі стилі керівництва:
а) функціональний;
б) ліберальний;
в) начальник відділу маркетингу приймає рішення на основі інформації, якою він володіє;
г) делегування повноважень.
106. Етапи комунікаційного процесу:
а) передача ідеї;
б) комунікації „знизу вверх”;
в) шуми;
г) відправник.
107. Моделі групують на:
а) опосередковані;
б) аналогові;
в) лінійні;
г) математичні.
108. Управління конфліктом - це:
а) планування виробничо-господарської діяльності організації;
б) конкретний вид управлінської діяльності;
в) загальна функція менеджменту;
г) конкретна функція менеджменту.
109. Системна орієнтація як підхід до оптимізації управлінських рішень передбачає:
а) формування гіпотези;
б) розробку моделей;
в) врахування взаємозалежності та взаємодії структурних елементів системи;
г) підбір найбільш ефективного рішення на засадах співставлення “входу” та “виходу” системи.
110. За періодом дії інформацію класифікують на:
а) повну, часткову і надлишкову;
б) разову, періодичну і довгострокову;
в) достовірну і недостовірну;
г) індивідуальну і типову.
111. Управлінські рішення є формалізацією:
а) розробленого положення про преміювання;
б) підготовлених наказів;
в) організаційної структури управління;
г) конкретних функцій менеджменту.
112. Елементами графіків є:
а) ціна;
б) легенда;
в) графічний образ;
г) стандарт якості.
113. Успішне прийняття управлінських рішень базується на таких умовах:
а) володіння певними повноваженнями;
б) компетентність менеджера;
в) інформаційне забезпечення;
г) взаємозалежність рішень.
114. До складових елементів процесу комунікацій належать:
а) декодування;
б) зворотний зв’язок;
в) повідомлення;
г) канал.
115. Управлінські рішення за способом обґрунтування поділяються на:
а) інтуїтивні;
б) лінійні;
в) організаційні запрограмовані;
г) раціональні.
116. До графічних засобів належать:
а) штамп;
б) хронограма;
в) інформаційний канал;
г) легенда.
117. Зрілість виконавців враховується в :
а) управлінській решітці Блейка – Моутон;
б) моделі Фідлера;
в) ситуаційній теорії життєвого циклу Херсі та Бланшара;
г) управлінських системах Лайкерта.
118. До міжособистих способів вирішення конфліктів належать:
а) роз’яснення вимог до роботи;
б) ухилення;
в) компроміс;
г) використання системи винагород.
119. За сферою охоплення рішення класифікують на:
а) економічні і технологічні;
б) загальні і часткові;
в) одноосібні, колегіальні і колективні;
г) перспективні і поточні.
120. Лідерство - це:
а) можливість впливати на поведінку інших людей;
б) здатність впливати на співпрацівників;
в) повноваження;
г) відповідальність.
ТАБЛИЦЯ ВІДПОВІДЕЙ ДО МОДУЛЬНИХ ТЕСТОВИХ ЗАВДАНЬ
МОДУЛЬ №2
|
|||||||
Номер запитання |
Правильні відповіді |
Номер запитання |
Правильні відповіді |
Номер запитання |
Правильні відповіді |
Номер запитання |
Правильні відповіді |
1. |
в |
31. |
в |
61. |
г |
91. |
а, б |
2. |
а |
32. |
а |
62. |
в, г |
92. |
в |
3. |
г |
33. |
г |
63. |
б, в, г |
93. |
а, б |
4. |
б, в |
34. |
а, в |
64. |
а, б |
94. |
в, г |
5. |
б, в |
35. |
в |
65. |
г |
95. |
б |
6. |
а, б, г |
36. |
б, в |
66. |
а |
96. |
в |
7. |
г |
37. |
б |
67. |
б |
97. |
а, в |
8. |
а, в, г |
38. |
а, г |
68. |
а, г |
98. |
в |
9. |
б |
39. |
а, в |
69. |
а |
99. |
б, г |
10. |
в, г |
40. |
в |
70. |
в |
100. |
а |
11. |
в |
41. |
б |
71. |
в |
101. |
в |
12. |
б |
42. |
а |
72. |
в |
102. |
в |
13. |
б, г |
43. |
в |
73. |
б, г |
103. |
в |
14. |
б |
44. |
г |
74. |
в |
104. |
а |
15. |
а, в, г |
45. |
а, б, г |
75. |
б |
105. |
б, в |
16. |
в, г |
46. |
а, в |
76. |
в |
106. |
а |
17. |
а, б |
47. |
г |
77. |
а, б |
107. |
б, г |
18. |
а, б |
48. |
в |
78. |
в, г |
108. |
б, г |
19. |
г |
49. |
б, в |
79. |
г |
109. |
в, г |
20. |
а, в |
50. |
б |
80. |
г |
110. |
б |
21. |
в |
51. |
б, в, г |
81. |
б, г |
111. |
а, б |
22. |
а, в |
52. |
а |
82. |
г |
112. |
б, в |
23. |
в, г |
53. |
а, б, г |
83. |
в |
113. |
а, б |
24. |
а |
54. |
а, г |
84. |
а, б |
114. |
в, г |
25. |
в |
55. |
в, г |
85. |
в |
115. |
а, г |
26. |
б |
56. |
а, г |
86. |
а, г |
116. |
б |
27. |
а |
57. |
в, г |
87. |
г |
117. |
в |
28. |
г |
58. |
а, г |
88. |
б, г |
118. |
б, в |
29. |
б |
59. |
а, б, г |
89. |
в, г |
119. |
б |
30. |
а, в |
60. |
в, г |
90. |
а, б, в |
120 |
б |